Entrepreneurial+Intentions+of+Foreign+Employees+in+Beijing_Moderating+Role+of+Cross-Cultural+Adjustment+and+Institutional+Environment.pdf

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1、EntrepreneurialIntentionsofForeignEmployeesinBeijing:ModeratingRoleofCross-CulturalAdjustmentandInstitutionalEnvironment论文作者:YunusovTolkin学号:D201065002培养学院:国际商学院专业名称:国际企业管理指导教师:王永贵教授2016年5月万方数据EntrepreneurialIntentionsofForeignEmployeesinBeijing:ModeratingRoleofCross-CulturalAdjustment

2、andInstitutionalEnvironment万方数据学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明。学位论文作者签名:年月日I万方数据学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位

3、论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务;学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文;学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文,或将学位论文的内容编入相关数据库供检索;保密的学位论文在解密后遵守此规定。学位论文作者签名:年月日导师签名:年月日万方数据摘要企业家精神在国家经济发展进程中扮演了重要角色。企业家精神是一个意图过程,不同学科的研究学者们都试图找出创业意向的前置因素。企业家创业意向还被看作是新商业模型形成过程中的主要因素。过去的研究主要聚焦在个人特质、社

4、会人口特征、教育和背景等对创业意向对影响。但是,很少有注意到社会经济环境和成为企业家之间的关系。实际上环境应该是影响创业意向的关键要素之一,环境能够协助或抑制创业意图。本文在研究过程中,对北京地区的制度环境、跨文化适应和外籍员工的企业家创业意向进行了调查研究。本研究的目的是基于计划行为理论,对制度环境和跨文化适应对创业意向的前置因素与创业意向之间关系的调节作用提出实证支持,以填补在企业家创业意向研究方面的不足。研究结果表明,个人态度和感知行为控制与企业家创业意向呈正相关关系。跨文化适应则在感知行为控制和企业家创业意向的关系中起到了负向调节的作用。制度环境在个人态度和

5、企业家创业意向及感知行为控制和企业家创业意向的关系中起到了负向调节的作用。本文提出了一个创业意向的前置因素、创业意向以及跨文化调整和制度环境的关系模型,填补了有关创业环境和适应性这个关键话题的不足,确认了计划行为理论(TPB)模型在北京的外籍员工中的适用性,对创业的学术研究和创业实践作出了贡献。以往的研究认为,外部因素可预测创业意向。通过Ajzen(1991)提出的创业意向,当前文学研究在三个前置因素之间有助于实现外部因素如跨文化调整和制度环境作为关系的调节变量。这项研究结果表明,TPB模型可以应用在国外环境的背景下以及环境调整中。然而,外部因素的负调节影响表明模型

6、改进的需求,TPB模型在不同文化环境和不同样例中需要做进一步测试的需求。政府和决策者需要在提出创业相关的法律方面和设计创业计划方面引起高度重视。结果表明与大众观念相反,在这种情况下,个人与高层次的跨文化适应和环境制度的认知观念有较低的创业意向。关键词:企业家精神企业家创业意向外籍员工计划行为理论跨文化适应制度环境I万方数据AbstractEntrepreneurshipplaysanimportantroleintheeconomicdevelopmentofnations.Takingintoaccountthatentrepreneurshipisaclearl

7、yintentionalprocess,researchersfromvariousdisci-plineswanttofindpredictorsoftheintentiontostartbusiness.Entrepreneurialintentionhasbeenregardedasamainelementinunderstandingofanewbusinessformationprocess.Previousre-searchhasbeenmainlyfocusedontheroleofpersonaltraits,socio-demographicc

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