平湖南中学2016年教职工流动与全员聘用工作方案

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1、平湖市南市中学2016年教职工流动与全员聘用工作方案根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）、《平湖市教育局2016学年中小学教师流动和新教师招聘实施方案》（平教〔2016〕2号）、《关于做好2016年教职工流动与全员聘用工作的通知》（平教人〔2016〕9号）有关精神，现就做好我校2016年教职工流动与全员聘用工作制定方案如下：一、聘用范围对象全市各中学在编教师，2016年新招聘和市外调入我校的教师。编制内岗位聘用合同工。二、聘用方式与原则按需设岗，按岗聘用，合同管理，一年一聘。1.法人负责原则。学校（单位）法人代表全面负责本单位教职工的聘用工作。2.公

2、开公正原则。坚持岗位公开（包含职责、目标任务、工作量）、条件公开、程序公开和结果公开。3.择优聘用原则。注重实绩，任人唯贤，秉公办事，有利于提高教育教学质量，有利于调动教师积极性。4.亲属回避原则。校长不能聘用其直系亲属为班子成员或学校财物管理工作人员。5.可聘数内聘用原则。根据教育局核定学校可聘数，按学科结构比例确定专任教师，按教学科目聘用专任教师，专任教师占教职工的比例一般不低于90%。实行优先本校、全员参加、公平竞争、双向选择、择优聘用。三、基本条件1.坚持四项基本原则，忠诚人民教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，为人师表，教书育人，廉洁自律，作风正派，自觉履行《中小学教师职业道德规范》

3、。2.取得拟聘岗位的教师资格证书。-10-3.具有一定的教育理论水平和教育教学能力，坚持教育创新，能胜任本学科相应的教学工作。4.具有所需的文化程度和专业知识，具备履行相应职责的实际能力和水平。5.身体健康，能完成规定工作量，坚持正常的教学工作。四、操作程序(一)宣传摸底。宣传学习教育局有关文件精神，开展教职工聘用意向摸底、测评。有“一对一”交流意愿的教师递交交流申请。(二)制定学校教职工聘用工作方案。学校根据市教育局下达可聘数，结合学校岗位设置数以及各学科岗位需求数设置学校管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，在加强对各学科富余人数分析研究后制定2016学年教职工聘用方案，并报教育局备案。

4、(三)公布可聘数。根据学校规模核定本校总可聘数为62名，其中含“一对一”交流教师1名；今年新招聘、选调、市外新调入的教师以及所有交流流入对象本次由所在学校负责人提名后直接聘用；不作调整的学校中层干部可由校级班子提名后直接聘用。我校62个岗位各学科分布及具体岗位职责、聘用条件、享受待遇等见附件2。同时根据富余人数情况，提供外校优先聘用岗位，外校优先聘用具体岗位，享受政策待遇等见附件3。(四)参加外校优先聘用。教职工根据公布的岗位、享受的政策待遇等进行充分考虑，在充分考虑基础上，于7月13日前向学校提出参加外校应聘申请，由学校报局组织人事科后与相应学校对接，并参加相应学校的聘用。(五)开展校

5、内聘用。7月18日前学校按学校聘用方案聘用教职工，具体做好以下事项：1.校内报名应聘。如遇参加外校应聘而不被聘用的对象及时向学校申请报告，并参加校内聘用。主动到外校应聘因岗位限制等原因不被聘用的教职工在同等条件下予以优先聘用。2.校内竞争上岗。应聘人员参与学校内部的双向选择，竞争上岗，通过分级聘任、课堂教学比武、民主测评、考核、竞岗演讲等开展。7月8日前已经组织开展如下工作：-10-（1）7月1日前按教育局文件精神聘用可以直接聘用人员。（2）7月4日前进行教职工民意测评。（3）7月4日前进行教学一线教师课堂教学比武。（形式为说课，时间控制在15分钟以内，按学科分组进行，说课顺序抽签排定，

6、说课内容提前90分钟抽签决定。）（4）7月4日前进行非教学一线人员竞岗演说。（竞岗演说时间控制在10分钟以内，内容为对竞岗岗位的认识和工作措施等。）（5）7月8日前教职工流动与聘用工作领导小组考核评定教职工。3.确定“一对一”交流。6月29日前已进行摸底，教师个人申请；7月7日前提出拟交流对象；7月10日前区域内组织“一对一”交流，确定“一对一”交流对象和去向。4.校内转岗。在学校公布的“一对一”交流岗位无人应聘的前提下，有意向对象可视情转岗参加“一对一”交流。专业技术岗位和工勤岗位间可以转岗竞聘。5.校内选聘公示。7月16日前聘用工作领导小组根据竞争上岗的结果，择优选聘教职工，提出拟聘

7、名单。拟聘名单经聘用工作领导小组审查同意后，在学校显著位置进行公示，公示时间不少于五天。6.重新安置。对因岗位限制竞岗落聘的对象转为“系统人”进行重新安置。安置的去向以及政策待遇见附件3。(六)合同订立。7月23日前校长与受聘教职工签订《事业单位聘用合同》，聘用合同书要明确规定聘用双方的权利、义务、责任和聘用双方协商约定的其他内容。1.合同一年一签，至2017年暑期（聘用至退休的除外）。聘用后工作岗位没有变动的，可以签订《续签聘用合