2012年青州事业单位招考简章

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1、青州市2012年公开招聘事业单位工作人员简章        根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。一、招聘范围及条件（一）招聘对象       招聘对象为全日制统招普通高等院校专科及以上学历毕业生。其中专科毕业生为青州市生源或具有青州市常住户口，本科及以上学历毕业生为潍坊市生源或具有潍坊市常住户口（截止日期为2012年9月30日）。（二）基本条件       １、遵守宪法和法律；       ２、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；       ３、年龄28岁以下（1984年10月1日以后出生）

2、，研究生年龄放宽到30岁（1982年10月1日以后出生）；       ４、报考职位所要求的其他条件。（三）招聘职位和计划（见附表）二、招聘程序和方法        此次招聘工作，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等步骤实施。由青州市人力资源和社会保障局统一组织，纪检监察机关全程监督。   （一）报名      报名时间：2012年11月3日—11月4日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：00）。     报名地点：青州市旗城学校（青州市驼山中路，青州二中对面）。      联系电话：0536-3822718。     报名注意事项：  

3、   1、报名时需提交毕业证、学位证、就业报到证、身份证、户籍证明（现户口已迁到外地的考生还需持迁移前家庭户口簿）等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信。应聘人员须由本人到报名点填写《2012年青州市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（贴1寸近期免冠彩色照片1张）。审查合格者，现场采集信息，笔试考务费按每人每科次40元收取（鲁价费函[2008]13号）。     应聘人员可登陆青州市人力资源和社会保障局网站（www.qzrsj.gov.cn)下载有关表格。     2、应聘人员按招聘计划只能填报一个职位，一经审查通过

4、，不得更改。     3、对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招考职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。     4、应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中回避的有关规定。（二）资格审查     资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。审查合格者，发给准考证，在规定时间内凭准考证和身份证到指定地点参加考试。（三）考试     考试形式为笔试和面试，各100分。     1、笔试      （1）笔试时间：2012年11月10日上午8：30—10：00。     （

5、2）笔试地点：见准考证。      （3）笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容为行政职业能力测验。     2、面试      根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位招聘计划1：2的比例确定进入面试人员。每人交纳面试费70元（鲁价费函[2008]13号）。     导游、播音主持职位面试内容为相关专业知识，其余职位面试内容为通用性试题，面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场宣布。      3、总成绩计算办法     面试结

6、束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、笔试成绩高低、年龄小大确定名次。（四）体能素质测评       报考市警官训练中心各职位进入面试的人员均需参加体能素质测评。体能素质测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能素质测评为达标性测评，凡测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格，取消聘用资格。如招考职位进入面试人员体能测评均未达标，则取消该职位招聘计划。      测评项目：男、女

7、10米×4往返跑，男、女纵跳摸高，男1000米、女800米跑。      体能测评标准：男子，10米×4往返跑≤13″1；1000米跑≤4′25″；纵跳摸高≥265厘米。女子，10米×4往返跑≤14″1；800米跑≤4′20″；纵跳摸高≥230厘米。      测评时间、测评地点另行通知。（五）体检、考核      考试名次确定后，按相同职位统一录取的原则，根据名次及各职位计划等额确定体检、考核对象。对体检、考核不合格人员造成的空缺，分别按相同职位报考人员考试名次依次递补。     体检、考核由青州市人力资源和社会保障局统一组织。报考市警官训练中心各职位的人员体检

8、按照人民警