组工干部要有第五心(7-25)

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1、组工干部要用“敬畏心”来强化“四心”市委组织部干部一科副科长余铮四川省委书记刘奇葆强调，组工干部要“牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心”，这为组织部门加强自身建设指明了方向。组工干部要牢固树立“四心”，我认为还应加上一个“敬畏心”，敬畏心是因基于深刻认识组织工作的要义而产生的敬重、害怕的一种心理，可以激励我们自觉去强化责任、恪守公正，培育关爱、信守淡泊，这既是组织工作的一种传统美德，也是一种历练修为，更是一种精神境界。“敬畏心”能够让组工干部强化那份对党忠诚的责任心。组织工作是党的事业的基础，组织部是为党员干部人才服

2、务的“三个之家”，组工干部是这一任务的践行者，使命光荣，责任重大。大家平常肯定都有这样的感受，因为想把每件事情，哪怕是一件很小的事情都完成好，所以时常会怕哪个文件出了差错、哪个环节出了纰漏、个人原因造成工作失误，给党组织带来不利的影响。如果你时时担着一颗心，深怕党员干部说我们工作不严谨，态度有问题，没有让他们感受到3党组织的温暖，那么，你的工作状态不可能不好，工作质量不可能不高，社会评价也不可能不好。其实，这颗心就是“敬畏心”，作为组工干部，只有心里装着党的事业、装着党员干部人才，才会从内心拥有这颗心，用扎实的工作来诠释

3、这颗心。“敬畏心”能够让组工干部强化那份一视同仁的公正、关爱心。组织工作，因其选人用人的特殊性，敏感性强，社会关注度高，要求组工干部必须保持公道正派的职业品格，对人一视同仁，对事公正透明。一旦有亲疏思想，掺杂个人好恶，甚或自私自利，我们就会被干部群众所厌恶、所唾弃，甚至抛弃，这是我们不愿看到的。同时，组织部门作为党员干部人才之家，组工干部有责任让党员干部谈思想、发牢骚、倒苦水，要在熟悉政策、坚持原则的同时，提升与他们打交道的能力，对党员干部要有热心，对那些怨气深、情绪重的党员干部更要有耐心、恒心和爱心。如果常怀有因为作风

4、、态度、方法等问题，伤了群众、误了工作的敬畏之心，我们还有什么做不好呢？还有什么不能求得干部群众的理解和支持的呢？“敬畏心”能够让组工干部强化抵御诱惑的那份淡泊心。拥有淡泊心的人，一定是把党和人民的事业放在第一位的人，是把党和人民事业的进步当成自己进步追求的人。3我们身边就有一个叫张永清的乡镇党委书记，打了很多硬仗，啃了很多骨头，立了很多功劳，先后五次被评为全市优秀乡镇党委书记，今年又被省委表彰为优秀党务工作者，可他在这个位置上一干就是13年，不曾有半句怨言，用他的话说，自己就是农村娃，每天处理的都是关系群众利益的事，哪

5、敢把群众满意当儿戏，群众的事做得好不好，就是自己最大的得失。张永清让我们明白一个道理，淡泊心源于对本职工作的敬畏。做组织工作苦，苦在劳力劳心，可反过来想，劳力劳心何尝不是一种人生历练？看淡职位，高看位置；多去想是否具备做好事情的本领，少去看职位带来什么样的名利富贵，这样，你会发现，你更加扎实厚重了，更接地气了，享受这种倾心付出给内心带来的快乐，不是一种很高的境界吗？当你以敬畏的态度去审视自己的工作，评判自己的行为时，许多过眼云烟的浮华，生不带来死不带去的利益，一定会显得微不足道，真正属于人的生命意义和价值，会变得更加耀眼

6、和清晰。3