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《新凯恩斯主义对原凯恩斯主义的微观经济学基础诠释》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、理论经济学新凯恩斯主义对原凯恩斯主义的微观经济学基础诠释李静霞内容提要新凯恩斯主义坚持了原凯恩斯主义的基本信条,并以独特的方法和理论突破了原凯恩斯主义的理论框架,大胆引入了经济当事人最大化原则和理性预期的假设,因此为原凯恩斯主义提供了坚实的微观经济学基础。本文从劳动市场和产品市场两个角度,阐释新凯恩斯主义对原凯恩斯主义的微观经济学基础诠释。关键词新凯恩斯主义原凯恩斯主义非市场出清粘性微观经济学基础在20世纪80年代,一个主张政府干币理论》(1944)中也作出了类似的解释。预经济的新学派———新凯恩斯主义在西方熊彼特也持类似的立场,他在评论《通论》经济学界诞生。它修正了原凯
2、恩斯主义者的一本著作中的结论是:“整个理论⋯⋯崩缺乏微观经济基础的缺陷,运用独特的方溃了,我们实际上面临着摩擦、粘性、体法和思路对劳动市场、产品市场进行分析,制方面的限制,等等⋯⋯这些阻碍着均衡以期寻找出失业和宏观经济波动的原因。机制的正常运行。”(1936,第794页)此此后其发展势头强劲,颇有重振凯恩斯主外,丹尼斯·罗伯逊(DennisRobertson)、义昔日雄风,挽回主流正统地位之势。拉尔夫·霍特里(RalphHawtrey)和哈里·一、新凯恩斯主义与原凯恩斯主义一约翰逊(HarryJohnson)也在上述立场之脉相承列。就连对凯恩斯理论不那么赞成的庇古无论是凯
3、恩斯的支持者还是反对者,(Pigou,1936)也认为《通论》一书是论他们对《通论》的评论与看法都具有一个述非均衡的。以米尔顿·弗里德曼(Milton共同的特点:就是认为《通论》的主要贡Friedman)为代表的新一代反对派虽然怀献在于它考察了市场体系的“非均衡”行疑凯恩斯理论的永久价值,却仍然同意为,即市场经济常常处于这样一种状态,《通论》所研究的是非均衡这一观点。总其间的摩擦和刚性往往很严重,阻止了那之,无论是对凯恩斯理论的赞成者和跟从些较为持久的力量发挥那些它们最终将趋者还是持批评意见者,凯恩斯的《通论》于发挥的作用。詹姆斯·米德(James对非均衡的分析都在他们的
4、意识中留下了Meade)和罗伊·哈罗德(RoyHarrod)在不可磨灭的印象。1937年发表的对《通论》的评论就持这种原凯恩斯主义的非均衡理论建立于名观点:希克斯(Hicks)在《凯恩斯先生和义工资和价格刚性假设基础之上,但它并古典学派》(1937)及莫迪利亚尼没有解释工资和价格呈现为刚性的原因。(Modigliani)在《流动性偏好及利息和货与原凯恩格斯主义一脉相承,非市场出清·61·©1994-2008ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved.http://www.cnki.net人
5、文杂志2001年第3期假设,是新凯恩斯主义最重要的假设。新代表性内容———效率工资论和隐含合同论凯恩斯主义的非市场出清理论主要表现在来阐释该学派对工资粘性的理论解释。两个方面:(1)假定工资和价格有粘性11效率工资论(代替凯恩斯提出的工资和价格刚性),即效率工资的根本假定和特点,在于名工资和价格不是不能调整,只是调整十分义工资明显而持续地高于市场出清工资水缓慢,需耗费相当的时日。(2)增加了当平。这显然是一个非瓦尔拉斯假定。效率事人最大化原则和理性预期假设。由此可工资就是在微观经济学基础上说明为什么以看出,新凯恩斯主义不仅坚持了原凯恩劳动生产率和工资之间有相关性,说明效斯
6、主义非市场出清的假设,而且突破了原率工资的制定为什么符合厂商利润最大化凯恩斯主义的理论框架,从传统微观经济原则。效率工资理论对工资粘性作出了三学和新古典宏观经济学中引入了为原凯恩点具体的解释。斯主义所忽略的两个假设。正是从新凯恩(1)防止工人怠工斯主义将宏观产量波动和失业与当事人最一般来说,厂商和工人是以合同为约大化原则和理性预期假设有机地结合起来束而进行合作的,然而大多数合同都无法的角度说,新凯恩斯主义为原凯恩斯主义在条款中说明工人在生产过程中进行操作提供了微观经济学基础的解释,力图解决的方方面面的细节。即使是计件工资,也原凯恩斯主义经济学和传统微观经济学的因为确定计件
7、标准的困难,而使计件工资矛盾,从而有力地抗衡了以缺乏微观经济变得不精确。同时,在实际生产过程中,学基础为借口而对原凯恩斯主义大肆攻击厂商又无法做到对工人的完全监督。基于的新古典宏观经济学派,并且做到了更好合同的有限约束和厂商的不完全监督,为地说明经济现实。下面分别从劳动市场和防止工人怠工,提高生产率,实现利润最产品市场两个角度,分析新凯恩斯主义如大化,厂商通常支付给工人高于市场出清何以经济当事人的最大化原则和理性预期水平的工资。假设为基础,为原凯恩斯主义的非均衡理(2)减少劳动转换成本论提供微观经济学基础的解释。在工人进行人员
