巴东县劳动保障诚信等级评分细则

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1、巴东县劳动保障诚信等级评分细则单位（章）：项目序号内容标准分值评分说明得、扣分原因自评分评定得分劳动用工1按规定制定和履行劳动保障规章制度4未按规定制定规章制度或有违法条款的不得分；未向职工及时公布的扣2分；未实际履行的扣2分2按规定招用人员，并妥善保管录用人员登记核查资料；按规定办理备案手续5未按规定招用人员的不得分；未按规定保存或者伪造录用登记资料的扣3分；未及时办理备案手续的扣2分3无强迫职工集资、入股，不向职工收取抵押金（物）、保证金、定金等不合理费用3强迫职工集资、入股或向职工收取抵押金（物）保证金、定金等不合理费用的不得分4依法接收退役军人等

2、政策性安置对象就业、按比例安排残疾人就业或缴纳残疾人就业保障金4拒绝接受退役军人等政策性安置对象就业的扣2分，部分安置的扣1分；未安排残疾人就业或未缴纳残疾人就业保障金的扣2分，部分安排或缴纳保障金的扣1分5执行技术工种从业人员持证上岗规定3未执行技术工种从业人员持证上岗的不得分；部分执行的扣1分劳动合同和集体合同6按规定与职工签订劳动合同，劳动合同签订率为100%8少一个百分点扣1分，最多扣4分；合同到期不及时续订的扣2分；职工未持有合同书的扣2分7与职工终止或解除劳动关系后按规定给予经济补偿金，并按规定办理有关手续5未按规定发放经济补偿金的扣2分；不

3、按规定出具解除或者终止合同证明的扣1分；不按规定办理职工档案或社会保险关系转移手续的扣2分8按规定签订集体合同并按规定报送劳动保障部门审查3未按规定签订集体合同的不得分；已签订集体合同但未报送审查的扣1分9按规定建立工会组织并正常开展工会活动3未建立工会组织的不得分；已建立工会组织但未正常开展工会活动的扣2分3巴东县劳动保障诚信等级评分细则单位（章）：项目序号内容标准分值评分说明得、扣分原因自评分评定得分社会保险10按规定办理社会保险登记10未办理社会保险登记的不得分；社会保险登记事项发生变化未及时变更的扣2分；五大保险少参加一项扣2分11按规定申报应缴

4、纳的社会保险费数额4谎报、瞒报社会保险缴费基数或者职工人数的不得分12按规定及时缴纳社会保险费5欠缴社会保险费的扣3分；未按规定代扣代缴个人缴费的扣1分；未向职工公布缴费情况的扣1分13按规定申请工伤认定和办理职工退休和纳入社会化管理手续6申请工伤认定时弄虚作假的扣2分；办理职工退休手续时弄虚作假的扣2分；退休人员未按规定纳入社会化管理的扣2分工资14按规定制定工资分配和工资支付制度7无岗位工资分配办法的扣2分；无工资正常增长分配办法的扣1分；无奖金分配办法的扣1分；无津贴、补贴分配办法的扣1分；无工资支付制度的扣1分；无患病、休假等特殊情况下工资支付办

5、法的扣1分15遵守最低工资规定3职工工资标准低于当地最低工资标准的不得分；部分职工工资低于当地最低工资标准的扣2分16遵守工资支付规定和制度，按时足额支付职工工资7未按法定项目、标准和形式支付工资的扣1分；未按法定的工资支付周期和日期支付工资的扣1分；未按法定标准计算并支付加班加点工资的扣1分；未按法定标准支付假期工资的扣1分；代扣工资不符合法定情形及标准的扣1分；不向职工提供工资清单的扣1分；未如实建立工资支付记录及劳动者考勤记录的扣1分3巴东县劳动保障诚信等级评分细则单位（章）：项目序号内容标准分值评分说明得、扣分原因自评分评定得分工作时间和休息休假

6、17执行法定的标准工时制度，或经审批实行其他工时制度5违反法定的标准工时制度未保证职工每周至少休息一天的扣2分；未经批准实行其他工时制度的扣3分18遵守延长工作时间规定5加班加点时间超过规定限度的扣2分；强迫职工加班、加点，损害劳动者身体健康的扣3分女职工和未成年工特殊保护19遵守女职工特殊劳动保护规定4违反女职工特殊劳动保护规定，安排女职工从事特别繁重或者有害生理机能工作的扣2分；违反女职工四期保护规定的扣2分20遵守未成年工特殊劳动保护规定2违反未成年工特殊劳动保护规定的不得分劳动保障年检书面审查21按规定参加劳动保障年检书面审查4拒绝按规定参加劳动

7、保障年检书面审查的不得分；参加劳动保障年检书面审查仅提供部分资料的扣2分总分22100说明：1、每项扣分以基本分为限；2、社会保险指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的总称；3、评定得分100—90分为最佳诚信单位，89—80分为诚信单位，80分以下为不良信用单位。3