某县关于省脱贫攻坚督察组反馈问题的整改工作汇报

某县关于省脱贫攻坚督察组反馈问题的整改工作汇报

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1、某县关于省脱贫攻坚督察组反馈问题的整改工作汇报  6月xx日至24日,省派脱贫攻坚督察组督察了xx县xx镇xx村、xxx乡xx村、xx乡xxx村脱贫攻坚工作情况。6月24日上午,督察组在xx县召开督察反馈会,向xx县反馈了督察发现的七大方面18个具体问题。xx县对督察反馈的问题高度重视,第一时间就如何抓好问题整改召开会议进行研究和部署。现将问题整改工作情况汇报如下。  一、坚持“三高”要求,全面扎实推动问题排查整改  (一)高度重视,第一时间研究部署问题整改工作。6月xx日上午,我县召开了由县委副书记xx同志主持,被督察乡镇党委书记及包村领导、问题整改

2、所涉及单位主要负责人等参加的督察反馈问题整改工作布置会。会上,按照对督察反馈的问题“一个一个研究、一个一个过关”要求,明确了各项问题整改的具体责任单位、任务要求和时限要求;并对问题所涉行业扶贫部门,三个被督察乡镇和挂点单位下达了整改督办单。会议要求,对于此次督察反馈问题整改工作,各有关乡镇、单位要坚持“照单全收、坚决整改”的工作态度、“举一反三、全面整改”的工作方法及“对标对表、彻底整改”的工作要求,全面落实督察反馈的具体问题及潜在同类问题的整改工作;县精准办抽查问题整改进度和整改质量,助推问题整改工作。(二)高位推进,全面开展问题“大排查”行动。我县

3、把问题整改工作纳入到全县“夏季整改”行动的重要内容。举一反三,对标反馈问题和贫困户脱贫“一达标两不愁三保障”、贫困村退出“9+3”及贫困县摘帽专项检查评估“三率一度”等考核指标,组织结对帮扶干部再次开展了问题“大排查”。对于产业就业扶贫、义务教育阶段辍学、饮水不安全、住房不安全等重要指标更进行了多次摸底排查、数据比对、实地核查,建立问题清单台账,为问题整改提供数据支撑和基础保障。截至7月19日,经各乡(镇)再排查,共梳理各类问题xx个,其中已整改xx个。三是时间紧迫,容不得半点懈怠。主要是两个时间节点极其紧迫:第一个是脱贫摘帽的时间,从现在开始算起,满

4、打满算也只剩下不到1年的时间。最新消息,2018年脱贫验收由国家进行改为省级进行,时间还可能会提前,如果安排在12月底或明年元月份,除却最后扫尾和迎接国家省市考核时间,各项工作必须在10月份前必须完成,任务特别繁重,压力十分巨大。第二个是突出问题集中整改的时间,根据安排,全省脱贫攻坚马上就要进入“夏季整改”阶段。6月份,我们就要代表全省、全市接受脱贫攻坚国家预检,所以危旧房拆除改造等硬件建设,必须在5月底完成。与此同时,省市脱贫攻坚督查也越来越频繁、问责越来越严厉。可以说是火烧眉毛,刻不容缓!希望大家会后迅速行动,夜以继日、加班加点抓好整改工作,为迎接

5、国家、省、市的督查做好充分准备!第二,建立健全脱贫攻坚督查调度和责任落实机制刚才,曾小满同志就组建乡镇脱贫攻坚督查组作了发言。意思就是在县级成立10个常态化督查组的基础上,各乡镇分别成立挂乡镇县领导负责的乡镇督查工作组,各行业扶贫牵头责任部门分别成立行业扶贫工作督查组,建立横向到边、纵向到底的脱贫攻坚督查机制,从责任落实到工作成效进行无死角、无盲区、无漏点的督查和指导,确保当前存在的问题得到及时发现、及时解决。一是在块状上,建立以乡镇为版块的责任落实和推进体系。要参照左安镇做法,成立乡镇脱贫攻坚督查组,由挂乡镇的县领导任组长,所在乡镇帮扶牵头单位主要负

6、责人为副组长,从所挂乡镇的县直帮扶单位中抽调人员,每个乡镇成立一个督查组,业务上受县脱贫攻坚指挥部督查部指导、培训。根据周督导、月调度项目安排和工作推进需要,按月或者按周开展自查性督查整改。比如安居工程建设、危旧土坯房拆除、易地移民搬迁工作、一户一档资料、电话满意度调查等工作,每周要进行一次督查;通组公路建设、产业基地建设、农村安全饮水工程、产业扶贫(包括扶贫车间、电商扶贫)、健康扶贫、教育扶贫等工作,要实行每月一督查。每月督查发现的问题,以督办单的形式反馈给乡镇整改,并报脱贫攻坚指挥部备查;如若属行业主管部门的负责的,分发到行业主管部门,限期整改。此

7、外,各单位帮扶干部对自己所帮扶对象存在问题比如收入难以达标、住房难以保障等,自身不能解决的问题,要及时向自身所在单位,由所在单位协调解决;单位解决不了的汇总至牵头单位报县脱贫攻坚指挥部汇总协调解决。挂乡镇县领导根据督查和整改情况进行约谈,属督查不实的,约谈督查组成员;属整改不到位的,可根据工作需要向县里提出问责名单。在国家省市县督查核实工作中,发现哪个乡村存在问题,除倒查追究相关责任人责任外,还要追究乡镇督查组的责任,挂乡镇县领导也负连带责任。二是在条状上,建立以部门为条带的责任落实和推进体系。实行乡镇和行业牵头部门双线负责制,“十大扶贫”牵头单位,成

8、立行业脱贫攻坚督查组,由分管县领导任组长,部门主要负责人为副组长,从本系统或相关单位抽调人员,

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