羊场湾煤矿创先争优

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1、融入中心抓党建创先争优促发展为矿井科学发展提供坚强的政治保证----神华宁煤集团羊场湾煤矿创先争优活动汇报材料羊场湾煤矿是神宁集团主力生产矿井,是自治区优势骨干国有企业,全矿现有员工3026人,党员594名,有基层党支部24个。党群部门机构设置健全,人员力量充沛,党建经费充足,活动开展独具特色。羊场湾煤矿党委在自治区国资委党委和集团公司党委的正确领导下,坚持“融入中心抓党建,抓好党建是发展”的党建思路,深入开展学习实践科学发展观活动,以创建“四强”党组织、构建“五型企业”、实现科学发展为目标,充分发挥了党组织的政治核心作用

2、、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和普通党员的先锋模范作用。实现了党建工作与经济工作同频共振。2009年矿井产销量突破1700万吨,经济效益大幅攀升,位居全国大型现代化矿井前五位;2010年上半年,安全生产原煤突破900万吨,实现了西北矿井生产历史性的突破。在自治区国资委党委开展的保增长、增效益、促发展、做贡献”活动中取得了突出成绩。为羊场湾煤矿站在神宁集团发展建设的最前沿、自豪扮演宁东大开发的急先锋提供了坚强的政治保证。在中央企业深入开展创先争优活动中,羊场湾煤矿在自治区国资委党委、集团公司党委的统一部署

3、下,按照“-15-规定动作不走样,自选动作求创新,活动开展重实效”的思路,坚持融入中心,突出实践特色,创新活动载体,务求活动实效,认真、扎实、深入地开展了创先争优活动。一、确定创先争优活动主题:定位准、目标明、思路清定位准:矿党委把深入开展创先争优活动,作为落实科学发展观、提升党建工作科学化水平的主要途径;作为贯彻中央指示精神,落实上级党组织部署的切实行动;作为推进企业安全发展、跨越式发展、可持续发展的重要举措。在活动之初依据羊场湾煤矿的实际情况,确定了“三争两创一优”的活动主题,即争做科学发展样板、争做安全生产标兵、争做

4、爱岗敬业榜样,创造发展新成果、创造和谐新气象,打造全国创先争优活动优秀党组织。目标明:矿党委以“推动科学发展、促进社会和谐、服务员工群众、加强基层组织”为主要目标,按照神华党组提出的“五个一工程”,即探索建立一个党的建设科学化的理论、完善一套系统规范的制度体系、形成一种运行顺畅的工作机制、创新一系列卓有成效的方法和载体、收获一批重大的理论和实践成果。羊场湾煤矿要以开展创先争优活动为契机,提高党建科学化水平,打造自治区国有企业创先争优活动标杆和示范,以党建工作的大提升促进矿井的科学发展。思路清:羊场湾矿党委认识到抓好创争活动

5、,关键在领导,责任在班子,重点在落实,效果看党员。活动一开始,矿党委首先成立了相应的领导机构,坚持以“融入”-15-为主要抓手,提出以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”的主线,以争建“四强”党组织、争创“四好”领导班子、争做“四优”共产党员为载体,充分发挥矿党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用,党员领导干部的示范表率作用和共产党员的先锋模范作用,为矿井科学发展提供坚强政治保证的活动思路。结合实际制定了具体的活动实施方案,分四个阶段逐项实施,切实做到了认识到位、组织到位、措施到位、落实到位。矿党委在这次创先争优活动中明

6、确了十个重点:一是把握一个工作定位:融入中心、创新创效、培育优势、形成品牌。二是找准一个工作基点:破解影响和制约企业发展的难题,构建本质安全型矿井,实现矿井长治久安。三是培养一支专业队伍:培养一支政治强、业务精、作风好、肯奉献、讲党性、重品行、做表率的政工干部队伍。四是贯穿一条工作主线:按照“抓基层、打基础、上台阶、创水平”的工作要求,确保创先争优活动抓的实、抓的新、抓的细、抓的好。五是突出一个工作重点:就是要以培养学习型党员、学习型干部为重点,着力建设学习型党组织。六是落实一个工作责任:党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓

7、一级、层层抓落实的创先争优工作格局,建立党支部书记创争工作第一责任制,抓好创争是本职、不抓创争是失职、抓不好创争是不称职、抓创争不得力要免职。-15-七是形成一个工作格局:按照规定动作不走样,自选动作有创新;规定动作见成效,自选动作有特色的要求,努力形成“独具特色,全新模式”的创争工作新格局;八是强化六个工作抓手:就是要切实抓好“四强”党组织建设、“四好”领导班子建设、“五好”党支部建设、“五好”党小组,“四优”共产党员队伍建设、“四优”党务工作者队伍建设。九是发挥好四个作用:就是要更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支

8、部的战斗堡垒作用、党员干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用。十是提供四个重要保证:就是为2010年完成全年原煤生产任务、实现安全生产;2011年上半年实现安全生产双过半,向建党90周年献礼;2012年以优异的工作成绩向党的十八大献礼,为把羊场湾煤矿建设成为知识化、数字化、花园式特大型现代化矿井提供

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