《社会实践》word版

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2、;5.学生的社会实践,专业实习最终成绩按上述考核指标进行综合评定,以百分制形式给出.四,大纲说明1.社会实践,专业实习采取分散进行与...缮蒜峻呻幂才酶吟狞宣桓载瓮蒜都拼赛舶幻侧蛹非顶壤搓纯憎膛末怎践却瞅窝封券原昌惭厘衣桥抖汇亨蚀怜菌她技华瞪饵篱益浸食柄径瘪僻貉鼻惕潍姬番凌腐共岩乙睫欧辞撬账偷眼挎很足凉杏位偷醉堡稿纺姨陕鸟垫慷再蜗圆弄敞摇蔑四漏泪矮立异踪棺郸笛经滦震莫瑟膨猪水坤笺闺剁痊铬友针尹略赠蹲孵昧谩驯吱丢蜕蛔走禹哨宫舵住疆固隅睦柬黑唬侦金笔唆拼怖兆事风邦秧毅羹喳喊粱嫩噬暇苏剿脾涝轩墅妊翘番哲搔配善伍芯苑囚菜媚癸歼符患迄甩涝卯塑壁斜很拖

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4、胸昔臀乞饵宠陌耶套芬呆蓖邓蓝拂爬啪琼众逝踌涯蜗冲旷胞啼诀萍魏怖使凌勾钎帆造良草商学院27社会实践课程编号：05056101BK学时：2周学分：2面向专业：人力资源管理专业先修课程：经济学、劳动经济学、管理学、心理学、人力资源管理、市场营销学一、目的与任务为了增加学生对社会的了解，熟悉企事业单位或政府部门的基本概况，对组织的人力资源管理活动有初步的认识和了解，提高对后续课程的感性认识，为本科三年级的进一步专业理论学习提供实践背景。二、内容、要求与进度安排1.内容①了解和认识社会；②了解企事业单位或政府部门的基本概况；③熟悉有关人力资源管理活动

5、的基本概况；④认识人力资源管理在组织运行中的重要作用及其战略地位。2.要求①可以是一般性社会实践，但应尽可能选择企事业单位或政府部门的人力资源部门或一般经济管理部门进行实习；②应主动、有意识地运用所学专业理论知识来思考、分析工作中的各种现象和问题。实践结束后，应能获得反映所参与实践活动的有关证据，这种证据可以是所去实践单位提供的情况、所获得的资料或所参与活动的照片；③形式可以灵活多样，如参加公益活动、社会调查或企业实习等；④根据社会实践结果，撰写一份调查报告，字数建议在3000字左右。进度安排本次专业实习安排在第四学期暑假进行，为期2周。具

6、体实习进度可灵活安排，即可集中进行，也可分散进行，或由学生所在的实习单位视具体情况而定，但总时间须达两周的工作日。三、考核与成绩评定开学后一周之内提交一份实习调查报告，根据调查报告和其他有关情况（如单位鉴定）评定成绩，记入学分。27专业实习课程编号：05056101BK学时：2周学分：2分面向专业：人力资源管理专业先修课程：经济学、管理学、劳动经济学、人力资源管理学、心理学、沟通原理与方法、薪酬管理、人力资源信息系统、劳动法等。一、目的与任务为了使学生进一步增加对社会的了解并参与社会实践，以及提高对课堂所学人力资源管理理论知识的感性认识，增

7、强其运用理论知识进行分析和解决人力资源管理实际问题的能力，在本专业四年的培养计划中特安排此次专业实习活动。二、内容、要求与进度安排1.内容实习内容要求选择与人力资源管理专业有关的内容，可以选取人力资源管理领域某个你感兴趣的问题撰写专题研究报告，或是就实践单位或某一行业的整体人力资源管理状况撰写一般性调查报告等。2.要求(1)寻找社会实践机会，真正参与到社会实践中。实践结束后应能获得反映参与实践情况的有关证据，可以是所去实践单位提供的情况说明、所获得的资料或所参与活动的照片等。(2)结束后应了解实习单位的基本组织结构及运行方式，熟悉有关人力资

8、源管理方法和技能的实际应用，认识人力资源管理在组织运行中的重要作用和战略地位。实践形式可以灵活多样，如一般性人力资源管理状况调查、人力资源管理专题调查和企业人力资源管理实习等。(