撰写对照材料的相关要求

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1、撰写对照材料的要求一、对照检查材料相关要求1.找准找实突出问题。公司领导班子及党员、干部要坚持为民务实清廉主题，根据职工群众提出的意见建议，对照中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及华能集团、华能煤业公司和公司改进作风的各项规定要求，采取职工提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，积极开展“五对照五检查”（即对照理论理想，检查政治立场、理想信念是否坚定；对照党章党纪，检查党员标准、廉洁自律是否达标；对照制度规定，检查执行落实、令行禁止是否做到；对照民心民声，检查服务态度、工作作风是否端正；对照先辈先进，检查修身正己、争创一流是否到位），认真查摆“四风”方面存

2、在的突出问题，进行党性分析和自我剖析。公司班子的对照材料报集团公司各督导组审阅。2.撰写对照检查材料。在开展对照检查的基础上，公司领导班子和成员，副处级以上管理人员要撰写对照检查材料。对照检查材料要写明遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律情况，贯彻落实中央八项规定以及华能集团、华能煤业公司和公司等改进作风的各项规定要求情况，逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明。要从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。党政负责人要主持起草领导班子对照检

3、查材料，并在一定范围内征求意见。副处级以上管理人员要自己动手撰写个人对照检查材料。公司领导班子及党政负责人的对照检查材料要报集团公司第二督导组审阅，并报集团-11-公司活动领导小组审核。公司领导班子其他成员的对照检查材料由公司党政负责人和集团公司第二督导组审核，并报集团公司活动领导小组办公室备案。公司各部室、车间、队主要负责人的对照检查材料报送公司联系点领导审阅，并报公司活动领导办公室备案。公司其他科队级管理人员对照检查材料由本单位负责人把关，报送公司活动领导小组办公室备案。3.召开专题民主生活会和专题组织生活会。专题民主生活会召开前，要制定专题民主生活会方案。公司制定的

4、专题民主生活会方案报集团公司第二督导组审阅。各党支部结合年度党员民主评议工作制定专题组织生活会方案报联系点领导审阅，报公司活动领导小组办公室审核备案。公司领导必须参加联系点专题组织生活会。每个党员都要参加所在党支部的专题组织生活会，针对存在的问题，提出改进措施和办法。公司领导要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。要重点突出“五访五问五把关”，“五访”即各级党政主要负责人与班子成员访谈，各级班子成员与分管部室（科、队）负责人访谈、各级班子成员与分管范围内的职工代表访谈、各级班子成员与分管范围内劳模代表访谈、各级班子成员与分管范围内的“四优”党员代表访谈；“五问”即

5、问发展思路、问实际困难、问所需所盼、问意见建议、问作用发挥；“五把关”即切实把好意见梳理关、谈心谈话关、对照检查关、整改建制关、领导带头关。4.通报反馈情况。公司领导班子民主生活会召开后，遵照集团公司第二督导组对公司专题民主生活会的整体评价，形成公司领导班子民主生活会通报材料，经集团公司第二督导组审阅后进行通报，并形成正式的民主生活会专题报告，上报集团公司活动领导小组办公室，同时按程序上报公司纪委和党委组织部。各党支部组织生活会召开后，遵照公司联系点领导对本支部专题组织生活会的整体评价，形成本支部组织生活会专题总结，上报公司活动领导小组办公室。-11-二、对照检查材料有关

6、具体问题说明1.如何撰写对照检查材料？聚焦“四风”问题，坚持实事求是、客观真实。领导班子对照检查材料的篇幅原则上不少于6000字，个人对照检查材料的篇幅原则上不少于4000字。中层管理人员对照检查材料的篇幅原则上不少于2500字。内容主要包括四个方面：（1）遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律情况，贯彻落实中央八项规定以及华能集团、华能煤业公司和公司改进作风各项规定要求情况。这部分以正面肯定为主，着重写遵守党的政治纪律、组织纪律的具体做法，以及贯彻落实中央八项规定以及华能集团、华能煤业公司和公司改进作风各项规定要求个人在作风建设上立行立改情况。同时，对存在的不足和差距做简

7、要说明，不要阐释感受和认识。（2）“四风”方面存在的问题。按照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面查摆具体表现，不要简单进行概念式归纳，要结合领导班子和个人作风的具体事例，越具体越好、越细致越好，不能张冠李戴、大而化之，避免以工作问题代替作风问题，以集体（班子）问题代替个人问题，以笼统问题代替具体问题，以形式主义、官僚主义的问题代替享乐主义、奢靡之风的问题。在个人对照检查材料中，要对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作