学校调解工作制度范本

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1、学校调解工作制度一、规范“调委会”建设，深入开展以“防激化”为重点的教职员工调解工作1、成立学校“调解委员会”，学校校长、书记任“调委会”主任，成员由工会成员和各处主任、支部书记及年级组长组成。2、及时传达，贯彻上级人民调解工作会议精神，组织学习，培训，及时传达全国、省、市、县人民调解工作会议会议精神，指导我校开展好调委会的培训工作，全面深入地开展好对会议精神尤其是“三级文件”的学习教育活动。3、不断加强学校调委会规范化建设工作，为认真贯彻做好上级人民调解工作会议精神，全面提升调解工作整体水平，大胆实践，多形式，多渠道地加强调委会的规范化建设。进一步加强调解

2、业务档案管理工作，根据上级要求和我校实际情况，积极规范调解业务档案的管理工作，促使调委会工作规范化方向发展。3、着力指导基层调解组织开展以“防激化”为重点的调解工作。“防激化，创四无”为目标，扎实工作，积极做好调解工作，力争群体性无上访记录。二、创新调解机制为加强学校人民调解工作，组织人员深入师生进行调查研究，就现阶段民间矛盾纠纷的种类，特点进行分析，适时外出考察，学习，借鉴外地有益的做法和成功的经验，积极开拓创新，不断推进学校调解工作向纵深发展。在调委会组建上积极创新。在学校调委会建设过程中，注重一方面规范制度和程序，另一方面对调委会的组成人员，调委会产生

3、方式等方面更是严格按照规定程序操作，积极引导，大胆创新。三、多维度、多渠道开展工作１、借助区司法局，区人民法院的指导下规范调解程序，讲究调解方法。２、利用学校网络对不道德行为进行辩论，根据《公民道德建设纲要》等道德规范来进行调解。学校党政领导要重视教职员工的调解工作，关心群众生活，把群众的疾苦装在心里，与群众心连心，使党的各项方针，政策得到贯彻执行，促进了学校的各项工作的顺利开展。临沭县职业中专开展排查化解矛盾纠纷、排查安全稳定隐患及治理工作实施方案为深入贯彻落实党的十七大精神，为创建平安和谐校园，营造良好的社会环境，根据上级有关开展排查调处矛盾纠纷、排查整

4、治治安混乱地区和突出治安问题活动的要求，有效地防范学校安全事故的发生，保障学校教学秩序的稳定、健康、和谐、有序发展，结合我校实际，特制定本方案。一、工作目标全面排查与学校、师生存在或可能发生的安全隐患，通过排查出的隐患，狠抓隐患的整治及整改，努力化解各类矛盾的纠纷，把隐患逐级分解，落实责任，分解到人，狠抓落实，使之在校内形成人人讲安全，人人管安全，把学校安全工作提交到更高的层次，促进学校教育教学和谐发展。二、学校“双排”领导小组化解矛盾和安全稳定，隐患排查治理领导小组：主任：李守贵庞运涛副主任：王玉军成员：杨进杰李玉成杨海滨左士光王绪强殷洪晨梁广庞运钊张华尹

5、迎峰王开冬郇恒飞邵泽信吴凤波调解信息员：刘宗晓三、排查内容1、教学楼的安全隐患；2、食品卫生的安全隐患；3、群体活动的安全隐患；4、学校周边的安全隐患；5、道路行走的安全隐患；6、教学设备设施的安全隐患；7、职工与领导、家长与教师、学生与学生之间存在的矛盾纠纷。四、时间安排和实施步骤第一阶段(3—5月):组织学习“两个排查”活动的文件精神，制订排查工作方案，集中开展排查矛盾纠纷、治安混乱地区及突出治安问题活动。1、召开各种类型的会议，包括全体教师职工大会，全体学生大会、班干部、学生代表座谈会，组织学习上级关于开展“两个排查”活动的文件精神；组织行政深入教师、

6、班级听取师生对治安问题的反映和热点难点问题，向师生宣传开展“两个排查”活动的重要意义、主要目标、工作重点等，使活动的有关要求深入人心。要动员广大师生积极参与，配合有关部门化解矛盾纠纷，揭发违法违纪行为，消除治安隐患，堵塞漏洞。2、根据排查的内容，开展全面的排查活动。针对学校校舍安全、食品卫生的安全、群体活动的安全、学校周边的安全、道路行走的安全、教学设备设施的安全等实行全覆盖排查，不留盲点和死角。准确掌握已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷，要把影响本校治安的区域、部位、场所搞清楚，把影响本校师生安全的问题搞清楚，把导致矛盾纠纷和导致治安混乱的原因搞清楚。3、对排查

7、出来的矛盾纠纷和治安问题要建立工作台账，并按照问题的性质和管辖权限，进行分析研究。第二阶段(5-7月):针对排查出来的问题，制订调处和整治工作方案，集中开展调处矛盾纠纷和整治治安混乱地区及突出治安问题。1、根据调处和整治工作方案，把工作任务分解到牵头部门、责任单位和责任人，明确调处和整治目标、措施和期限，做到事事有人管、件件有着落。同时，要建立排查治理工作的消解反馈制度，做到有专人负责，有化解措施，有应急预案并强化督促检查。2、明确责任，常抓不懈:李守贵、庞运涛校长：主抓全校安全工作及代课老师、工人有关调解工作。杨海滨、杨进杰、王绪强、梁广：①教学楼、教室内

8、的设备设施及电教等设施。②学校群体活动的安全防范。体