王泽仁:《孟子》名言心得分享

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1、《孟子》名言心得分享(一)作者:王泽仁对我来说,孔子如祖,孟子如父,孔子始终循循善诱,谆谆教导;孟子时而和颜悦色,时而威严呵斥。孟子是雄辩家,他的口才很好,语言很有个性,读完整部《孟子》,会觉得这位先生很可爱。下面我就摘录一些我个人比较喜欢的孟子语录,和大家分享分享:曰:「挟太山以超北海,语人曰:『我不能。』是诚不能也,为长者折枝语人曰:『我不能。』是不为也,非不能也。故王之不王,非挟太山以超北海之类也;王之不王,是折枝之类也。老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼;天下可运于掌。心得分享:儒家

2、讲“道不远人”,“道不可离,可离非道也”。一个人的修身一定是从身边的小事做起,从自己力所能及的事情开始。我们遇到的事情大体分为两种:一种是“我不能”;一种是“我不为”。对于“我不能”的事情,儒家不会给予道德上的批评,因为这种事情超出了我们自身的能力范围。而对于“我不为”的事情,儒家是给予道德上的评判的。“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。”这是儒家“仁义礼智信”推而广之的结果,这种仁爱的推广和墨家有所不同,墨家的推广包括精神和形式上的一致性:你对自己的家人如何,在精神上和形式上都得一致性的

3、推广到其他的社会成员。所以难怪孟子会骂墨家“无父”。不过我个人认为这个批评有点过了。儒家仁爱的推广在精神上和形式上都是有前后顺序的,大概儒家认为:只要每个人都做到“老吾老”、“幼吾幼”;天下就和谐了。如果还存在“老无所养,幼无所依”的现象,儒家的门徒就应该把仁爱推广出去,尽自己所能救济“鳏寡孤独”四种社会弱势群体了。当然,即使非我们血亲老幼,当他们不便时,也得及时伸出援助之手,做到“老有所安,少有所怀”了。曰:「无恒产而有恒心者,惟士为能。若民,则无恒产,因无恒心。苟无恒心,放辟邪侈,无不为已。

4、及陷于罪,然后从而刑之,是罔民也。焉有仁人在位,罔民而可为也!心得分享:孔夫子也讲过:“君子固穷,小人穷斯滥矣。”检测一个人的品质,须在两种极端的人生境遇下:一是富贵之时;二是贫寒之日。穷而不谄,富而不骄这是儒家的基本要求;但孔圣人的要求还要更高:穷而乐道,富而好礼。他弟子中颜渊做到了前四个字:“一箪食,一瓢饮,在陋巷,人不堪其忧,回也不改其乐。贤哉回也!”孟子说的就更直接了,想想历史上的造反派都是些什么类型的人?基本上都是“无恒产”者。诸如:刘邦,张角,朱元璋等。孟子认为:只有“士”可能做到贫

5、穷时,还能坚持操守道义。一般的老百姓,没吃没喝没穿,基本上只有一条路:造反。正所谓:“民不畏死,奈何以死惧之。”基于此,孟子提出了“三民主义”:保民,养民,教民。老百姓只有吃得饱、穿得暖才会安居乐业。你穷过吗?假如你穷过,你就真的能明白孟子这句话的内涵了:当一个人身上一分钱都没有,吃了上顿没下顿,看到ATM机就想砸,看到别人钱包里面一大堆现金,就有流口水想抢过来的冲动。。。。假如你体会过这种生活境遇,你就知道“衣食无忧,内无怨女,外无旷夫”是社会稳定的最根本方法。诗云:『王赫斯怒,爰整其旅;以遏

6、徂莒,以笃周祜,以对于天下。』此文王之勇也。文王一怒而安天下之民。书曰:『天降下民,作之君,作之师:惟曰:「其助上帝,宠之四方;有罪无罪,为我在,天下曷敢有越厥志。」』一人横行于天下,武王耻之;此武王之勇也。而武王亦一怒而安天下之民。今王亦一怒而安天下之民,民惟恐王之不好勇也。」心得分享:在一个企业里面,领导者能不能发火,能不能发脾气,能不能批评下属?答案很明显:当然能。发火是领导者的特权,在任何组织都是如此。但“发火”是很有艺术讲究的。有的领导一发火,下属离职了;一发火,抱怨升起来了;一发火,

7、团队涣散了;一发火,绩效下降了。。。。那么发火的意义何在呢?那么该怎么发火呢?什么时候发火呢?孟子提供了两个榜样:周文王,周武王。周文王三分天下有其二,依然对商朝忠心耿耿。且周文王始终是一位温厚长者的形象,有子夏形容的:“望之俨然,即之也温,听其言也厉。”的领导者风范。可是周文王“一怒而安天下之民”,他一发火,收拾旧山河,天下安定了,老百姓过上幸福的日子了。他的儿子周武王亦如是,他一发火,推翻了商纣王暴政,开创了800年的周朝。孟子已经非常明显的告诉了我们领导者发火的标准:一发火,下属更忠诚公司

8、;一发火,下属更佩服你;一发火,团队凝聚力更强;一发火,工作绩效提升了。。。那么你就尽情的发火吧。孟子对曰:「有人不得,则非其上矣。不得而非上者,非也;为民上而不与民同乐者,亦非也。乐民之乐者,民亦乐其乐,忧民之忧者,民亦忧其忧。乐以天下,忧以天下;然而不王者,未之有也。心得分享:“与民同乐,与民同忧”一向是儒家的为政标准。为政者也是人,也会有一般人的需求,诸如:好财、好勇、好色等等,但前提是你有的,老百姓也得有。所以“文王之囿方七十里”,老百姓不以为大,反以为小;因为周文王的私家花园和老百姓共

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