柳州在职党员进社区四联双报到

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1、柳州市在职党员进社区“四联双报到”主题活动积分管理办法（试行）为推动全面从严治党向基层延伸，充分发挥全市机关企事业单位党组织、党务工作者和党员的先锋模范作用，依据《柳州市在职党员进社区“四联双报到”主题活动实施方案》，制定柳州市在职党员进社区“四联双报到”主题活动积分管理办法（以下简称“积分管理办法”），具体内容如下：一、积分管理对象积分管理对象是参加“四联双报到”主题活动的机关企事业单位党组织及党组织书记（副书记）和在职党员（含预备党员）3个类别。其中，对于从事涉及国家机密工作、长期在国外或外地市工作、因身体原因暂时无法参加活动的党

2、员，经所在单位党组织的上级党（工）委批准后，可不纳入积分管理。二、积分周期每年的1月1日—12月31日为一个积分周期，每年初将历年积分转为历史积分。积分工作从“四联双报到”信息平台正式上线时开始计算。三、积分规则-8-对机关企事业单位党组织及党组织书记（副书记）和在职党员（含预备党员）实行分类积分管理。单位党组织及党组织书记（副书记）的积分以在职党员积分为基础。（一）在职党员积分办法：在职党员积分项目分为社区报到、党建工作联席会、公共服务、家庭帮扶、微心愿、志愿服务、扣分项共7项。党员组织关系转移后，其获得积分将一并转移；对于年度中新

3、录入信息平台的党员或预备党员（前期未参与“四联双报到”主题活动且未获得积分），该年度不参与评定等次，且不作为权重计入单位在职党员平均积分，不影响单位党组织该年度积分。1.社区报到（10分）：在职党员到结对社区报到并参加志愿服务队，计10分。2.党建工作联席会（16分）：结对单位党组织负责人每季度参加社区党组织召开的社区党建工作联席会议，每次计4分，每季度计分不超过4分。单位的每名在职党员同等计分。3.公共服务（20分）：单位党组织帮助结对社区改善服务场所等基础设施条件或开展面向群众的服务活动，每次计5分，每年计分不超过20分。单位的每

4、名在职党员同等计分。4.家庭帮扶（20分）：以党支部为单位与社区困难居民家庭结对，帮助结对家庭解决就业、教育、社保、医疗等方面的生活困难，每次计5分，每年计分不超过20分。党支部的每名在职党员同等计分。5.微心愿（不设计分上限）：在职党员每落实或奉献一个“微心愿”计2分，该项计分不设上限。-8-6.志愿服务（24分）：每名在职党员每季度至少参加1次志愿服务，每季度服务时间不少于3小时，每年志愿服务时间不少于12小时。每次志愿服务不少于3小时（含）的计6分，服务时间不足3小时的每满1小时计2分，每季度计分不超过6分，每年计分不超过24分

5、。7.扣分项：在职党员在年度中被黄灯预警的（在职党员超过3个月未报到或未参加活动的将被黄色预警），每次扣3分；被红灯预警的（在职党员超过6个月未报到或未参加活动的将被红色预警），每次扣5分。每年扣分不超过10分。计算公式：在职党员积分=“社区报到”积分+“党建工作联席会”积分+“公共服务”积分+“家庭帮扶”积分+“微心愿”积分+“志愿服务”积分－扣分项（二）单位党组织积分办法：单位党组织积分以单位在职党员平均积分为基数，减去扣分项。扣分项：单位的在职党员有被红灯预警的，扣单位党组织积分5分；在职党员报到率（报到率=单位报到党员数量÷单

6、位在职党员总数）低于80%（含）的，扣单位党组织积分5分。每年扣分不超过10分。计算公式：单位党组织积分=单位在职党员平均积分－扣分项（三）党组织书记（副书记）积分办法：计算公式：党组织书记（副书记）积分=党组织书记（副书记）个人积分×0.5+单位党组织积分×0.5；-8-四、评定办法每年底根据积分情况对单位党组织及党组织书记（副书记）和在职党员开展活动情况进行专项考评评定等次，评定结果分为优秀、良好、合格和不合格4个等次。获得积分80分以上且排名在所属类别总数的前20%的，可评为优秀等次；获得积分70分以上但达不到评为优秀等次标准的

7、，可评为良好等次；获得积分60—69分的，可评为合格等次；获得积分60分以下的，评为不合格等次。在职党员当年被黄灯预警的，评定等次为良好（含）以下；被红灯预警的，党员个人的评定等次为合格（含）以下；单位在职党员被红灯预警的，单位党组织及党组织书记（副书记）不得评为优秀。五、管理流程积分管理通过“四联双报到”信息平台实现。单位党组织及党组织书记（副书记）和在职党员在开展服务活动的同时须按要求在“四联双报到”信息平台同步进行操作，具体操作见《柳州市“四联双报到”信息平台操作手册》。1.信息维护。单位党组织对照标准，将在职党员基本信息录入“

8、四联双报到”信息平台（前期党员信息已导入系统白名单，在此基础上修改完善），根据实际情况对在职党员的转入、转出、信息变更进行维护。2.实时积分。单位党组织联系人和在职党员在开展服务活动的同时在“四联双报到”-8-信息平台按