老城镇万名干部进万村入万户活动

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1、老城镇“万名干部进万村入万户活动”工作简报第1期老城镇“万名干部进万村入万户活动”领导小组办公室2011年3月6日老城镇统筹部署“万名干部进万村入万户活动”3月6日上午，老城镇镇委、镇政府在镇政府三楼会议室召开了老城镇“万名干部进万村入万户”活动动员大会，动员部署全镇“万名干部进万村入万户”活动，市派老城工作队（组）全体队员、组员，各村（居）党总支书记，镇直部门负责人，全体机关干部参加会议。镇党委书记禹滋柏同志作动员报告，驻老城工作队队长徐金平作辅导报告。市委常委、统战部部长李静芹，人大副主任王家满，市检察院检察长刘新洲出席动员会并发表重要讲话。镇党委书记禹滋柏同志要

2、求全镇上下一是充分认识开展此项活动的重要意义。此项活动是省委、省政府“十二五”开局之年的一项重大部署，是聆听民生、解决民难的重要手段，是教育农民的最佳机遇，是密切党群干群关系，树立基层党组织形象的迫切需要。开展此项活动是一个与农民交流沟通的桥梁，是一个教育锻炼干部的平台，是一个解决民生、谋求发展、建强组织的大课题，是各项工作的有力推手；二是要进一步明确活动的工作任务、工作重点、工作方法和工作检验标准。要求按照省市四个主题，四个在一线，四个结合，五个进农家，两个全覆盖做好具体工作，要把握“12好”的工作重点，即：阵地建设好、方案制定好、开会宣传好、入户走访好、报告撰写好

3、、规划编制好、问题梳理好、整改落实好、实事办理好、长效管理好、特色挖掘好、群众评价好。要按照“三同”（与群众同吃、同住、同劳动）、“二联”（联系重点农户2名、联系重点帮扶对象2名）、“一记”（记好每天的民情日志）、“九问”（一问政策落实、二问有何困难、三问矛盾纠纷、四问意见建议、五问强烈期盼、六问表卡发放、七问负担明细、八问补贴到位、九问涉农收费）、“互补”（市、镇两级工作组工作协调互补）方式做好工作。提出了“五好一满意”（建强好班子、制定好规划、选准好项目、建设好阵地、完善好制度；人民评价满意）的工作检验标准。三是要规范程序，把握主题。要按照市规定的动员阶段、活动开

4、展阶段、总结表彰阶段、成果运用阶段，细化工作流程，将时间安排到天，工作细化到日。明确了市提出的“真情走访大交流”、“民评民说大家谈”以及“服务发展大督查”三个主题，同时，结合镇情，提出全镇上下要突出抓好四个主题活动，即：村务公开请民评活动、村民齐心美化家园活动、建章立制听民意活动和感情交流大结对活动。四是要强化工作领导，配合市工作队开展工作。为加强工作队力量，锻炼干部，将镇直22个部门负责人、35名机关干部全部充实到市工作组，接受工作组统一领导和工作安排。同时，镇成立老城镇“万名干部进万村入万户”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室内设综合协调组、宣传报道组、项目

5、策划申报组、后勤服务组、检查督办组。各村（居）、各镇直部门都要把这项活动摆在重要议事日程，镇组派的各工作组成员必须服从工作组组长的统一安排，按照市统一要求和标准不变，镇每周安排一名班子成员在镇便民服务中心值班，做好接访工作。各村（居）要固定一名专人负责与工作组联络，安排协调各项工作，并选派若干名党员干部代表做好工作组入户引导工作，村总支书记每周要有一天在村党员群众服务中心接访，每天要有一名村干部在村党员群众服务中心值班，每个农户每年每名村干部要走访2次。市委常委、统战部部长李静芹在动员会上强调，“万名干部进万村入万户”活动的开展是形势所迫、民生所盼、组织所需，是机关转

6、作风、干部得锻炼、群众得实惠的重要举措，意义深远，责任重大。要求工作组干部带着“三心”工作，即开展活动有责任心。用真情、动真功、有特色的送政策、送科技、送温暖、访民情，做到和群众贴心，让群众满意。帮扶群众有真心。真心诚意的投入工作，与农民交朋友，帮助农民、扶助农民，圆满、高效、充实的完成三个月的驻村工作。投入工作有恒心。一如既往的保持良好的工作作风，严明纪律，坚持“八不准”，保证活动有始有终，不走过场，实实在在的了解民生。市人大副主任王家满对我镇“万名干部进万村入万户”活动的开局工作给予了高度评价，并对下一步工作提出了三点要求，一是充分认识意义，把握工作重点，二是要结

7、合各组实际出经验、创典型、显亮点，三是要实实在在访民生、解民困，确保活动不走过场，有业绩、当先进、争台阶。会议结束后，各工作队（组）当天下午已全部下村开展活动。市人事局局长徐金平同志开展“万名干部进万村入万户”活动专题辅导3月6日上午，驻老城工作队召集工作组成员，在老城镇三楼会议室开展“万名干部进万村入万户”活动培训。驻老城工作队队长、人事局局长徐金平在辅导报告中作重要辅导。一、关于工作认识问题。思想是行动的先导，该项活动开展声势浩大，意义深远，工作要求高，要顺势而为。此项活动的根本目的是密切干群关系，促进农村社会和谐和经济发展。要真正达到机关转作风