宜宾市劳动和社会保障局文件

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1、宜宾市劳动和社会保障局文件宜劳社办发〔2008〕43号关于转发开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率的通知各区、县劳动和社会保障局：现将省劳动保障厅《关于转发〈关于开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率的通知〉的通知》（川劳社办〔2008〕23）转发给你们，同时提出以下意见，请结合本单位实际，一并贯彻执行。一、各区县劳动保障局及本局相关科、室、队要充分认识开展“春暖行动”的重要性，将建筑业、住宿和餐饮业、制造业、采矿业、服务业等行业农民工相对集中的企业作为重点，通过开展劳动保障用工情况监督检查活动，

2、将其作为贯彻实施《劳动合同法》、“劳动合同三年行动计划”的重要内容，积极—１—采取措施，大力推进劳动合同签订工作。二、各区县劳动保障局及本局相关科、室、队要边开展“春暖行动”边进行调查摸底工作，掌握辖区内农民工相对集中的企业的户数、职工人数及劳动合同签订情况，并统一使用人力资源和社会保障部印制的《农民工劳动合同文本》（附后），认真组织印制和发放，并在“春暖行动”结束后，向市局报送发放的农民工劳动合同示范文本数量。三、各区县及本局相关科、室、队应确保今年6月底前完成“春暖行动”，工作情况请于7月1

3、0日前以书面形式报送我局劳动工资科。附件：1、川劳社办〔2008〕23号2、农民工劳动合同文本二○○八年五月十二日主题词：劳动春暖行动△劳动合同通知抄送：省劳动和社会保障厅，各相关科、室、队。宜宾市劳动和社会保障局办公室2008年5月12日印发—２—附件1：—３——４——５——６——７——８——９——１０—附件2：农民工劳动合同（示范文本）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：中华人民共和国人力资源和社会

4、保障部制—１１—根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年月日起至年月日止。第二条甲方安排乙方从事的工作内容，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式

5、及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。—１２—第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第

6、七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：__________________________________________________第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同

7、一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）—１３—法定代表人（主要负责人）或者委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的

8、劳动合同，试用期不得超过六个月。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。—１４—5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议