中山市公共招聘信息系统升级改造采购需求说明书

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1、中山市公共招聘信息系统升级改造采购需求说明书一、建设背景自中山市公共招聘信息系统建立以来，有效解决了小微企业招聘和困难群体求职问题。为进一步提升现有公共招聘信息系统的作用，及时有效解决包括大中型及重点企业用工问题，满足就业及用工服务发展的需要，根据企业用工实际情况，整合现有金保工程人力资源和社会保障平台以及人力资源信息网站人才和岗位信息资源及业务功能，需对中山市公共招聘信息系统进行升级改造。二、系统现状中山市公共招聘信息系统包含了内网中山市人力资源和社会保障平台职业介绍子系统和外网中山市人力资源信息网求职招聘子系统两部分。（一）中山市人力资源和社会保障平台职业介绍子系统职业介绍依托金保工程中山

2、市人力资源和社会保障业务平台，主要应用于我市二级人力资源市场公共招聘服务，功能包括职业指导、触摸屏设置、大屏幕管理、个人求职管理、单位招聘管理、现场招聘管理、参数设置、劳务管理、报表统计等。个人求职管理和单位招聘管理包括对中山市人力资源信息网的求职招聘信息发布进行审核。（二）中山市人力资源信息网求职招聘子系统序号用户类别功能描述1企业用户注册登记、资料修改、密码修改、招聘登记、招聘修改、招聘删除、简历收藏、面试邀请、现场招聘会预约、毕业生接收、见习岗位发布等2个人用户注册登记、资料修改、密码修改和取回、求职意向新增和删除、个人简历新增和删除、收藏企业和岗位、面试申请和参加、毕业生报到、见习申请

3、等3其他招聘岗位和求职信息查询、档案查询等注册及信息登记及修改通过中山市人力资源和社会保障平台职业介绍的个人求职管理和单位招聘管理进行审核。三、建设目标以中山市人力资源信息网为核心进行公共招聘信息系统升级改造，整合内外网公共招聘和企业用工动态监测功能，完善我局公共招聘服务工作的科学化、信息化管理，为企业提供用工分析、网上招聘一条龙服务，确保公共招聘服务的准确性和时效性。具体建设目标如下：81、实现对业务各个环节的全面管理。利用信息技术，整合和优化业务处理模式，实现业务的计算机处理和规范化管理。2、在中山市人力资源信息网技术架构基础上进行设计开发，升级改造的内容与相关金保工程业务子系统互联互通，

4、并确保现系统中数据在改造后安全、稳定，数据实现无缝迁移。3、完善中山市人力资源信息网以满足中山市政府网站考评办法（试行）及2016年中山市政府网站考评工作方案要求。四、建设内容4.1数据采集指标按照国家、省、市规范要求调整用工监测及公共招聘数据指标。4.2招聘会专题为了配合我市各类专场招聘会（例如毕业生招聘会、周六招聘会、“三春”行动招聘会、人才节招聘会等）活动，发挥互联网快捷方便的优势，为用人单位和专业人才提供更加便捷的服务，需要在中山市人力资源信息网平台增设专题模块。1、增加专题广告图片，用户可直接进入专门为我市专场招聘会定制的页面。2、可根据实际情况替换首页图片（招聘会专题活动图片），并

5、可点击替换后的图片，直接进入专门定制的页面。3、专门定制的页面，是经过特定筛选条件后列出的岗位信息列表，结果是专门为专业人才提供的岗位信息，可通过定义的不同分类进行查看，所有的界面操作及显示风格都与原有“招聘信息”模块一致，不同的仅是结果内容。4、市内5所高校及市外合作高校专场招聘会建立中山网络招聘专区，提供中山企业名单及招聘岗位，通过高校网站链接专区页面。4.3企业用工动态监测该功能从中山市人力资源和社会保障局金保工程公共服务平台迁移至中山市人力资源信息网，包括企业用工数据填报、查询、打印等，原定点企业用工动态监测的用户和人力资源信息网用户合并统一。访问机制为浏览器访问，不涉及到安装其他工具

6、或者客户端。4.4信息批量导入建立企业用工信息、招聘岗位信息以及各类招聘会企业名单和毕业生求职信息批量导入导出功能，包括周六招聘会、“三春”行动招聘会、毕业生招聘会、市内外合作高校招聘会等岗位信息、毕业生求职信息和企业名单。4.5地图搜索通过地图功能搜索用人单位所在位置及相关信息。4.6网站维护8按照中山市政府网站考评办法（试行）和2016年中山市政府网站考评工作方案以及相关业务部门要求优化中山市人力资源信息网及其相关业务功能。五、技术要求（一）实施原则以国家、省市各类技术规范和业务规范为依据，并要求遵循以下原则：1、统一规划、统一标准、统一部署全市实行统一的规划与标准，技术架构、接口规范要和

7、金保工程信息系统保持统一。2、统一指标体系与数据标准建立统一指标体系与数据标准，确保和金保工程信息系统数据格式一致。3、统一应用系统体系结构采用三层体系结构和集中式数据管理模式，和现有的中山市人力资源信息网采用统一软件开发平台，保证应用软件具有良好的可扩展性、可维护性以及和现有系统的兼容性。（二）系统安全要求遵守国家、人力资源和社会保障部及省、市政府制定的各种安全规定：1、能设定用户密码复杂度策略