发挥青春正能量 爱岗敬业做贡献

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1、发挥青春正能量爱岗敬业做贡献演讲稿我代表云南远东亚鑫水泥有限责任公司（下面简称“远东亚鑫”）参加此次演讲，我演讲的题目是发挥青春正能量，爱岗敬业做贡献。做照亮一片黑暗的阳光，滋润一寸土地的水滴，哺育有用生命的米粒，坚守自己岗位的螺丝钉。雷锋笔下的这种正能量在我们每个远东亚鑫水泥人心中共存并传递着。何谓正能量？“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下，我们为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，贴上“正能量”标签。我记得去年我们喜欢说“给力”、“HOLD住”，现在升级成“正能量”，它已经上升成为一个充满象征意义的符号。作为一名远东亚鑫的员

2、工，爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分，青春，是我们的资本；正能量，是我们的动力；奉献，是我们崇高的追求。爱岗敬业是社会最为普遍的奉献精神，是一种平凡而伟大的奉献理念，更是能够促使我们迈向成功的必经步伐。懂得爱岗敬业的人你就会明白：其实，奉献对于任何一个人都不苛刻！不能长成参天大树做栋梁之材，不防做一颗小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神为公司的发展做好一颗螺丝钉？我们该尽爱岗的职责；我们应有敬业的本分。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。爱岗敬业说的具体一点就是要做好

3、自己的本职工作，不断的钻研学习，争取做到一丝不苟，精益求精！我们的岗位很平凡，工作很普通。爱岗敬业处处显现，在管理岗位上，领导层的信息化、数字化管控方式日趋完善；KPI指标低端输入确保信息的准确性和时效性；从质量降本、技术降本、采购降本再到管理降本力争赶超完成计划指标，以“价本利”和“市场竞合”为经营理念，不断强化“创新、绩效、和谐、责任”核心价值观，提高干部员工的“凝聚力、向心力、亲和力”，整合一切可以利用的资源，为企业、为员工服务。我们的岗位很平凡，工作很普通，生产线上先进个人、先进集体比比皆是——他们把工作当成人生的追求，他们把工作当作是一种享受；他们监守着自己的岗位，

4、履行着自己的职责，精心调空着每一个指标，精心呵护着每一台设备；他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议；他们是那种默默无闻的敬业者，他们是那种不声不响的爱岗者。我们的岗位很平凡，工作很普通，但财务、司磅处会用亲切的问候、虚心的倾听、耐心的解释接待来往人员，赢得他们的理解和尊重。我们会以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待每一项工作，通过我们勤劳的双手，把一张张支票，一摞摞单据，变成了一册册凭证，一本本账簿，一份份会计报表，把简单的数字变成跳动的音符，谱写出悦耳动听的财务工作交响曲。我们的岗位很平凡，工作很普通，在行政等其它平凡的工作岗位上，做到信念坚定、坚韧不拔

5、，让小事成就大事，让普通成就非凡。以我们的热情和主动，绝不让工作在这里耽搁；绝不让需要处理的业务在这里延误；绝不让各种差错在这里发生；绝不让客户在这里受到冷落；绝不让公司的形象在这里受到影响。这就是我们炽热的宣言！就是无论在什么时候、无论在何种境地，作为一名远东亚鑫员工，都要有以满腔热情、奋力创新的良好精神状态，努力改变工作作风，加强自身建设，在行动中落实“走流程，讲规矩”。雷锋曾说：“真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人”。青年干部应充分发挥青春正能量，以爱岗敬业之心，勇于担当之志，大胆创新之行，乐善至美之念和甘于奉献之诺，浇注美丽的梦想之

6、花。“众人拾材火焰高”，单位的发展需要我们每个人都能在各自的岗位上发挥爱岗敬业的精神，在具体工作中，继续发扬“5+2”、“白加黑”精神，以“坚决干、扎实干、拼命干”的激情，推动各项工作扎实开展；在经营管理中，切实倡导“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观，不断推进“三五”管控，充分利用“对标管理”和“辅导员制度”等工具，有效提高各级企业的管理水平。始终“以人为中心”，坚持“企业是人，企业靠人，企业为人”，主动关心员工的工作和生活，积极帮助解决相关现实问题，在潜移默化中增强企业的“凝聚力、向心力、亲和力”。远东亚鑫的发展不是上天恩赐给的，不是任何人施舍给的，是我们自己拼命干出来

7、的。赵总栽说过，中国建材的企业文化是我们的传家宝，是西南水泥软实力的集中体现。西南水泥坚持将践行中国建材企业文化作为一项长期战略。远东亚鑫作为西南水泥的一份子，在爱岗敬业中传承企业文化，明确自身所肩负的使命和责任，更应该以一种强烈的主人翁姿态，与大家一起齐心协力，团结协作，以崭新的姿态投身于远东亚鑫的发展中来。把个人的命运同远东亚鑫的兴衰紧密相连，把个人的追求融入到全体远东亚鑫水泥人的共同理想当中来，积极投身生产经营主战场，在各项指标任务中发挥主力军和突击队的作用。在爱岗敬业中充分发挥自己的创新才能，展