【7A版】小贷公司员工行为规范.doc

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1、7A版优质实用文档员工行为规范第一章总则第一条为加强公司员工职业道德建设，规范员工工作行为，提高员工整体素质，保证公司各项业务稳健发展，实现公司的发展目标，特制定本行为规范。第二条本行为规范是GG公司全体员工必须遵循的准则，它是评价员工职业行为的标准，是规范员工行为的依据。第三条公司各级领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训、监督、考核工作。公司员工言行应遵循行为规范，共同塑造企业良好的对外形象。第四条本行为规范适用于GG公司全体员工。第五条本行为规范的解释权在GG公司。第二章职业道德规范第六条

2、公司各级领导干部职业道德规范一、坚持原则，坚定信念。在政治上同党中央保持一致，在工作上坚定正确的金融服务方向。二、执行政策，依章办事。自觉执行国家金融政策，严守金融纪律，维护金融秩序，规范操作，维护公司荣誉。三、作风民主，严格管理。充分听取员工意见，坚持民主集中制原则，不断健全管理制度。四、奉公守法，廉洁自律。以身作则，率先垂范，遵纪守法，廉洁奉公。五、顾全大局，团结进取。维护团结，自觉维护领导集体威信，开拓进取，勇于创新。六、公道正派，襟怀坦荡。执行政策，处理公务应公正清明，奖惩得当。67A版优质实用文档7A版优质实

3、用文档七、关心员工，团结员工。密切联系群众，关心员工政治上的成长，事业上的进步，生活上的疾苦，充分调动员工积极性。八、知人善任，任人唯贤。尊重知识，尊重人才。在工作实践中考察、选拨干部，使其人尽其才，才尽其用。九、努力学习，积极进取。要增强竞争意识，不断学习，更新观念，更新知识，提高管理水平。十、尊重科学，实事求是。坚持一切从实际出发，讲实话，干实事，求实效，并在实践中不断探索创新。第七条公司员工职业道德基本规范一、加强纪律，执行政策。认真执行金融政策，自觉遵守各项纪律和规章制度。二、廉洁奉公，拒腐防变。自觉抵御各种腐

4、朽思想和生活方式的侵蚀，坚决反对以权谋私和以工作之便谋取私利的行为，敢于同各种经济犯罪活动做斗争。三、精神饱满，着装整洁。用良好的精神面貌，向社会展示企业良好的对外形象。四、客户第一，信誉至上。恪守信用，秉公办事。守约有信，尊重客户，不断提高工作质量和服务能力，为客户提供一流的服务。五、文明服务，礼貌待人。自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，服务耐心细致，展示良好的行风行貌。六、爱行爱岗，敬业尽责。以主人翁态度对待工作，认真办事，忠于职守，为公司的业务发展勇于奉献。七、团结同事，协力工作。相互理解、关心同事，乐于助人，服

5、从大局，服从工作分配。八、提高警惕，维护安全。要严格遵守各项规章制度，树立防范意识，保护资金安全。67A版优质实用文档7A版优质实用文档九、勤奋学习，精通业务。刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平。十、严守机密，维护信誉。增强保密意识，保守公司及客户的机密，维护公司在客户中的信誉。第三章职业纪律规范第八条知法守法，依法行事知法守法、依法行事是公司稳健发展的重要保证。在日常生活中，员工应牢固树立法律意识，注意学习法律、遵守法律、法规，维护法律尊严，做守法用法的模范。在日常工作中，要熟悉、掌握并严格遵

6、守金融工作及金融从业人员的法律、法规与条例。严禁参与赌博、吸毒、嫖娼、卖淫等违法活动。第九条遵章守纪，按章办事遵章守纪，按章办事是公司经营管理有条不紊的重要保证。严格遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的义务。严格遵守考勤制度和劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。缺勤事先请假。工作时间禁止员工下棋、打牌、打麻将，酗酒肇事、打架斗殴，挑起事端、制造是非，擅离职守，吃零食、看与工作无关的书刊、电视，大声喧哗、嬉笑打闹，用办公计算机玩游戏。开展工作，办理业务必须遵守工作纪律，坚持做到：严守信贷、财务、人事等各项业务工作

7、纪律，按政策规定、原则、标准、程序办事，不越权行事、不违章办理业务，执行制度不徇私情、不丧失原则，严禁在工作中弄虚作假，营私舞弊。第十条合规经营，令行禁止经营管理人员必须严格按照国家法律和国家有关规定开展业务，严禁私设帐外帐和其他任何违反国家法律法规的经营活动。严禁违规经营，经营管理人员必须严格遵守国家金融政策和金融法规从事经营活动，真实记录并全面反映业务活动和财务状况，不得在法定会计帐册之外另设帐册。第十一条67A版优质实用文档7A版优质实用文档服从调遣、听从安排，严守秘密、防止外泄，公平竞争、维护形象，公私分明、秉

8、公办事，不索好处、不收馈赠。第四章职业形象规范第十二条着装整洁，仪表大方一、着装整洁。公司员工上班时应着装整洁，保持服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤。男员工应穿深色皮鞋、袜子；女员工应穿黑色或白色皮鞋、穿裙子时避免露出袜口。二、发型大方。头发应整洁，发型大方得体，经常洗理。不得染异色。男员工不蓄长须长发；女员工不得有