需要完成的工作或提供的材料

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1、需要完成的工作或提供的材料1.1.1制定公司年度安全生产目标。1.1.2制定各部门、车间安全生产指标和考核办法。2.1.1成立安全部，配备安全生产管理人员。2.2.1制定各级各类人员、各部门的安全生产责任制。3.1.1制定安全生产投入保障制度。3.1.2建立安全费用台账。4.1.1制定《识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制定》，指明负责的部门，获取渠道、方式，收集最新适用的安全生产法律法规、标准规范。4.1.2设立安全宣传栏，举办安全培训班，宣传学习安全生产法律法规、标准规范。4.1.3如果发现公司原来的规章制度与新的法律

2、法规、标准规范有冲突，则必须修改公司的规章制度。4.2.1至少制定18项安全生产规章制度，装订成册，发放到各岗位。4.3.1给每个岗位或每项工作编写安全操作规程，并挂到墙上，或发到相关岗位上。4.4.1对照法律法规、标准规范、规章制度、操作规程编一个检查表，检查本公司是否都做到，每年至少一次。4.5.1如发现问题，修订规章制度和操作规程，发到每个岗位，同时收回先前的，在上面注明“作废”。4.6.1制定《文件和档案管理制度》，并严格执行。4.6.2规章制度中写要做的，实际工作中做所写的，记已做的。5.1.1指定安全部负责安全教育培训，

3、制定安全教育培训计划，提供执行记录。5.1.2给每位员工都建立安全教育培训档案。5.2.1总经理、安全管理人员应参加安监局的培训，取得任职资格证。5.3.1管理人员对员工进行安全生产规章制度培训，技术人员或熟练工对员工进行安全操作规程培训，并进行考试，保留培训签名表和考试卷。5.3.2新员工必须接受三级教育培训，保留记录。5.3.3在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训，保留记录。5.3.4操作人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应接受车间、班组二级安全教育培训，保留记录。5.3.

4、5锅炉工、压力容器操作工、电工、电焊气焊气割工、起重工、叉车司机等应取得特种作业操作资格证，方可上岗，将证书复印存档。5.4.1对承包商的作业人员进行安全教育培训，保留记录。5.4.2在门岗张贴或放置《外来参观、学习人员安全须知》，让外来参观、学习人员先看，再签字。5.5.1专门做一个宣传栏，宣传安全法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、事故案例、培训通知等。5.5.2多张贴安全警示标语或宣传标语。6.1.1最好提供安监局发的批文证明“三同时”。6.1.2保存好项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前条件确认文件

5、、竣工验收单。6.1.3制定《变更管理制度》，变更生产设施设备要有提出人、论证人、批准人、验收人，保留记录。6.2.1建立安全设备设施台账，指定专人负责管理，制定检维修计划，定期维修。6.2.2制定设备设施检维修方案。6.2.3检维修拆除的安全设备设施，检维修完毕后立即复原。6.3.1找有资质的单位设计、制造、安装、检测、维修、改造、拆除设备，将资质证复印保留。6.3.2制定并执行《生产设备设施到货验收和报废管理制度》，保留记录。6.3.3拆除的设备设施中有危险化学品的，应先定处置方案和应急措施。7.1.1应分析生产规程、物料、设备

6、设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，并采取控制措施。7.1.2对十种高危作业实行作业许可证制度，保留许可证。7.1.3吊装作业时，应安排人现场安全管理。7.2.1发现隐患，应下达隐患整改通知书，做到四定（定资金来源、定整改措施、定责任人、定整改期限），保留通知书。7.3.1在较危险的作业场所、设备设施上，张贴安全警示标志。7.3.2在设备检维修、施工、吊装现场周围设置警戒线、警示标志。7.3.3在坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏、警示标志。7.4.1制定《承包商、供应商管理制度》，并执行。7.4.2列出合格承包商、供应商名录，

7、建立档案（工商营业执照、资质证书等）。7.4.3与承包商、供应商签订的协议中，应包括双方安全生产责任和义务。7.5.1制定《变更管理制度》，凡是机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境有变化，都应有人提出、有人论证、有人批准、有人验收，保留记录。8.1.1经常进行隐患排查，下达整改通知书，保留存根。8.2.1隐患排查范围应包括场所、环境、人员、设备设施和活动。8.2.2隐患排查方法可用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等形式，保存记录。8.3.1制定隐患治理方案，保留。8.4.1预测可能出现的情况，采取预警

8、措施。9.1.1根据《危险化学品重大危险源辨识》GB18218-2009和《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）进行辨识。9.2.1建立重大危险源档案。9.3.1建立重大危险源安全管理制度和技术