强制戒毒工作管理科科长述职述廉报告个人述职述廉

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1、强制戒毒工作管理科科长述职述廉报告2015年个人述职述廉...各位领导、各位同志：我任劳教科科科长和从事机关党办工作：现就一年来的工作情况向大家汇报，请予以评议。一、加强政治学习和业务学习，注重自身政治理论水平的提高和业务知识的增长认真学习党的十八大和十八届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻和落实科学发展观，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力学习和运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、处理问题，正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，加强对科技知识、法律

2、知识、外语知识的学习和运用，加强对自己所从事的劳教工作业务知识的学习，干一行爱一行专一行，做到工作情况清，底数明，勤奋工作，创新思路，工作思路明晰，有计划、有措施、有效果。二、完成工作情况（一）劳教科工作1、每周到劳教所驻所工作1天，每月到劳教所检查场所安全工作1次，做好了工作记录。2.完成《关于进一步加强和改进对强制隔离戒毒工作领导的意见》。3、抓好禁毒工作。调整充实了市局机关禁毒工作领导小组成员，起草下发禁毒工作安排意见，明确工作任务和工作措施，层层签订了责任状。抓好全市司法系统禁毒工作。组织干部职工积极参加“禁毒预防教育宣传年”活动，订

3、阅“遵义禁毒宣传”微信公众平台。普及禁毒知识，提升识毒拒毒防毒能力。开展禁毒人民战争，共同创建无毒社会。6月26日，组织人员参加了市禁毒委举行的“6.26”国际禁毒日法制宣传活动，广泛宣传《禁毒法》、《戒毒条例》、《贵州省禁毒条例》、向群众发放禁毒宣传资料，开展法律咨询。开展了对XX县禁毒帮扶工作。XX市司法局被评为禁毒工作先进单位，个人被评为禁毒工作先进个人，受到市禁毒委表彰。4、抓好安全生产工作。调整充实了市局机关安全生产工作领导小组成员，起草下发工作安排意见，明确工作任务和工作措施，层层签订了责任状。组织完成好系统内安全生产有关工作并报

4、送工作情况。完成XX市司法局开展安全生产大检查工作并上报总结。6月16日，XX市2014年“安全生产月宣传咨询日活动”在纪念广场举行，组织市局机关党办、劳教科、律管科、依治办、基层科、办公室、法律援助中心的干部参加了以“强化红线意识，促进安全发展”为主题的宣传咨询活动，发放了宣传资料,向群众宣传法律法规、政策规章，回答群众咨询。完成工作总结。被评为安全生产先进个人，受到市政府表彰。5、完成《XX市司法局关于进一步加强反恐防暴工作的实施意见》及反恐防暴知识宣传教育、反恐防暴工作总结。6、到XX县司法局督促指导提升人民群众满意率“百日攻坚战”工作

5、，取得了2014年排名全省第11名，全市排名第3名的成绩。（二）机关党办工作1、组织全体党员积极参加党的群众路线教育实践活动。2、扎实开展好“四型”党组织创建活动。以党建促发展。加强党员队伍的管理与教育。不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，提高党员素质,切实发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。开展“机关干部驻村”、完成我局同步建设小康帮扶工作。解决“四在农家”挂帮点XX区金鼎山镇金川村、深溪镇高坊村2万元帮扶资金到位。实地帮扶。完成市局党组全省党建工作先进党组的事迹材料报送和迎接省委组织部考核调研组检查。市

6、司法局党组受到省委党的建设工作领导小组表彰，荣获“全省机关企事业单位党建工作先进党组”称号。3、落实党建工作责任制，进一步建立健全党员活动及考核记录,为党内评优工作提供可靠依据,实现党务工作常态化。增强群众观念，注重调查研究,充分发挥党支部的统筹作用、党员领导干部的带头作用和业务科室的联动作用，采取帮扶困难群众的方式，落实党员干部直接联系群众制度。开展法律服务体验活动，组织党员干部到市法律援助中心、市法律服务中心、市群众工作中心工作一天，接待人民群众，解答和处理法律问题。4、先后组织党员30人次到巷口镇沙坪村、长征镇坪丰村、XX区老城街道办事

7、处大兴路社区、红花岗社区、遵义钛厂、八五厂开展访贫问苦，对贫困党员、留守儿童、残疾儿童、计生贫困群众活动，送去慰问、帮扶资金共计22500元.送去了《妇女法律援助服务手册》、《残疾人法律援助服务手册》、《未成年人法律援助服务手册》、《中小学生自护自救安全手册》等300余册法制宣传资料，发放了注明各法律服务机构服务内容和联系电话的便民法律服务卡，深受村、社区群众欢迎。5、开展“支部结对，干群结亲”工作。市局45名干部在挂帮的XX区的巷口镇沙坪村、长征镇坪丰村、老城办事处大兴路社区、舟水桥办事处的凉厅社区与45名贫困户、贫困党员、计生户、残疾户和

8、“三关爱”对象等群体结亲。6、创新党建工作激励机制。继续开展“双晋”活动,加大先进党组织和优秀党员的评选奖励力度，优化优秀党员评选方式，以机关干警绩效考核成绩为依据