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时间:2019-03-06
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1、大连理工大学硕士学位论文辽河油田人力资源管理信息系统的设计与实现姓名:宋祝军申请学位级别:硕士专业:软件工程指导教师:吴国伟20061125大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要本论文源于中国石油集团总公司科技发展项目,中国石油集团公司“十五规划”中明确强调,用五到十年的时间,使各级人力资源管理部门的视频会议、web网站、人力资源管理信息系统等方面的建设推向一个新的阶段。辽河油田人力资源管理信息系统的最早始于20世纪90年代初,当时属于单机DOS版的运行模式。十几年来,随着计算机技术的提高和企业经营规模的发展,网络版人力资源管理信息系统的开发已经有了充分的软硬件技术
2、保障。本文介绍了辽河油田人力资源管理信息系统的整体研发过程,文章从系统分析、系统设计、功能实现和系统测试四个方面进行了阐述。系统分析叙述了系统的功能需求和性能需求;系统设计叙述了系统的总体结构、功能、安全性、数据存储和表结构等方面设计思想:功能实现叙述了系统功能总体实现的方案,重点对员工调动管理、员工工资管理、员工教育培训和质量控制管理的实现进行了描述,对系统中应用和自行研发的重点关键技术进行了介绍。辽河油田人力资源管理信息系统研发成功后,通过在辽河油田4个局级单位、100多个处级单位、700多个科级单位进行了推广应用,基本实现了辽河油田人力资源管理工作从手工化、
3、半自动化向完全自动化的过渡,基本满足了部门管理人员对实际工作的需要,保证了人力资源信息的及时准确;实现了局级单位、处级单位数据共享以及处级单位和局级单位的数据同步,本套系统的开发和应用,提高了辽河油田人力资源部门的工作效率,降低了企业经营成本,促进了辽河油田劳动生产率的提高。本套系统填补了石油行业人力资源规模化管理的空白。关键词:人力资源;管理信息系统;数据库;数据辽河油田人力资源管理信息系统的设计与实现DesignandImplementationofLiaoHeOilfieldHRMISAbstractThepaperhcminorigi】datedfromt
4、heScience&TechnologyDevelopmentProjectofCNPC,the“ShiwuPlan”ofCNPCaddressedthatVideoMeetingofvarioushumanresourcesdept.,WebsiteandInformationSystemofHumanResourcesManagementetc.shouldbeadvancedtoanewstagewithin5tot0years,InformationSystemofHumanReso嘲ManagementwasopenedwithLiaoheOUfield
5、datedfIomtheninetiesofthe20血century,limitedinthesimpleDOSopeI'atingLode.Duringover10yearsexploitingofITtechnology&extendoftheoperationscale.moretechnologycouldbeappliedinthedevelopmentofInformationSystemofHumanResourcesM脚1agem髓t(WebVersion).Thispaperii删uce$thehofisticreseachinganddeve
6、lopingpIoccssofLiaoheoiLfieldhumanDe目mⅡ优system.Itexpoundsformfouraspectsofsystemanalyze.systemdesign,functionn冶lizationandsystemtest.Systemanalyzeexplainstheideasofdesignwhichincludethesystemframework,systemfunction,security,datastorage,tablestructureandSO011.Functionrealizationexplai
7、nsthemainlyrealizationprojectItputsthekeypo缸ondescribingthestaffredeployment,salarymanagement,personneleducation&trainingandthereal豳ionofquali锣controllingmanagement.Italsoin扛'oducestheimportantappliedandauto-researchingtechnologiesinthesystem.‘'InformationSystemofHumanResourcesManagem
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