碧桂园集团安徽腾越建筑2018届校园招聘会

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1、碧桂园集团安徽腾越建筑2018届校园招聘会第一部分了解腾越一、腾越简介安徽腾越建筑工程有限公司是碧桂园集团全资子公司，目前分为4大区域和个别独立项目，公司现有项目30余个项目，公司2016年产值达28亿元，公司有建筑总承包二级资质。自2009年以来，公司承建区域遍布在安徽、江苏、河北、海南等地区承接EPC项目总承包工程。年施工能力超400万平方，另有多个新项目在快速拓展。随着公司的不断发展，管理水平持续提高，业务范围进一步扩大，始终坚持“过程精品、人居典范”的质量方针，建立了一整套完整的质量监督管理体系。腾越建筑秉持“希望社会因我们的存在而变得更加美好”和“我们要做有良心、有社会责任感的阳

2、光企业”两大核心价值观，以坚守诚信、携手共赢为经营理念。第二部分校园招聘一、“腾越之星”计划二、“腾越之星”计划是公司高度重视、倾力打造的应届生选拔、培养项目，学员将作为公司的战略人才储备，通过集中培训、岗位实践和导师辅导相结合的方式，经过一年的系统培养和三年的持续跟踪，循序渐进，分阶段实现启迪职场新人、熔炼腾越新兵、培养基层骨干、塑造未来之星的目标，为公司持续培养和储备优秀的新锐力量。二、员工职业发展1．纵向发展纵向发展主要指公司内部职级的晋升路径。公司鼓励员工努力工作并提升自己的能力水平，在上级职位出现空缺或员工个人能力获得较大提升时，公司考虑员工的发展意愿，结合员工本人能力特点和公司

3、对人才的需求状况，帮助员工规划个人发展方向。管理人员沿管理序列的提升意味着员工享有更多的参与制定决策的权力，同时也需承担更多的责任；专业技术人员沿项目管理或技术序列的提升意味着员工具有更强的独立性，更高的能力，同时拥有更多从事专业活动的资源。2．横向发展员工除了在本岗位序列内按照岗位层级的要求晋升外，对不同的序列之间，考虑到员工的不同发展意愿，公司也提供跨序列拓展的平台和机会。主要以内部调配和内部竞聘方式体现。三、招聘对象：2018年应届毕业生。四、招聘要求1.2018级本科毕业生、男女不限；2.在院校学习优异、沟通能力较好、取得该专业相关资格证书者优先；3.工程类专业希望有暑期实习经验或

4、班委组织工作经历优先考虑。4.土木工程、工程造价、工程管理（造价方向）、工程管理（施工方向）、建筑与土木工程、给水排水工程、工程测量、、安全工程、建筑学等相关专业六、应聘流程简历收集---简历筛选---面试评估---确定录用人员名单---签订就业协议---录用七、简历投递1．应聘者校园宣讲会上携带本人身份证、求职简历、大学期间成绩单、大学毕业生就业推荐表、已取得相关证书（技能、奖励、CET）复印件，现场投递。附：应聘材料装订顺序a、简历（含1寸照片为宜+联系方式）c、在校成绩单复印件d、学生证或毕业证书复印件e、身份证复印件(正/反面均复印)f、其它相关证书复印件2．应聘者须将本人身份证、

5、求职简历、大学期间成绩单、大学毕业生就业推荐表、已取得相关证书（技能、奖励、CET）电子档投递到简历接收邮箱。邮件主题格式：姓名+专业+应聘岗位。八、联系方式联系人：禹虹、李有敏应聘邮箱：anhuityhr@163.com咨询电话：0550-5025189联系手机：18900556635/18712016750