阜新网通公司薪酬方案设计

《阜新网通公司薪酬方案设计》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、大连理工大学硕士学位论文阜新网通公司薪酬方案设计姓名：郑继涛申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：刘晓冰;田丽英20081115大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要阜新网通公司是阜新地区的主导电信运营商，在企业发展过程中不断完善其薪酬管理体系，现行的薪酬管理体系自2002年实施以来，取得了较好的成效，但随着市场竞争环境的不断变化，现有的薪酬管理体系逐渐显露出与现实环境不相适应的问题，已经不能满足企业发展的需要，企业亟需建立一套与企业发展现状相适应的薪酬管理体系。本文以阜新网通公司为研究对象，以薪酬管理的相关理论为基础，对阜新网通薪酬管理体系现

2、状进行分析，针对其存在的不足，对薪酬管理体系进行了再设计，为企业提供一套与企业发展战略相适应的薪酬管理体系。全文共分为七个部分，第一部分阐述了本文所研究问题的提出背景和本文的主要研究思路、研究方法；第二部分概述了本文研究对象一阜新网通公司的总体情况，对研究对象进行了简要的介绍；第三部分概述了薪酬管理基础理论，论述了薪酬与薪酬管理的内涵、影响薪酬管理的主要因素以及薪酬管理的相关激励理论：第四部分对阜新网通公司现行的薪酬管理体系进行了述评，分析了现行薪酬管理体系的贡献和不足；第五部分论述了再设计薪酬方案的设计目标、设计原则和设计方案，针对企业扁平化组

3、织结构的特点，引入了宽带薪酬设计理念，结合企业自身特点，构建了新的薪酬管理体系；第六部分提出了六条再设计薪酬方案的实施保障措施，为再设计的薪酬方案实施提供全面保障；第七部分对全文进行总结，展望再设计薪酬方案的实施效果。本文根据本行业改革发展历程、企业背景、组织架构、管理模式、各项薪酬管理政策和具体的统计数据，通过在亲身工作中接触、了解和掌握的企业人力资源现状，结合在MBA学习期间掌握的薪酬管理理论，对阜新网通公司现行的薪酬管理体系进行剖析，提出新的薪酬管理体系设计思路和解决方案，以期完善阜新网通的薪酬管理体系，提高企业人力资源的整体激励水平，增强

4、企业核心竞争力。关键词：人力资源管理；薪酬管理；网通公司阜新网通公司薪酬方案的再设计DesignofSalaryManagementSystemofFuxinNetwork&CommunicationCorporationAbstractFuxinNetwork&CommunicationCorporationiSthemaintelecomoperatorofFuxinarea．Duringthedevelopingprocessoftheenterprise，FuxinNet&CommunicationCorporationperfectsi

5、tssalarymanagementsystem．Since2002，theactualsalarymanagementsystemhasgotarat．hergoodeffect．Butwiththechangeofthemarketcompetitionenvironment，theactualsalarymanagementsystemshowsitsunsuitableproblemswiththepracticalenvironmentgradually．Itcouldnotsatisfytherequirementoftheenter

6、prise’Sdevelopmentanymore，theenterpriseshouldestablishasetofsalarymanagementsystemwhichissuitableforthecurrentsituationoftheenterprise’Sdevelopment．’ThispapermakesananalysisofthepresentsituationofFuxinNetwork&CommunicationCorporation’Ssalarymanagement．Accordingtoitsdisadvanta

7、ges，thepapermakesaredesigningforFuxinNetwork&CommunicationCorporation’Ssalarysystem，providesasetofsalarymanagementsystemwhichissuitableforthedevelopingstrategyoftheenterprise．Thewholepaperincludesaltogether7parts．ChapterIillustratesthebackgroundofthepaper’Sthemeandthemainrese

8、archingthoughtsandmethods．ChapterIImakesallintroductionoftheresearch