关于印发《广东外语外贸大学教职工进修管理规定(2008年3月修订)》的通知

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9、广外主页关于印发《广东外语外贸大学教职工进修管理规定（2008年3月修订）》的通知添加时间：2008-3-5下午05:25:13教职工进修作者：admin广外大人〔2008〕11号学校各单位：为进一步加强师资队伍建设，规范教职工进修管理，优化教职工队伍结构，提高教职工队伍整体素质，在广泛征求意见的基础上，学校对2003年颁发的《广东外语外贸大学教职工进修管理规定》进行了修订。现将《广东外语外贸大学教职工进修管理规定（2008年3月修

10、订）》印发给你们，请遵照执行。特此通知二○○八年三月五日file:///C

11、/DocumentsandSettings/Administrator/桌面/广东外语外贸大学人事处.htm（第1／15页）2009-5-311:24:04广东外语外贸大学人事处广东外语外贸大学教职工进修管理规定（2008年3月修订）为进一步规范我校教职工进修管理，鼓励教职工通过适当的方式进修，提高专业知识水平和业务工作能力，提升学历、学位层次，根据国家的有关规定，结合我校实际，制定本规定。第一条本规定适用于我校在编在岗的教职工。第二条进修方式和范围：(一)

12、国内进修1.通过学历教育或同等学力申请获得国家认可的硕士学位、博士学位或同层次的专业学位。2.到国内学术水平较高的大学师从相关专业的著名学者从事专题研究的访学。3.因专项业务或岗位特殊需要，由组织选派为完成该项业务或履行岗位职责而参加的短期业务培训。(二)出国（境）进修1.国家、单位公派出国（境）留学进修。file:///C

13、/DocumentsandSettings/Administrator/桌面/广东外语外贸大学人事处.htm（第2／15页）2009-5-311:24:04广东外语外贸大学人事处国家公派是指由国家留学基金管理委

14、员会资助的出国留学进修。单位公派是指纳入本校校际交流计划的出国（境）留学进修。2.自费出国（境）攻读硕士或博士学位。3.应邀赴国（境）外作访问学者。第三条安排教职工进修的原则(一)按需派遣，统筹规划。各部门各单位应高度重视教职工进修工作，根据学科、专业建设和实际工作的需要，在不影响正常业务工作的前提下，有计划地统筹安排本部门、本单位的教职工进修。专职教师、科研人员脱产进修的比例原则上不能超过本单位专职教师、科研人员总数的10%，超过10%的单位应暂缓派出人员脱产进修。(二)照顾重点，择优选派。在选派进修人员时应优先考虑“千百十”工程

15、培养对象、青年骨干教师、名牌专业教师、新开办专业教师、重点培养教师和重点学科教师；根据教职工岗位工作业绩和年度考核等次，择优考虑人选。（三）学以致用。教职工进修的专业、课程内容应与本人所从事的专业或业务工作有直接的联系，或与学校学科调整、学科建设的需要相一致。（四）教职工进修的形式应以国内在职、业余为主，以攻读硕士或博士学位为主；拟修专业与学校已设硕士、博士点专业相同的，原则上应在本校进修。根据设岗原则和岗位性质，专职教师、科研人员以外的教职工的进修形式应以业file:///C

16、/DocumentsandSettings/Admin

17、istrator/桌面/广东外语外贸大学人事处.htm（第3／15页）2009-5-311:24:04广东外语外贸大学人事处余为主，学校不批准此类人员进行脱产进修（学校派出的除外）。如本人坚持脱产攻读，须向学校提出辞职或调离学校。（五）教职工进修所产生的费用，实行个人负担和学校给予一定资助相结合的原则。（六）教职工在职全脱产进修期间,仍计算在其所在单位编制之内。第四条教职工申请进修的条件（一）申请出国（境）留学进修者须符合《中华人民共和国公民出入境管理法》的有关规定。（二）申请学历、学位进修者，须来校工作满2年以上，且距离法定退休年

18、龄5年以上。（三）申请国（境）内外访问研修者，须具有副教授、副研究员及以上职务，或作为学术骨干且具有硕士及以上学位的优秀讲师及助理研究员（具有博士学位者优先）。其中，讲师、助理研究员须在本校连续工作满4年以上，教授、副教授、研究员、副研究员须在本校连续工作满3年以上。（四）“千百十”工程培养对象的进修条件参照《广东省高等学校“千百十”工程实施办法》执行。第五条有下列情况之一者，申请进修不予批准（一）不服从工作分配或未完成组织布置的工作任务。file:///C

19、/DocumentsandSettings/Administrator/桌

20、面/广东外语外贸大学人事处.htm（第4／15页）2009-5-311:24:04广东外语外贸大学人事处（二）未被聘任或在受党纪政纪处分期间。（三）申请出国定居或申请调离学校期间。（四）申请再次国（境）内外访问研修派出时间间隔未满2年