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《领导班子2018年度民主生活会对照检查材料【篇四】》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、领导班子2018年度民主生活会对照检查材料【篇四】按照县委《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局党组领导班子紧紧围绕会议主题和基本要求，不断强化思想认识，提高政治站位，坚持问题导向，紧密结合工作实际，把问题摆进去、把职责摆进去，切实找准、找全班子存在的问题与不足，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为目的，对标对表，深剖细查，开展了对照检查。现报告如下：一、基本情况在上年度民主生活会上，我局领导班子共查找问题**条。针对存在的问题，领导班子坚持“立查立改，深入整改”的原则，深入剖析问题的根源
2、，确定切实可行的整改措施并进行了全面整改。一年来，我局领导班子严格执行党员领导干部认真落实上报个人、家庭、亲属重大事项的制度。按照文件要求,我局2018年仅有1次巡察。2018年1月14日至2月5日,县委第二巡察组对我单位进行巡察，并于2018年3月7日反馈我单位在7个方面存在的31条问题，目前均已整改完毕，县委第二巡察组核查通过。1.有“左耳进右耳出”的情况,不同程度存在“多栽花,少挑刺;多说是,少说不”的好人主义现象。2.部分党员领导干部的担当责任意识不够强，存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻坚克难的勇气,存在
3、“逼着干、推着走”的现象;在对待个人进退去留上不同程度有“船到码头车到站”的消极思想。二、存在的主要问题全面从严治党方面1.对党员干部履行廉洁从政的宣传教育力度欠缺，部分党员领导干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习,党性观念不强。如：在二级单位仍发生公车私用等履行廉洁责任缺失的现象，主要是我局领导班子监督不力的的原因。2.单位严格执行干部管理等各项制度的力度欠缺，总是认为人不是尽善尽美，只要能够完成本职工作就可以了。如：我局未按要求认真落实干部考勤制度，被县纪委督查通报责令整改，事后我局领导班子采取有力措施及时进行整改
4、。党风廉政建设方面1.我局领导班子按照上级要求在党风廉政建设方面做了很多工作，但工作成效不明显，对班子成员和党员干部的日常管理和监督力度远远达不到标准，对党员干部加强党风廉政建设方面的宣传教育力度不大。在党风廉政建设工作中党员干部互相监督等作用发挥不明显，有的党员干部明知或看到违规行为，存在不说不批评的现象。2.党风廉政责任意识不坚强，虽然大部分党员领导干部一直能够严格遵守廉洁自律纪律、生活纪律等等,但也有想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵
5、一点、住得舒适点也无可厚非;偶尔有和亲戚，朋友聚会,为了面子好看也存在接待大手大脚，铺张浪费的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有“小节无妨大碍”的模糊认识。三、产生问题的原因剖析上述问题，有的是班子自身的问题，有些问题及其表现虽然发生在个别党组织和党员干部身上，但班子负有领导管理之责。追根溯源，是在思想政治，精神状态，工作作风，全面从严治党，党风廉政建设等方面还不同程度存在差距。（一）党建责任制落实不到位。一是管党意识不强，主体责任落实不力，把责任制写
6、在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式，奖惩制度不严格。二是执行上级各项政策不够自觉，攻坚克难的信心不足，只注重业务，不注重党建工作，将落实责任制简单地等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。（二）党员队伍教育学习氛围不浓。一是对党员的日常教育工作缺乏系统性和规范性管理。缺乏对组织党员干部学习的长期性和重要性认识，在理解上存在着片面性，浮于表面。二是“三会一课”、民主评议、主题党日等工作落实不及时，组织学习形式单一，氛围不浓。（三）作风纪律执行不严，制度建设不健全。一是在执行上级各项政治纪律有时存在畏难
7、情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争。二是制度落实不到位，管理无章法，政策不公开。虽有规章制度，但执行不坚决，不敢监督，不敢顶真碰硬。（四）服务群众意识有所缺失，深入基层调研不实。一是班子成员到基层—线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间不多，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，导致为民服务、为民解忧、让群众满意上有所不足。二是班子成员总是把业务工作放在前，没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，从而导致党群干
8、群关系不够和谐。（五）维护稳定不扎实，政策理解不透彻。一是WW政策方面组织党员干部学习不够深入和透彻，对长期开展的WW值班有时觉得很疲倦，存在厌战情绪。认为不是一级响应期间，上级来检查的可能性小，产生了厌战麻痹的思想。二是在当班期间对保安值班执勤缺少管理，片面认为有干部在负责。四、今后的努力方向和改进措施一是进一步强化“四个意识”
