质量检测中心开展创先争优活动总结(标准)

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1、建立创先争优长效机制，提升党建科学化管理水平——塔里木油田公司质量检测中心开展创先争优活动总结按照集团公司党组、自治区党委和油田党工委的总体工作安排，结合中心实际，现将创先争优活动总结汇报如下：一、高度重视、加强领导，全面部署创先争优工作我们按照塔油党发„2010‟15号《关于成立塔里木油田创先争优活动领导小组的通知》要求，依托《质量检测中心深入开展创先争优活动实施方案》，成立以中心党总支书记为组长的创先争优活动领导小组，在活动领导小组带领下，制定创先争优活动运行大表，以创先争优活动作为切入点和突破口，不断推进中心各项事业向前发展，为落实十二五末3000万吨，担当建设“新

2、疆大庆”主力军的宏伟目标做出积极贡献。2011年11月，质量检测中心党总支为巩固和拓展创先争优活动成果，持续推动创建先进基层党支部、争做优秀共产党员活动，充分发挥“公开承诺”在基层党支部建设中的作用，激发基层党支部和广大党员的生机活力，推动中心科学发展和谐发展，特制定《质量检测中心创先争优公开承诺工作管理办法（试行）》。创先争优活动作为一项重要的经常性工作，我们通过二年多的工作经验，认为若要想在基层党组织中扎根，能够长期而又广泛地开展，必须要解决好活动中职责不清，认识不到位、承诺空洞，结合不紧密、程序缺位，目的不明确、成效模糊，成果未运用等问题，必须要有自己的生命力。主要

3、体现在：一是要能够推动基层单位的科学发展，二是要有助于党员综合素质的提高，三是要让群众感受到实惠，四是要有保持活动自身持续、有效运行的机制。而第四点是实现前三者的基础和关键，前三点则是活动的目标和落脚点，因此在实践中摸索规律，逐步建立完善创先争优长效机制，实现规范化管理，提升党建科学化水平，才能在推动单位科学发展中发挥积极的作用。质量检测中心党总支建立创先争优长效机制，实现规范化管理，提升党建科学化水平，充分调动基层支部、党员和群众参与活动积极性，围绕工作规划实现单位集体和党员群众的共同发展，从而使创先争优活动达到“持之以恒、持续提升”的目的。二、加强宣传、提高认识，真抓

4、实干开展创先争优工作为确保创先争优活动扎实开展，中心加大了该项活动的宣传力度，通过悬挂标语、举办专题培训、开办活动专栏、利用电子屏幕滚动图文效果，征集和鼓励员工撰写创先争优的各种宣传报道。在油田和中心的各种媒体广泛宣传，营造出浓郁的活动氛围，其中《质量检测中心积极开展创先争优活动》、《基层党支部举办党员承诺展示会》、《党员是一面旗帜》、《特色文化润三基》等数十篇作品。在塔里木石油报和塔里木电视台做了成功的对外宣传，充分发挥了中心的喉舌作用，为中心树立了良好的形象和为创先争优活动增加了浓墨重彩的舆论风采。质量检测中心党总支按照创先争优活动运行大表，结合做好创先争优活动领导点

5、评，持续做好创先争优工作，通过学习创先争优活动课件、基层党支部工作细则课件等培训活动，建立完善创先争优机制，实现规范化管理，提升党建科学化水平。一是完善组织机构，明确承诺要求，规范工作程序，确保长效机制建立的系统性。清晰地划分出各级党组织、基层支部和活动办公室的具体职责，以便在活动的实施过程中履行好各自的职责。二是夯实“提诺”基础，规范“审诺、亮诺”，重视“履诺”过程，提高活动开展的针对性。“提诺”作为创先争优活动的根基，“审诺”关系到“提诺”的质量，“亮诺”作为活动节点展示了阶段性成果，“履诺”作为创先争优活动的实践载体，负责将口头承诺转变为工作成果，体现的是落实力。三

6、是周密组织“评诺”过程，综合运用“评诺”结果，充分发挥活动的实效性。年底“评诺”包括公开承诺年度成果及党员个人民主评议工作，作为活动的收尾环节，通过周密组织获得客观公正的结果，不仅是对党组织和党员干部的负责，而且是对群众参与热情的保护，关系到创先争优活动的可持续性和公信度。具体表格见附件。三、加强各级党组和党员公开承诺，突出群众评议工作1.增强基层开展创先争优公开承诺的主动性和广泛性。创先争优公开承诺活动作为重要而有效的方式，是保持党的先进性，充分发挥组织和党员“两个作用”的有效途径。质量检测中心在2010-2011年承诺测评和民主评议的基础上，结合2012年的业绩合同与

7、形象调查结果，各党支部及党总支、全体党员制定了2012年公开承诺，6个党支部及党总支制定承诺50条，43名党员制定承诺241条。通过长期探索和实践，承诺内容与生产实际结合更加紧密，创先争优公开承诺活动长效机制逐渐形成。2.支部作用有效发挥，推动生产经营工作成果显著。通过结合生产实际，将创先争优公开承诺活动贯穿于生产经营的各个环节，推动生产经营工作取得显著成效。各支部将加快建设大油气田、实现油气产量当量翻一番作为第一要务。始终将所在部门的业绩合同与支部承诺充分结合，及时将完成情况进行展示，接受监督，及时调整工作节奏，确保了各项业