邯郸市人力资源和社会保障局

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1、邯郸市人力资源和社会保障局2009年政府信息公开年度报告引言本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》和《邯郸市政府信息公开办法》（以下简称《办法》）要求，由邯郸市劳动和社会保障局编制。全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开咨询处理情况，政府信息公开复议、诉讼情况，政府信息公开支出和收费，其它相关工作情况，存在的主要问题和改进措施，并附相关说明和指标统计附表。本年度报告的电子版可以在本局网站www.ldj.hd.gov.cn上下载。如对本年度报告有任何疑问，请联系：邯郸市劳动和社会保障局办公室，联系电话：3111

2、532。一、概述2009年度，我局始终坚持以科学发展观为指导，继续围绕“保障民生、维护和谐、服务中心、促进发展”的工作理念，进一步要求干部职工统一思想，提高认识，从落实“能办推定”工作法、积极推进“政务公开”出发，切实做好信息公开工作，特别是要严格把握政府信息公开工作中的保密定密8、审批审核等环节，在实施政府信息公开的同时保护党和国家的秘密安全，严防泄露国家秘密。为全面促进政府信息公开工作的深入开展，局党组结合2009年度工作重点先后两次召开专题会议，对政府信息公开工作提出了具体落实措施,要求政府信息公开工作人员要不断学习，努力提高业务工作水平，确保顺利完成各项工作任务。

3、在工作过程中，根据部门实际，修改和完善了《邯郸市劳动和社会保障局政府信息公开指南》（以下简称《指南》），明确了政府信息公开的工作要点、重点任务、工作要求及责任部门，落实政府信息公开工作人员，制定了政府信息公开工作制度；我局网站与原劳动保障部、河北劳动保障网实现链接，同时将我局社保中心、就业局、医保中心、职业培训、技能鉴定等网站作为政府信息公开工作的拓展平台，有针对性地公开与人民群众切身利益相关的政府信息；完善了行政权力运行三项制度，将行政审批与政府信息公开受理工作结合在一起，有序开展政府信息公开工作。本年度，我局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作

4、均能顺利开展，未发生行政复议、行政诉讼。二、主动公开政府信息情况8截止2009年底，我局主动公开政府信息共计416条。在政府信息公开中，逐步完善劳动和社会保障局领导信息及分工、机构信息，侧重于与劳动保障工作相关的法律法规和我局重要活动、会议主要内容、就业信息等内容的公开工作，进一步规范了行政审批流程，行政处罚流程。使人民群众及时了解劳动保障工作情况，特别是关系民生的工作情况，为公众获取相关信息提供有效的服务。三、依申请公开政府信息情况无依申请公开信息，未收到政府信息公开申请。四、政府信息公开咨询处理情况我局2009年度共接受市民咨询62909人次，咨询内容涉及就业再就业、

5、劳动仲裁、行政许可、劳动合同、工资待遇等相关劳动保障政策，其中通过电话咨询的有36870人次，当面咨询接待25880余人次，网上咨询159人次。政府信息公开专栏访问量为9.8万余人次。五、政府信息公开复议、诉讼情况全年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案和行政诉讼案。8六、政府信息公开支出与收费（一）工作人员情况：局机关、劳动争议仲裁处、社保中心、劳动就业服务局和医保中心各配备2名政府信息公开人员，设置A、B岗，主要负责相关政府信息的公开和咨询工作。（二）政府信息公开事务的财政与实际支出情况：工作经费未单独列支。（三）与诉讼（行政复议、行政申诉）有关费用支出

6、：无。（四）对公民、法人和其他组织的收费及减免情况：尚未实施收费。七、其它相关工作情况2009年度，我局按照国家《条例》的具体要求，进一步完善工作机制，调整工作内容，明确工作要求，切实推动政府信息公开工作深入开展。一是进一步明确相关制度，健全工作机制。为贯彻实施《条例》，结合我局实际，遵循合法、及时、真实、公正和便民的原则，在《指南》中明确了公开形式和公开程序，把信息分为“主动公开”、“不予公开”、“依申请公开”三种形式。主动公开在信息生成20个工作日内按照报批、公开的程序予以公开；依申请公开在申请人填写8《信息公开申请表》提出申请后，由局办公室按受理、转办、答复、反馈、

7、督办的程序进行，并于15个工作日内答复申请人可以公开或不可以公开；需延长答复期限的，经局信息公开工作机构负责人同意，延长15个工作日，并告知申请人。二是拓展公开形式，增强公开效果。根据我局履行社会管理和公共服务职能的要求，从实际出发拓展公开方式。充分利用我局主网站，结合社保中心、就业局、医保中心、职业培训、技能鉴定等专业网站开展政府信息公开工作；更加注重利用广播电视、报刊杂志等形式公开信息，在市电视台开办了《劳动者家园》栏目，改版邯郸广播电台、邯郸广播电视报劳动保障专栏，完善了《邯郸人力资源●社会保障》内刊，通过这些形式广泛开