找准人生目标实现自我价值

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1、找准人生目标实现自我价值何德禄,男,1951年生于黑龙江省绥化市,中共党员,曾任大庆石油化工配件总厂有限公司董事长、龙凤区乡镇企业管理局局长。在多年的企业管理和政府管理过程中,他虽然没有干出什么惊天动地的大事,但多年来,他以“三个代表”为指导,认真实践一名优秀党员的誓言,在寻找人生目标的同时,最大限度地实现着自我价值。多次被评为市劳动模范、优秀共产党员,还被省总工会授予“省特等劳动模范”的光荣称号。其主要事迹如下:一、作为企业党员领导干部,必须牢记宗旨,自觉奉献。在建立和谐社会的今天,作为一名企业的党

2、员领导干部,只有树立为国家富强,为社会进步,为企业发展壮大多做贡献的人生观,树立个人利益服从党和人民利益的价值观;牢记自己永远是劳动人民的普通一员,没有任何特权和特殊待遇。这样才是一名合格的党员领导干部的起码条件。从绥化到大庆,从普通职工到企业的领导者。这期间付出了何德禄的汗水和泪水,也体现了一名共产党员对事业不畏困难、孜孜以求的坚强意志。那还是在1985年,何德禄放弃了在绥化市永安镇升迁的机会,凭着年轻人特有的“闯”劲儿,告别妻儿只身来到大庆,在龙凤区大庆石油化工配件总厂从一名材料员6干起,直到后来

3、的企业厂长。在企业工作十五年中,他一直担任主要领导职务,虽然出了名,但他的人生观和价值观却没因此而改变,而是在不断地升华。在企业最辉煌时,曾有一些单位和个人要高薪聘请他去帮助他们办厂,市里某些部门也希望他去担任主管,钱挣得不仅比在企业中多,官也比那时的大。但他却并未因此而动摇过。因为他知道作为一名企业负责人,就应扎根企业对企业负责,对职工负责。作为一名有血有肉的人,也曾想为家庭、妻子和女儿多做些什么。可在企业工作的那些年里,他为了企业牺牲了节假日休息,牺牲了同家人团聚的机会,而是在企业同工人们渡过。有

4、时妻子也因此对他发脾气,孩子也不理解他。可他总是采取冷处理的办法,待她们消气了和他们讲,她是企业负责人,虽然没有什么大本事,但职工信任他,他就得把心交给企业,只有这样才问心无愧。认识他的人都说他傻,说他痴,他都付之一笑。因为他们不知道那些与他一起摸抓滚打、艰苦创业、身患残疾的工人们有多么可爱,多么需要他。他舍不下工人,更离不开亲手开创的事业。1996年,他被龙凤区任命为乡镇企业管理局副局长,成为正科级干部,有人说:有何你又当科长又当劳模,名利双收了。可他从没有这么认为,只是感觉到肩上的担子更重了。作为

5、企业的一把手,他有很多挣钱的机会,可以在企业中“捞一把”6,也可以凭着多年建立起来的外界关系再办一个私人企业。可是他从未这样做过,就是每年分给他的奖金加起来有几十万元,他都留给了企业,用于扩大再生产。二、作为企业党员领导干部,必须自加压力,勇挑重担。在建立社会主义市场经济的形势下,身为省级特等劳动模范,他树立起不畏艰难的开拓精神,严格管理的实干精神,注重科技的创新精神,讲究民主的协作精神,自加压力,勇挑重担,在他的带领下企业从一个辉煌走向了另一个辉煌。1987年,何德禄刚接任厂长时,厂里只剩下几十名工

6、人,2台破机床,企业亏损40余万元。当时在工人中流行一句顺口溜:“机器趴窝,汽车难摇,产品积压,能人跳槽,无钱开支,各个干熬“。在上级调整领导班子时,没人愿来。当时刚入党不久的何德禄,顶着巨大的压力,毅然挑起了企业的重担。恢复生产时,厂里一无所有,工人们都问他咋办?他就号召职工发挥“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的创业精神,用自己的双手改变企业的面貌。没有木料,他就把家里准备盖房子的木料拿来修厂房;请不起技术员,他就凭着多年的生产实践与技术工人一起顶着酷暑摸索着修理机器;产品没有销路,他就骑着自

7、行车顶着寒风挨家去推销。“精诚所至,金石为开”,在全厂职工的共同努力下,当年就实现产值149万元,利税38万元,改变了企业困难局面。企业步入正轨后,他就想,作为一个乡镇企业,要想长6足发展,必须有一套严格的管理办法和治厂方针,经过班子成员反复认真的研究,最后他制定了“经营管理规范化、基础设施现代化、产品质量优良化、经济效益高效化”的治厂方针和“改革创新、自立自强、不图虚名、力求实效”的企业精神及“你无我有,你有我精、你精我全”的经营策略。为了达到经营管理规范化,他带领党政一班人对全厂的现状进行了全面的

8、分析研究,先后制定和完善了各种岗位责任制及质量管理制度87项1156条,从生产、质量、安全、卫生等方面都做了严格的规定,做到了产品有标准,岗位有职责,管理有制度。为了实现基础设施现代化,先后投资600万元购置了10台车床、3台压力机、3台推制机等设备。94年又300投资万元建成了推制弯头车间,95年投资200万元建成了集办公、职工活动室为一体的三层办公大楼,96年又100投资万元铺设了2400平方米的厂区水泥地面。6为了确保产品质量优良化,他确定了严格的

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