聘用合同解除的协议书范本

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1、--------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------聘用合同解除的协议书范本　　小编精心推荐　　加工合同

2、委托书

3、赠与合同

4、居间合同

5、供货合同

6、运输合同

7、聘用合同

8、招标书　　甲方(单位)：　　乙方：　　甲、乙双方于年月日签订〔2010〕号聘用合同。　　甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市XX(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自

9、愿达成如下协议：　　一、解除年月日签订〔2010〕号聘用合同;　　二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。　　三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。8----------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Wor

10、d可编辑值得收藏------------------------------------------------　　四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。　　甲方签名(盖章)：乙方签名：　　日期：日期：　　--------　　因同志考上,经其本人提出解聘申请,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)文件精神和有关规定,我校同意与同志于年月日解除20年月日双方签订的特岗教师聘用合同.该协议一式叁份,甲乙双方及见证单位各执壹份,经双方签字后生效.　　甲方法人

11、代表(签字)乙方(签字):　　甲方单位公章:　　甲方主管部门见证(公章):　　签订时间:年月日　　-----8----------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏--------------------------------------

12、----------　　用人部门(甲方)：　　职　　工(乙方)：　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：　　一、协议期限　　本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月　　二、工作任务　　乙方同意并　　服从甲方的工作需要，在　　　　　　　岗位承担工作。　　三、劳动纪律8----------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------

13、------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。　　四、劳动时间与劳动报酬　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方

14、加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。　　2、乙方基础工资标准为　元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为　　元/月，行驶里程津贴为　　元/公里。　　3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为　　。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。　　五、社会保险福利待遇　　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳

15、乙方的保险金。　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。8---------------------------