浙江重点科技创新团队

《浙江重点科技创新团队》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浙江省重点科技创新团队申请书团队名称：团队负责人：牵头单位：通讯地址：联系电话：申报日期：浙江省科学技术厅制2013年6月12填写说明及要求一、填写前请仔细阅读申报通知、当年度遴选工作方案及本说明。二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼，各部分内容之间请勿重复表述。三、本申请书内有关栏目内容填写空间不够的，可在电子版中自行调整，顺次下移填写。四、表内“海归人才”指达到省“千人计划”申报标准及以上，并来浙工作的海外高层次人才。五、附件材料，应一式一份单独装订成册，版面大小应与申请书相同。六、本申请书电子文档请登陆浙江省科技厅门户网站ht

2、tp://www.zjkjt.gov.cn/下载）。七、所有材料评审结束后，不作退还处理。八、本申请书封面请用180克白卡纸印制，内芯请用70克复印纸印制，采用胶装于页面左侧装订。12承诺书经公示与核实，本申请书中所填数据准确，文字叙述与实际情况相符。签署人及单位对本申请书全部内容的真实性负责，并承诺各类业绩证明材料未在历次省重点科技创新团队申报中重复使用。团队牵头单位代表团队所有成员单位共同承诺，按照不低于省财政专项经费的额度配套本单位团队建设资金，其中牵头单位在本建设期内使用自有资金（不含各级财政资金）单独配套该团队建设资金共计万元整

3、。牵头单位法人代表（签字）：年月日团队负责人（签字）：年月日牵头单位（盖章）年月日12一、团队概况团队名称：团队所在研究基地：□国家实验室□国家重点实验室□部门或地方重点实验室□国家工程（技术）研究中心□部门或地方工程研究中心□企业研究院□其它：团队申报归口领域：□高新口□社发口□农村口团队目前的创新领域（限选一项）：□新能源产业□新材料产业□生物医药产业□新一代信息产业□高端装备制造业□高效节能环保产业□新能源汽车□海洋经济与海洋开发产业□核电关联产业□现代农业□其他新兴产业（请注明）团队组成单位总数团队总人数45岁以下成员数来自企业或

4、基层成员数高级职称成员数中级职称成员数海归人才成员数博士成员数12二、团队带头人简况团队负责人姓名（须本人签名）性别□男□女出生日期年月日国籍专业技术资格学位□博士□硕士□学士最终学位、授予国或地区、学校□院士□国家级人才计划□省级人才计划目前所在工作单位（院、系、所、实验室、中心）行政职务电子邮箱通讯地址及邮编联系电话传真手机如系海外引进人员请填写以下内容引进时间：年月；是否入选千人计划：国千□；省千□；否□引进前工作单位、职务：首席科学家姓名（须本人签名）性别□男□女出生日期年月日国籍专业技术资格学位□博士□硕士□学士最终学位、授予国

5、或地区、学校□院士□国家级人才计划□省级人才计划目前所在工作单位（院、系、所、实验室、中心）行政职务电子邮箱通讯地址及邮编12联系电话传真手机如系海外引进人员请填写以下内容引进时间：年月；是否入选千人计划：国千□；省千□；否□引进前工作单位、职务：三、团队其他成员简况类别姓名性别出生年月职称/学位所在单位是否海归人才签字核心成员一般成员姓名性别出生年月职称/学位所在单位是否海归人才签字12四、团队的基本情况1、团队依托单位的简要概述；2、团队牵头单位主营业务、技术创新简况；3、团队依托的创新平台、载体简况；4、团队形成的背景以及前5年内团

6、队依托单位间、团队成员间与今后主攻方向相关的产学研合作简况；5、团队今后三至五年的主攻方向及与我省经济社会发展和产业转型升级的相关性；6、申请人认为还需要介绍的其他情况。五、团队的人才梯队（一）团队带头人（含团队负责人与首席科学家）1、大学以上学习、科研经历、工作简历；2、近5年主持重大科研项目、工程项目简况（限5项以内）；3、近5年内主持完成的标志性成果及其转化简况（限5项以内）；4、近5年内获得的标志性学术荣誉及入选省级以上人才工程简况（限5项以内）；5、在省级以上学术、行业、专家咨询组织任职情况；126、申请人认为还需要介绍的其他情

7、况。（二）核心成员（限10人以内）简介大学以上学历、科研经历、工作简历，对海归人才应重点介绍。（三）青年骨干（限10人以内，指45周岁以下成员）简介申请人认为还需要介绍的其他青年骨干大学以上学历、科研经历、工作简历，对有较大发展潜力的应重点介绍。六、团队的整体实力1、近5年内与主攻方向有关的标志性基础研究成果简况（限5项以内，需注明完成人、排名及在本团队中的层级）；2、近5年内与主攻方向有关的标志性应用研究成果简况（限5项以内，需注明完成人、排名及在本团队中的层级）；3、近5年内与主攻方向有关的标志性成果转化特别是成果产业化简况及其经济社

8、会效益情况（限5项以内，需注明完成人、排名及在本团队中的层级）；4、除上述成果以外，其他与团队主攻方向密切相关，12能支撑团队今后的发展，且具有自主知识产权的标志性的研发成果和技术储备情况（限