在西人公司工作不能犯的错误-留学创业

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1、--------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------在西人公司工作不能犯的错误-留学创业-第一范文网身在职场，谁人不希望自己的事业一帆风顺，节节高升？可是你也不得不承认，在工作过程中一个很细微的问题，甚至一个无心的失误都有可能断送你的大好前程。如果你不想犯这样愚蠢的错误，就来看一看专家的建议。避免了在职业生涯中最容易犯的六大失误，你就可以安心地经营你的事业

2、了。　　1．做事冲动，无计划　　在工作过程中不可避免地会与上司意见相左而产生磨擦甚至冲突，如果你只是贪图一时解气逞口舌之快而不计后果，那么最终的结果可想而知了。其实不论你是和谁的意见有冲突想要和他理论时，你都应该事先想一想你最终要的结果是什么，你应该如何组织自己的语言，如何让说出的话变得有分量从而达到预期效果。俗话说：“话有三说，巧说为妙。”有计划的行事可以让你的意见顺利地被采纳又不会伤了同事间的和气。　　2．对自己工作职责缺乏基本的了解5--------------------------------------

3、--------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------　　这是职场中最常见的毛病——有很多人都不不清楚老板对自己的要求与期望，但又怯于询问。如果你的老板没有解释清楚你的工作职能范畴的话，你应该谦虚求

4、教，向上司讨教清楚在工作中你应负责的具体职责。你不必担心老板对此会有什么不满。反倒是你闷不吭声的乱做一气，最后把事情弄得一塌糊涂很有可能会让你的老板炒你的鱿鱼。只有搞清楚了自己的职责才能准确高效地完成工作。　　3．在工作时独来独往　　就如同好的地段在房产交易中所起的重要作用一样，在职场中的制胜法宝之一就是良好的人际关系与合作关系。有些人认为只要做好本职工作就是一个好的员工了，于是在工作过程中只会埋头苦干，其他一切皆不理会。他们不懂得如何处理职场中的人际关系，更不用提和其他部门的同事合作了。因此即使他们有机会和别人合

5、作时，往往也因为他们的不善交际而把事情搞砸。当今社会，各种事物间的联系越来越密切，只有又有良好的能力驾驭各种繁复关系，你才能成为最出色的一个。　　4．目标游移不定　　在复杂的商务活动中各种问题层出不穷，只有那些坚忍不拔，目标坚定的人才会脱颖而出。而那些在办事犹疑不定，不着重点的人往往都以失误的决策而“著称”。如果说看问题总是看不到重点也是一个问题的话，那么解决这一问题的方法有一个。专家把它称为“成帧5----------------------------------------------------精品文档值得

6、收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------”——就如同摄影取景一样。我们往往把那些不重要的物体放在背景上，而把我们想要拍摄的放在中心突出的位置。也就是说只要你认定了目标就应一直以它为中心，不要再为一些干扰因素所左右，摇摆不定。

7、否则就很难成功。　　5．职业技能单一　　据统计，有60%的人在职业生涯中得不到很好的发展的原因就是因为他们的适应力和发展接受新事物的能力太差。因此如果你想保住自己的饭碗甚至取得更高的成绩，你就应该不断学习各种新的技能，不断的充实自己。只有具备相应的能力，你的老板才会给你相当的工作，你才能得到不断的发展。　　6．不断掩饰自己的错误　　这也是为许多用人单位最为厌恶的。一些人在工作过程中出现失误，他们想到的不是如何进行补救而是如何进行掩饰来推托自己的责任。这种行为实在令人不齿。一旦你发现了自己工作的失误，你应当勇敢的承认

8、，即使受到责骂也并不过分，因为是自己的失误为公司带来了损失。但是既然问题已经出现，你的勇于承担会换来大家一起为尽量减少损失而共同努力。如果因为害怕被追究责任而一味逃避，最终事情得不到及解决而酿成的损失可能远不是炒你鱿鱼就能挽回的。党员年终工作总结范文回顾一年来的经历，有收获也有不足。思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等