眼科病房护理人力资源配置模型的研究

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1、万方数据眼科病房护理人力资源配置模型的研究ModelofNursingHumanResourcesAllocationin0phthalmologicUnits院系：学位类别(领虫彩：姓名：指导教师：导师组：完成日期：护理学院护理学石美琴席淑新张琼姒以冰2014年5月30日万方数据论文独创性声明本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了特别加以标记和致谢的地方外，不包含其他入或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明并表示了谢意。⋯名：磷期：论文使用授权声

2、明型咿多了本人完全了解复旦大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。保密的论文在解密后遵守此规定。作者签名：导师签名：期：为t峰多-／万方数据眼科病房护理人力资源配置模型的研究目录摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．Abstracts．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．，．．．．．．，．．．．

3、．．．研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．+．．．．．．．．．．．．．．．．．．，．．．．．．．．．．．．．．相关概念及定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．，．．．．研究技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第一阶段：调查眼科病房护理措施．．．．．．．．．．．．⋯．．．．．．．．．．．．．．．．．1．目的．⋯．．．．．．．．．．．．．．j．⋯．．．．．．．．．．．．．⋯．．．．．．．．．．．．．．．．．2．力

4、法．：．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3．结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4．讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第二阶段：构建眼科病房护理人力资源配置模型．．．．⋯．．．．．．．．⋯．．1．目的．．．．⋯．．．．．．．．．．．．．．⋯．．．．．．．．．．．．，．．．⋯．．．．．．．．．．．．．2．方法

5、．．．．．．．．．．．．．．．．．，．．．．．．．．．．．．⋯，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3．结果．．．．．．．．．．．．．．，．．．．．．．．．．．．．．．⋯．．，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4．讨j仑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．，．．．．．．．．．．．．．．．．．，．．．．．．．．．．．．．．．．结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．创新点、局限性．．．．．．．．．．．．．，．．．．．．．．．．．．．．．．．．

6、．．．．．．．．．．．．．．．．建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．⋯．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．附录．．．⋯⋯．．．．．⋯⋯⋯，．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附录1护理措施分类框架⋯．．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯．附录2眼科病房护理活动归类．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯．．．．附录3知情同意书⋯⋯．⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯在校期间获得的奖励．．．．．．．．．．．⋯．．．．⋯．．．．．⋯．．．．．．．．．．⋯．．．毕业论文致谢部分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

7、．．．．．．．．．．．．．．．．．综述．．．．．．．．．．⋯．⋯．．．．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．．．．．一J一．．．．．．一b一．．．．．．一8一．．．．．一lO一．．．．．一Jl一．．．．．一】l一．．．．．一11一．．．．．一13一．．．．．一】6一．．．．．一18一．．．．．一18．．．．．一18一．．．．．28一．．．．．一35一．．．．．一40一．．．．．一41一．．．．．一42一．．．．．一47一．．．．．一50一．．．．．一66一．．．．．一69一．．．．．一70一．．．．．一7l一哪6眦，v咖5m舯m，，㈣6㈣

8、8㈣2¨Ⅲ¨，●万方数据眼科病房护理人力资源配置模型的研究IV万方数据眼科病房护理人力资源配置模型的研究摘要目的构建眼科病房护理人力资源配置模型(1)调查眼科病房护理措施(2)调查眼科病房直接护理措施、间接