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1、2013年必备的四项工作技能Must-HaveJobSkillsin2013Evenasemployersremaincautiousnextyearabouteverydollarspentonemployees,they'llalsowantworkerstoshowgreaterskillsandresults.尽管企业明年仍将对花在员工身上的每个子儿斤斤计较，但他们同时也希望员工表现出更高超的技能和更好的业绩。Foremployeeswhowanttogetahead,basiccompetencywon'tbeenough.对于希望获得成功的员工而言，仅
2、仅拥有基本的能力是不够的。Towinapromotionorlandajobnextyear,expertssaytherearefourmust-havejobskills:专家说，为了在明年获得晋升或找到工作，有四项工作技能是必备的：1.Clearcommunications1.清晰沟通Whatevertheirlevel,communicationiskeyforworkerstoadvance.不管在哪个层级的岗位上，沟通技能都是员工晋升的关键。'Thisisreallytheabilitytoclearlyarticulateyourpointofvie
3、wandtheabilitytocreateaconnectionthroughcommunication,'saysHollyPaul,U.S.recruitingleaderatPricewaterhouseCoopers,theaccountingandconsultingfirmbasedinNewYork.总部位于纽约的会计咨询公司普华永道（PricewaterhouseCoopers）的美国招聘负责人霍利•保罗(HollyPaul)说：“这实际上就是清晰表达你的观点的能力和通过沟通建立关系的能力。”Forjobseekersinparticular,c
4、learcommunicationcanprovideasnapshotoftheirworkstyletoemployers.'Icanwalkawayfromafive-minuteconversationandfeeltheirenthusiasmandhaveagoodunderstandingofwhat'simportanttothem,'Ms.Paulsays.尤其是对求职者而言，清晰沟通可以给雇主留下有关他们工作风格的初步印象。保罗说：“我凭五分钟的对话就能感受到他们的热情，并充分理解什么对他们来说是重要的。”Asofficeconversatio
5、nsincreasinglymoveonline,someworkersarelosingorneverdevelopingtheabilitytogiveapresentation,forexample.Othersmaybeunabletowritecoherentlyforlongerthan,say,140characters.例如，随着职场沟通越来越多地转移到网上，有些员工丧失了或根本没有培养出做报告的能力。还有人不能写出超过──比如说，140字──的流畅文字。'Technologyinsomewayshastakenawayourabilitytowr
6、itewell.Peopleareinsuchahurrythattheyaremultitasking,'andtheyskipbasicssuchasspellingandproofing,saysPaulMcDonald,seniorexecutivedirectorofRobertHalfInternational,RHI+1.61%aMenloPark,Calif.,staffingfirm.加利福尼亚门洛帕克(MenloPark)的人力咨询公司RobertHalfInternationa的高级执行总监保罗•麦克唐纳(PaulMcDonald)说：“在某
7、些方面，科技削弱了我们流畅写作的能力。有些人是如此匆忙，总是要同时执行多项任务”，而且他们跳过了拼写检查和校对等基本步骤。2.Personalbranding2.建立个人品牌Human-resourcesexecutivesscourblogs,TwitterandprofessionalnetworkingsitessuchasLinkedInwhenresearchingcandidates,andit'simportantthattheylikewhattheyfind.人力资源主管在调查求职者时会查看其博客、Twitter和LinkedIn等专业社交网站，
8、他们对搜索
