中博立达—合创金服劳务派遣合同20171026

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1、劳务派遣合同甲方：北京和创未来网络科技有限公司地址：北京市朝阳区北四环中路27号盘古大观写字楼A座6层联系人：联系电话：010-60405807乙方：中博力达（北京）人力资源服务有限公司地址：北京市石景山区石景山大街31号盛景国际C座13层联系人：冯俊联系电话：18515285148甲乙双方在遵循自愿、公平、诚实信用原则的基础上，依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规章的规定，根据平等互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供电话催收人员等服务事项达成如下协议：第一条：合作内容乙方根据甲方需要向甲方派遣催收人员，

2、提供劳务服务（详情见附件），甲方向乙方支付相应的费用。第二条：合作期限本合同有效期限从2017年10月26日至2019年10月25日止。合同期届满时，如甲乙双方均未提前30日提出续延的，本合同自动终止。第三条：甲方的义务1.甲方应负责安排乙方员工的工作岗位、工作内容及工作场所；并根据法规规定，提供必要劳动条件。2.根据甲方内部的规章制度和劳动纪律等管理制度，对乙方劳务派遣人员进行管理，并对乙方员工给予工作技能、技术培训及正确的工作指导。乙方劳务派遣人员应当服从甲方的日常工作管理，并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。3.乙方所提供的员工与甲方不存在任

3、何劳动关系，甲方依据自身生产经营情况，有权要求乙方补充、更换人员，需提前30个工作日书面通知乙方。第9页共9页1.派遣人员在甲方工作期间被鉴定为工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方应在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。第一条：甲方的权利1.甲方有权对乙方推荐的劳务派遣人员进行选择，或根据业务需要自行选定应聘人员，并交乙方办理用工手续。2.乙方的工作内容及约定的范围是由甲方指定的，甲方有权根据需要在乙方同意的情况下做出调整。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。3.派遣人

4、员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。4.在本合同期间，如出现下述任一情形，甲方有权将员工随时退回乙方：（1）派遣员工试用期内不符合甲方录用条件的；（2）派遣员工严重违反甲方规章制度和劳动纪律的；（3）派遣员工工作严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）派遣员工不按照甲方培训内容选择正确的方式方法进行工作，而给甲方造成损害的；（5）派遣员工同时与乙方以外的其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正的；（6）派遣员工被依法追究刑事

5、责任的；（7）派遣员工不能胜任甲方工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（8）派遣员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方或乙方另行安排的工作的；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方或乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（10）甲方有《劳动合同法》第四十一条规定情形的；（11）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（12）本合同期满终止的；（13）派遣员工或者乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之

6、危，使甲方在违背真实意思的情况下接受劳务派遣的；（14）派遣员工入职时提供了虚假的个人资料，包括但不限于：身份证明、学历证明、健康证明等，或者是在工作过程中提供虚假资料骗取公司福利，包括但不限于：病假单、假证件等；第9页共9页（1）有其它法律法规规定可退回派遣员工的情形。在上述情况下甲方有权要求乙方予以更换同等条件的员工，乙方应当根据甲方的要求和确定的时限（具体时限由甲乙双方协商确定）向甲方提出新的员工供甲方挑选。如果不具备上述条件，甲方希望退回员工的，乙方应协助甲方与员工进行沟通协商。1.甲方有权要求乙方及其派遣员工遵守其依法制定的规章制度。有权

7、要求派遣员工签订有关技术秘密和各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业秘密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密，遵守商业秘密保护的保密合同。有权依据依法制定的规章制度对派遣员工的违纪行为进行处理。2.甲方有权监督乙方及时与员工按照法律、法规的规定订立并履行劳动合同。3.如乙方不具备相关法律法规对劳务派遣单位经营资质的要求，则甲方有权随时解除本合同以及与派遣员工的用工关系，因此产生的一切费用和责任由乙方承担。第一条：乙方的义务1.乙方保证依据法律

8、法规的规定，与员工签订劳动合同，并保证认真履行与员工签署的劳动合同的义务。2.乙方应按与甲方商定的工种、人数、派遣日期和工