职业健康检查方法及主要内

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1、作业场所职业健康执法检查内容及处罚标准-12-作业场所职业健康执法检查内容及处罚标准检查内容检查方法违法行为法律依据处罚依据处罚标准1、职业卫生管理机构、配备管理人员情况查阅：1、管理机构或组织成立的书面文件、职业健康管理机构或组织工作职责，查看工作场所和人员。2、配备专职或兼职职业健康专业人员的文件和职责，或检查书面聘用文件、专业档案。职业病危害严重的单位，未设置或指定职业卫生管理机构或组织；并配备专职职业卫生管理人员。其他单位：>100人的，未设置机构或指定组织、配备专职人员<100人的，未配备专职或兼职人员《职业病防治法》第21

2、条第1项《工作场所职业卫生监督管理规定》第8条《职业病防治法》第71条第2项《工作场所职业卫生监督管理规定》第49条第2项给予警告，责令限期改正，逾期未改正的，处10万元以下的罚款2、负责人、管理人员参加职业卫生培训情况查阅：用人单位主要负责人和职业危害管理人员安全合格培训证明（培训内容包括：职业危害等知识），必须由安全生产监管检查部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。生产经营单位主要负责人和职业健康管理人员未按照规定接受职业健康培训的。《职业病防治法》第35条第1款《工作场所职业卫生监督管理规定》第9条第1款《工作场所职业卫生监

3、督管理规定》第48条第2项给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款3、组织对劳动者岗前或在岗期间的培训、对劳动者个体防护指导、督促情况查阅：1、培训计划、培训内容2、参加培训人员登记表及试卷3、现场询问劳动者生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康培训的。《工作场所职业卫生监督管理规定》第10条或《职业病防治法》第35条第2款《工作场所职业卫生监督管理规定》第49条第7项或《职业病防治法》第71条第4项给予警告，责令限期改正，逾期未改正的，处10万元以下的罚款-12-作业场所职业健康执法检查内容及处罚标准检查内

4、容检查方法违法行为法律依据处罚依据处罚标准4、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程查阅职业健康管理制度书面文件，重点检查制度是否符合企业实际、具有可操作性、符合法律法规。制度主要包括：1、职业病危害防治责任制度（查5个层面人员：负责人、其他副职、中层管理人员、班组长、从业人员）2、职业病危害警示与告知制度3、职业病危害项目申报制度4、职业病防治宣传教育培训制度5、职业病防护设施维护检修制度6、职业病防护用品管理制度7、职业病危害监测及评价制度8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度9、劳动者职业健康监护及档案管理制度10、职业病危害事故

5、处置与报告制度11、职业病危害应急救援与管理制度12、岗位职业卫生操作规程13、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度未按照规定建立职业危害防治制度和操作规程《工作场所职业卫生监督管理规定》第11条12项或《职业病防治法》第21条第3项《工作场所职业卫生监督管理规定》第49条第3项《职业病防治法》第71条第2项给予警告，责令限期改正，逾期未改正的，处10万元以下的罚款5、制定职业病防治计划、实施方案查阅年度职业病防治计划和实施方案，看是否列入了具体实施的整改项目或资金使用情况未制定防治计划和实施方案，或没有填写具体内容《工作场所职业

6、卫生监督管理规定》第11条《职业病防治法》第21条第2项《工作场所职业卫生监督管理规定》第49条第1项《职业病防治法》第71条第2项-12-作业场所职业健康执法检查内容及处罚标准检查内容检查方法违法行为法律依据处罚依据处罚标准6、职业病危害项目申报情况查申报表和回执未及时、如实申报《工作场所职业卫生监督管理规定》第13条《职业病防治法》第16条第1项《工作场所职业卫生监督管理规定》第50条第1项《职业病防治法》第72条第1项责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款7、建立健全职业卫生档案资料和劳动者健康监护档案查阅

7、资料：1、职业病防治责任制文件2、职业卫生管理规章制度、操作规程3、职业病危害因素各类清单、岗位分布及作业人员接触等资料4、职业病防护设施、应急救援设施基本信息、配置、作用、维护、检修与更换记录5、危害因素检测、评价报告与记录6、防护用品配备、发放、维护与更换记录7、职业卫生培训资料8、危害事故报告与应急处置记录9、劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或职业病的劳动者处理和安置情况记录10、“三同时”有关技术资料及备案、审核、审查或验收等加执、批复文件11、职业卫生安全许可证申领、申报等回执或批准文件12、其他

8、职业卫生管理资料未按照规定建立健全职业卫生档案《工作场所职业卫生监督管理规定》第34条《职业病防治法》第21条第4项《工作场所职业卫生监督管理规定》第49条第四项《职业病防治法》71条第2项给予警告，责令限期改正，逾期未