我国高校绩效评估研究——以广西财经学院为例-毕业论文

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1、目录目录1中文摘要1ABSTRACT2一．我国高校绩效评估研究的意义3二．绩效评估相关理论概述41.绩效42.绩效评估43.高校绩效评估44.绩效评估的原则45.绩效评估的内容56.绩效评估的方法5三.国内外高校绩效评估的文献综述51.国外高校绩效评估综述52.国内高校的现行绩效评估方法综述6四.高校绩效评估案例分析——以广西财经学院为例81.广西财经学院绩效评估的背景82.广西财经学院绩效评估的现状83.广西财经学院当前应用的绩效评估方法94.广西财经学院当前绩效评估的优缺点105.广西财经学院当前绩效评估存在问题的原因106.广西财经学院绩效评估改革的建议

2、11五.总结13参考文献14致谢1515我国高校绩效评估研究——以广西财经学院为例中文摘要绩效评估(PerformanceEvaluation)，是绩效管理的核心环节，是衡量一个组织如何努力达到目标以及是否达成目标的一种系统管理标准。高校绩效评估是指高校的决策者亲自或委派第三方组织对一定时期内学校的效益和业绩进行评估，从而提高高校的管理水平和战略竞争力。在高速发展的当今社会，高校绩效管理可以更加科学地整合和发挥高素质人才的各种潜力，为团队创造更大地社会和经济效益。为此，高校绩效评估在高校的发展中将发挥不可磨灭的作用，在这一篇文章中我们将以广西财经学院为例，试着

3、从绩效评估研究的角度来揭开高校发展的冰山一角。[关键词]：绩效评估；高校；决策者；效益15Evaluationoftheperformanceofresearchincollegesanduniversities-takeGUANGXIUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOMICSasexampleABSTRACTPerformanceEvaluation,isthekeylinkinPerformancemanagement,isasystemmanagement-standardstobalancehowanorganizationtoac

4、hievegoals,andwhethertheycanreachtheirgoals.Performanceevaluationofcollegesanduniversitiesreferstothedecisionmakersofcollegesanduniversitiesinpersonorappointathirdpartyorganizationtoevaluatethebenefitandachievementoftheschoolinacertainperiodoftime,soastoimprovethemanagementlevelandt

5、hestrategiccompetitivenessofcollegesanduniversities.Intherapiddevelopmentoftoday'ssociety,performancemanagementincollegesanduniversitiescanbemorescientificallyintegratedandplayvariouspotentialofhigh-qualitytalent,creategreatersocialandeconomicbenefitsfortheteam.Therefore,theperforma

6、nceevaluationofcollegesanduniversitieswillplayanindelibleroleinthedevelopmentofcollegesanduniversities,inthisarticlewewillbeinGUANGXIUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOMICS,forexample,tryaccordingtheperspectiveofperformanceevaluationofresearchtouncoverthetipoftheicebergofthecollegesandunive

7、rsities’development.[Keywords]PerformanceEvaluation;InCollegesandUniversities;Decisionmaker;Benefits15一．我国高校绩效评估研究的意义绩效考核作为人力资源管理六大板块中的一大重要的板块，不仅是对员工进行实际绩效考核，而且也是组织进行管理，决策和控制不可缺少的管理的一个重要依据。伴随着绩效考核运用各高校中，成为了高校对教师及各部门等进行评价的重要组成部分，高校绩效考核能够较为全面的了解高校的实际状况，反映高校整体素质和水平，同时，也是对高校管理水平和效益的鉴定，使

8、得管理人员能够清楚的知道工作中的问题和