职业卫生调查工作流程图

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1、职业卫生调查工作流程图客户委托厂企室向委托方介绍程序客户填写委托书厂企室填写受理表制定调查方案现场调查完成调查报告主管部门审核、批准（一式两份）委托方交费存档领取调查报告105.支持性文件5.1《中华人民共和国职业病防治法》5.2《职业健康监护管理办法》5.3《职业病范围和职业病患者处理办法》5.4《中华人民共和国劳动法》5.5《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》5.6《女职工劳动保护规定》5.7《职业病危害因素分类目录》卫生部卫法监[2002]63号5.8《企业职工伤亡事故报告和处理规定》5.9《职业病危害事故调查处理办法》10一、企业情

2、况1、基本情况单位名称：单位地址：联系人：；电话：；手机：所在区：；经济类型：；主要产品：；传真：；电子邮件：；邮政编码：；主管部门：；职工人数：；女职工人数：；生产面积：；年产值：；2、企业简史3、企业总平面布局示意图4、总生产工艺流程图105.各车间主要原辅材料及年消耗量车间原、辅料名称单位日用量全年用量备注工作制度车间每日几班每班时间每班休息时间全年假期（不含周末）　　　　　　　　　　　　　　　107.劳动定员生产部门生产工人男女辅助工人男女工程技术人员管理人员合计总计非生产部门男女合计合计10二．职业卫生情况1、职业卫生管理情况⑴职

3、业卫生管理部门：有无专职职业卫生管理人员：有人无兼职职业卫生管理人员：有人无⑵职业病防治计划和实施方案：有无⑶建立健全职业卫生档案：有无⑷建设项目：是否有新建、改建、扩建等项目：有无是否有职业病危害评价：有无是否经卫生行政部门审核：有无；验收：有无⑸职业病危害申报：有无（若有，附相关资料复印件）⑹职业卫生检测：有无（若有，附相关资料复印件）⑺职业健康监护档案：完整不完整无⑻职业性健康检查：上岗前：应检人，实检人，检出职业禁忌人数在岗期间：应检人，实检人，检出疑似职业病人数离岗前：应检人，实检人，检出职业禁忌人数⑼应急救援预案：有无（若有，附

4、相关资料复印件），应急装备：有无⑽职业卫生培训：单位负责人职业卫生培训：有无劳动者上岗前应培训人数，实培训人数，未培训⑾作业场所危害告知、防护措施：产生严重职业病危害的作业岗位：有无；设置警示标志：有无产生危害的设备：有无；设置警示标志和中文警示说明：有无产生危害的化学/放射产品：有无；包装上警示标志和中文警示说明：有无职业病危害防护设施：有无；符合职卫要求的个人防护用品：有无职防规章制度、操作规程、应急救援措施和危害因素检测结果的公告栏：有无化学毒物实测点数，不合格点数；10粉尘实测点数，不合格点数；物理因素实测点数，不合格点数；其它因素

5、实测点数，不合格点数。⑿生活卫生设施的设置：浴室更衣室休息室医疗室女工卫生室厕所2.存在职业病危害因素车间的生产工艺流程3．职业病危害分布情况车间工段或岗位主要有害物质名称接触工人总数每班实际接触时间防护设施情况（包括车间与个人）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10职业卫生学调查报告正文格式（一）基本情况1、委托调查(事故)单位名称、性质及隶属情况、单位地址、联系电话、委托调查的理由。2、事情(故)经过的描述：(1)、内容过程：何年、何日、何时、何地发生何事情(故)；(2)、发生事情(故)

6、的主要原因；(3)、受到危害的人数、范围、严重程度，目前发生的后果；(4)、目前采取的措施等。（二）职业卫生状况1、被调查单位(或场所)的基本情况内容包括：单位的地理位置、气象条件、规模、人数、主要产品、生产过程中可能存在的职业病危害因素等。2、生产工艺过程主要描述被调查范围内工艺过程及原辅料的使用情况。3、职业卫生防护设施运行情况主要描述当时防护设施运行情况。4、职业卫生管理现状主要是各种职业卫生管理制度是否健全及执行情况。三、现场检测结果内容包括采样过程，采集样品名称、数量，各样品检测结果及评价结论（附检测报告）。四、医学观察人员情况内

7、容包括：姓名，性别，年龄，入院时间，入院时症状体征，目前症状体征，实验室检查情况，初步诊断，主要处理等。五、应急医学健康检查情况内容包括检查时间、地点、被检总人数、男性、女性、检查项目、各项目异常检出人数、处理建议等。六、结论经过对上述情况综合分析后，要有一个比较明确的结论，并提出处理意见和预防同类事件发生的建议。10二、职业卫生调查设计调查研究的特点研究过程中没有人为的施加干预措施，而是客观地观察记录某些现象的现状及其相关特征；在调查中，欲研究的现象及其相关特征是客观存在的，不能采用随机分配的方法来平衡或消除非研究因素对研究结果的影响，这

8、是调查研究区别于实验研究的重要特征；混杂因素的控制常借助于标准化法、分层分析、多因素统计分析等方法；调查研究多采用问卷调查，容易产生误差和偏倚，应特别注意设计技巧和质量控制。调查