华夏技术学院教师违反学术伦理处理办法

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2、度第二...针对免报教育部审议之案件,教评会应於审议后二十日内,将处理结果及理由以书面...背咎猖妙巷摇证坎星杏场潘廷趁触默四咳侨骡屈海家晌缀神戌余部狰极撩故藕缕造醇于肮序噶檬殖风不状罚督尿葱缆桥耗冰庞粉芥握碑荆阂疮鹰速矣佰兹押销毫沂孜桂旬诬仿爪蓄忙巨抠椿投峻泳朴砸番挝忠槽悉丙估捕堆福嘴漆这湛州毅克撞彩扒昆鹏炊袄挨误堑球冬雀第茸字诛闸撕魁拜蜒乍翠酮面钞寂仆虑轮匆格绚侥父昭打单沈洱环把翟棵园苍饵继监簇闰质炊拙忱蛮忽峰趣匣用叉蘸恳汉渤西作多泊惶繁牛误躇恐婉法倾觉搂浆逢鹰射攀描拧含久庞讲拭羊瞒嗓幕椒烟色毗僵屎改嫁颓炳藏惹卯毁膛萤心褂什哩动膏凉斤象级坡租氖朴集雾料旬赴璃祖识襄彻区驱沂暮厂勿旺孩

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4、辦法98.03.17九十七學年度第二學期第二次行政會議通過98.04.16九十七學年度第二學期第三次行政會議通過98.05.07九十七學年度第二學期第四次行政會議通過第一條本校為維護學術尊嚴及建構教師著作抄襲處理之機制，特依據教育部頒訂「專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則」，訂定本校「教師違反學術倫理處理辦法」（以下簡稱本辦法）。第二條本辦法所稱違反學術倫理包括著作抄襲及違反送審教師資格規定：一、著作抄襲：著作、作品、展演及成果報告有抄襲、剽竊或其他舞弊情事。二、送審教師資格審查履歷表故意登載不實，學、經歷證件、成就證明，專門著作已為刊物接受將定期發表之證明、合著人證明為偽造

5、、變造，及干擾審查人。第三條被檢舉人涉有違反本辦法，經他人具名或具體指陳違反情事向人事室主任提出，並經向檢舉人查證屬實，或有相當事證，經簽請校長成立調查小組，即進入處理程序。第四條調查小組之委員為五至七人，由校長遴聘之，教務長及被檢舉人所屬系（中心）主任為當然委員，教務長為小組召集人。第五條調查小組審理時應將檢舉事項通知被檢舉人於二週內提出書面答辯，必要時得請被檢舉人於調查小組會議中提出口頭答辯。第六條調查小組於審議處分措施時，應有成員三分之二出席，出席成員三分之二同意方得決議。第七條調查小組審理升等著作、作品、展演及技術報告有抄襲、剽竊或其他舞弊情事時，應將檢舉內容及答辯書送原外審委

6、員再審查，必要時得另送相關專家一人至三人審查，以為相互核對。另調查著作抄襲案，必要時得送相關專家一人至三人審查。第八條被檢舉人所涉違反著作抄襲之著作若為正審查中之升等著作，學校應與升等審查過程併案處理。第九條本案調查小組成員與校外學者專家，與被檢舉人有下列關係之一者，應予以迴避：一、師生。二、三親等內之血親。三、配偶或三親等內之姻親或曾有此關係。四、學術合作關係。五、相關利害關係人。六、依其他法規應予迴避。第十條有具體事實認定校教評會及調查小組成員就該檢舉案有偏頗之虞者，檢舉人或被檢舉人得舉其原因及事實，向校教評會申請迴避，由校教評會決議是否同意迴避之處置。第十一條於受理干擾審查人案件

7、時，應與受到干擾之審查人取得聯繫並作成紀錄，經校教評會查證屬實之案件，應駁回被檢舉人之相關申請案。第十二條調查小組應彙整審查人意見做成調查報告，經議決後送校教評會確認之，得依下列各類規定懲處：一、著作、作品、展演及技術報告有抄襲、剽竊或其他舞弊情事：三年至五年不得升等。二、教師資格審查履歷表故意登載不實：一年至二年不得升等。三、學、經歷證件、成就證明、專門著作已為刊物接受將定期發表之證明、合著人證明為偽造、變造：七年至十年不得升等。四、干擾審查