企业我国家族企业治理模式选择与应用研究

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1、分类号UDC密级编号硕士学位论文企业我国家族企业治理模式选择与应用研究研究生姓名：蒋新星指导教师姓名、职称：刘春副教授学科、专业名称：MBA研究方向：企业管理2014年12月万方数据万方数据南华大学学位论文原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得南华大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。本人完全意识到本声明的法律结

2、果由本人承担。作者签名：年月日南华大学学位论文版权使用授权书本学位论文是本人在南华大学攻读（博/硕）士学位期间在导师指导下完成的学位论文。本论文的研究成果归南华大学所有，本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人同意南华大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用复印、缩印或其它手段保留学位论文；学校可根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文。同意学校将论文加入《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》，并按《中国优秀博硕士学位论文全文数据库出版章程

3、》规定享受相关权益。同意授权中国科学信息技术研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。对于涉密的学位论文，解密后适用该授权。作者签名：导师签名：年月日年月日万方数据万方数据我国家族企业治理模式选择与应用研究摘要我国家族企业在中国实行改革开放以后，如雨后春笋般涌现出来，几十年的风雨历程走下来，如今，中国的家族企业已经在中国的国民经济中占据着重要的地位。然而，家族企业发展至今，正处于一个转型期、迷茫期。这是因为家族企业创建后，大多数会采用传统的家族治理模式来治理企业，这种模式在企业发展的中后

4、期，弊端渐显。有眼光的企业家们看到了这种弊端，并积极地推进职业经理人的治理模式。但是这种治理模式也有其劣势。这就给家族企业出了一个难题，到底应该在什么阶段采取什么样的治理模式能达到企业的价值最大化，应注意哪些要素的影响，不同的治理模式对企业的绩效有什么影响？这些问题成为现今家族企业能否顺利发展的重要问题。本文一共有绪论和七章内容，第1章是绪论，第2章是相关理论综述，阐述家族企业的基本概念和论述相关的治理模式。第3章定义了两种家族企业的治理模式，并且分析了这两种模式的区别，同时还分析了对家族企业治理模式的选择会产生影响的因素。包括分析因素形成的

5、原因，以及它们是如何对我国家族企业治理模式的选择造成影响的。第4I万方数据章中，本文收集了一些数据进行分析和统计，并用数据的统计结果证明了本文的假设。第5章中，本文列举了韩、日、美三个国家的家族企业的企业治理模式，并分析了三个国家的优势，以及对我国的家族企业的借鉴意义。第6章，提出了针对后期家族企业治理模式的选择的具体建议，以及如何规避影响选择的几个因素的负面影响力的具体措施。第7章是结论部分。本文通过研究，得出四个结论：第一，采用传统的企业治理模式的家族企业，其经营绩效与企业的发展负相关；第二，采用职业经理人治理的家族企业，其经营绩效与企业

6、的发展正相关；第三，在企业发展前期，采用传统的企业治理模式的家族企业，经营绩效高于采用职业经理人治理模式的家族企业；第四，在企业发展中后期，采用传统的企业治理模式的家族企业，其经营绩效低于采用职业经理人的治理模式的家族企业。另外，虽然在企业发展的中后期，职业经理人的治理模式要优于传统的企业治理模式，但我国应用职业经理人的治理模式的企业并不多。本文采取了实证分析法、比较分析法、文献法等多种方法展开研究，但由于数据的难取得性以及时间的仓促，做的实证并不十分充分，需要在下一步研究中改善。关键词：家族企业，治理模式选择，职业经理人II万方数据STUD

7、YONTHEGOVERNANCEMODELSELECTIONANDAPPLICATIONOFFAMILYENTERPRISESINCHINAABSTRACTSincethepolicyofreformandopening-upinChina,Chinesefamilybusinesshasemergedinlargenumbers.Withdecadesofhardendeavor,theyhavenowplayedanimportantpartinnationaleconomy.However,withthepaceofdevelopmen

8、tinnewcentury,familybusinessismoreandmoreexperiencingavagueperiod,aperiodoftransfo