县（市、区、山）机关效能年活动绩效考核评分细则

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1、附件5：县（市、区、山）机关效能年活动绩效考核评分细则项目分值考核内容评分标准自评分考核分考核部门1、日常工作督查情况（50分）落实四个方面重点十五项具体工作和解决八个方面突出问题情况，以及按要求参加效能建设有关会议、活动和报送有关材料、信息及媒体用稿等情况。对四个方面重点十五项具体工作,每次发现一方面工作落实不到位的,扣1分；对八个方面突出问题,每发现一个具体问题扣1分；不按督办要求整改的,加扣1分；参加市效能建设有关会议、活动存在会风会纪等问题的，每次扣0.5分；不按要求报送有关材料的，每件（次）

2、扣0.5分，迟报材料的，每件（次）扣0.2分；全年向市效能办报送有关效能工作信息未达到24篇的，每少1篇扣0.1分，用稿未达到6篇的（含各级新闻媒体），每少1篇扣0.2分。市效能办3市效能办2、效能投诉办理情况（20分）受理群众涉及影响机关效能和损害发展环境问题的投诉，对经查属实的投诉，督促各地认真整改，对整改不到位的，再次督促整改，确保整改到位。市效能办受理的投诉，经查属实的，每1起扣0.5分，能按督办要求整改到位的，每起减扣0.4分；没有整改到位的，每起加扣0.5分；拒不整改且给不出正当理由的，每

3、起加扣1分。3、发展环境监测运行情况（20分）监测点报送信息情况、动态管理情况、监测成果运用情况。12个县（市、区）和4个开发区、风景区管委会本级监测点少于70个、30个的（与省、市级监测点重合的不计）各扣1分；年内每个县级监测点填报《即时监测表》少于12次的，每个点扣0.1分；不规范（评优和差的未作简要说明）的，每个点扣0.1分；对县级监测点及监督员未实行动态管理的（撤销不称职的，补充好的；培训），扣1分；未对县级监测点反映的问题进行自办或及时督促有关部门整改到位的，每起扣0.2分；全年未对监测数据

4、进行统计分析，编辑《领导参阅》报送有关领导，对被监测部门监测满意率进行综合排名并通报的，扣4分，全年至少通报2次，每少通报1次，扣2分；未将督办的问题及整改情况通过简报或网络等形式向监测点公布反馈的，扣1分。4、“百千万”内设机构测评开展情况（10分）开展内设机构测评和树立正面典型及处理反面典型情况没有制定方案和部署的，扣1分；12个县（市、区）和4个开发区、风景区管委会测评内设机构分别少于100个、40个的，各扣1分；测评工作要运用环境监测、明察暗访和社会评议结果，每少用一个方式，扣1分；未对测评结

5、果进行通报、对正面典型彰扬，对反面典型处理的，各扣1分。备注1、对上述同一事项不重复交叉扣分；2、各个项目分值的扣分以扣完该项目分值为止；省级以上新闻媒体每用稿1篇加0.5分，加分不超过2分。合计33