推优工作的基本概括和内容

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1、“推优”工作的基本概念和内容一、“推优”工作的基本概念和内容“推优”工作即共青团组织积极向党组织推荐优秀团员青年作党的发展对象。这是一项经常性的工作。团章规定：“基层团组织有对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象的任务。”“推优”工作是新时期团组织发挥党的助手与后备军作用在政治上的最高体现，是共青团发挥育人作用的体现。也是不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断提高党的创造力和凝聚力、战斗力的现实需要。中共中央组织部1995年3月下发了《关于进一步加强在青年中发展党员工作的意见》，其中明确规定：“继续坚持28周岁以下青年入党一般应从团员中

2、发展，和发展团员入党一般要经过‘推优’的规定，真正使‘推优’工作成为发展青年党员的主渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。”这一文件进一步强调了共青团组织在“推优”工作中所担当的责任。“推优”工作的主要内容是：1、提高对工作重要性的认识，明确工作任务，加强与党组织的沟通，争取党组织的支持，建立和完善工作制度；2、加强团员队伍建设，增强团员的团员意识，在团员及青年中广泛开展党的基本知识的教育，积极帮助、教育和引导那些认真履行团员义务、自觉发挥团员作用、具有政治进步要求的团员向党组织提出入党申请，不断壮大青年入党积极分子队伍，做到有“优”可推；3、重

3、点做好入党积极分子的培养和考察工作。团组织要热情关心提出入党申请的团员，帮助他们不断坚定共产主义理想，牢记为人民服务的宗旨，纯洁入党动机积极协助党支部切实做好他们的培养与考察工作；4、在所在单位党支部的指导下，确保“推优”质量，严格“推优”秩序，完成“推优”工作；5、认真了解党组织对“推优”对象的反馈意见，和党组织一起共同加强对“推优”对象的教育和帮助。二、“推优”工作的基本程序和主要环节结合公司的实际情况，“推优”工作的基本程序是：1、团支部经过对入党积极分子的培养与考察，确定培养对象。2、将推荐对象的日常表现及考察结果形成书面材料，经团支部委员会讨论通过

4、后，填写《优秀团员作党的发展对象推荐表》，说明推荐理由，报上一级团组织审核并签署意见。3、团员、团支委和团支部副书记由其所在团支部向同级党组织推荐，团支部书记由上级团委向其所在单位和部门的党组织推荐。4、推荐对象经党组织讨论后暂不够发展条件的，负责推荐的团组织要认真向党组织征求意见，有针对性地开展培养工作，待确定有明显进步后，可以继续推荐。“推优”工作处于不断完善的过程中，各级团组织在建立各种制度的同时，首先应健全与落实四个环节：1、工作计划环节。2、培训环节。3、锻炼考察环节。4、定期推荐环节。三、做好“推优”工作要处理好几个关系“推优”工作中要切实处理好

5、以下几个方面的关系：1、要认清“推优”工作与发展青年党员工作的关系。团支部在“推优”工作中既要认识到“推优”工作是党交给团组织的一项责无旁贷的任务，是团组织发挥党的助手与后备军作用在政治上的体现和团组织育人作用的重要体现，避免产生“发展青年党员是党组织的事，与团组织无关”的错误思想，团支部要有满腔的工作热情和高度负责的精神；同时还要明确认识到应将团组织的工作重点放在对入党积极分子的进行培养、教育与推荐上。在推荐团员青年入党时团支部要与党组织广泛交流意见，尽可能使每项工作都能保持一致。尤其是在发展党员的过程中，其决定权在党组织，即“推优”对象是否已经具备一名共

6、产党员的条件，应由党组织决定。2、要处理好“推优”数量与“推优”质量的关系。各级团组织要按照中央有关加强在青年中发展党员工作的文件精神，不断加大“推优”工作力度，要不拘一格地将符合党员条件的团员青年推荐给党组织，坚决纠正在“推优”工作中“下比例”、“分指标”的做法。同时又要充分认识到“推优”工作是一项极其严肃、认真的工作，要严格按推荐标准进行，不能搞“大拨轰”，不能讲面子，走关系，凭个人关系进行推荐，随意降低“推优”工作标准。在各个工作环节中都要严把质量关，不能单纯求数量而不注意“推优”质量。3、要处理好在青年中广泛开展“推优”工作与突出“推优”重点的关系。

7、既要使“推优”工作能面向全体青年，并利用“推优”工作加强对全体团员青年的教育，又要有重点地加强在生产科研一线、新经济领域中的青年以及团干部中发展青年党员的工作。“推优”工作即共青团组织积极向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。这是一项经常性的工作。团章规定：基层团组织有“对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象的任务”。“推优”工作是新时期团组织发挥党的助手与后备军作用在政治上的最高体现，是共青团组织发挥育人作用的体现。１、提高对工作重要性的认识，明确工作任务，加强与党组织的沟通，争取党组织的支持，建立和完善工作制度；２、加强团员队伍建设，增强团

8、员的团员意识，在团员及青年中广泛开展党的基本知识的教