f医院薪酬管理体系的分析与再构建

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1、万方数据指导小组成员名单郑明教授(复旦大学)黄俊尧教授(台湾大学)万方数据lUlIIlUlIHIMIIllllUllIllIlllY2863274目录中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．iABsTM⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ii第一章引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11．1研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．11．2研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．11．3研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．21．4我国医院薪酬管理的发展状

2、况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．21．4．1我国医院薪酬管理的发展阶段⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．21．4．2我国医院薪酬管理的研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41．4．3我国医院薪酬管理存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．．4第二章论文研究的相关概念和理论依据⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．42．1相关概念的界定．⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯42．1．1薪酬的概念⋯⋯．．．．．．⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯．．⋯⋯．52．1．2薪酬管理的定义⋯⋯．．．．．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．．．．．52．2薪酬管理的理论基

3、础⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．62．2．1按劳分配理论⋯⋯．．．．⋯⋯．．⋯⋯⋯．．．．．．⋯．⋯⋯⋯62．2．2工资差别理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．62．2．3薪酬公平理念⋯．．．．⋯⋯⋯．．．．．．．．．．．．．⋯⋯⋯⋯⋯．．72．2．4薪酬激励理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．．．⋯⋯⋯．．⋯8第三章F医院薪酬管理现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯93．1F医院基本情况介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯93．1．1F医院简介．⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．．⋯93．1．2医院组织机

4、构介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯93．2F医院人力资源现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．113．3F医院薪酬结构现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．133．4F医院薪酬制度现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．143。5F医院薪酬管理存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。．14第四章F医院薪酬管理体系的再构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．154．1F医院薪酬管理体系再构建的指导思想和原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．154．1．1薪酬管理体系再构建的指导思想⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．154．1．2薪酬管理体系再构建的原

5、则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．164．2F医院的战略目标．⋯．．．．．．．．．⋯．⋯．⋯⋯⋯⋯．．．⋯．．．．．．．174．3F医院薪酬管理体系再构建需要考虑的因素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯174．3．1F医院目前所处的发展阶段⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．174．3．2市场竞争因素⋯．．．．．．．．．．．．．⋯⋯⋯．．．．．．．．．．．．⋯⋯．．．184．3．3医院的财务状况及支付能力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．184．3．4员工的个人能力素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．⋯．．．．．．．．．．．．．．．．．

6、．．19万方数据4．4F医院薪酬管理体系再构建的方案设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．194．4．1F医院的岗位设置分类⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．194．4．2F医院岗位说明书的设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯．204．4．2．1岗位元说明书设计的目的⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．204．4．2．2岗位说明书设计的原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。。204．4．2．3岗位说明书包含的内容．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．214．4．2．4设计岗位说明书时应注意的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯214．4．2．5F医院各类人员岗位说明书的设

7、计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．224．4．3F医院的岗位价值评估⋯⋯．⋯．．．．．．．．⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．324．4．3．1岗位价值评估方法的选择⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯324．4．3．2岗位价值的评估量表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。324．4．3．3岗位评分归级⋯．．．．．．．．．．．．．．．⋯⋯⋯⋯．．．．⋯．．．384．4．4外部薪酬调查．．⋯．．⋯．．．．．．．．．．．．．．．．．．⋯⋯⋯．．．．．．⋯394．4．4．1选定调查市场和范围⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．394．4．4．2调查方式的选择⋯．．．．．⋯⋯

8、⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．404．4．5F医院薪酬结构设计．⋯⋯．．．．．．⋯⋯．．．⋯⋯．．．．．．．．．．．．414．4．5．1F医院薪酬的构成⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．4l4．4．5．2F医院薪酬结构策略的选择⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．414．4．5．3F医院薪酬结构设计方案．．．．⋯．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯414。4．6福利设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．484．4．6．1福利的意义⋯⋯．．．．．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．．484．4．6．2福利类别⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯48第五章结论与