xxx公司监察管理标准

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1、XXX公司监察管理标准1范围12引用标准13职责14管理内容与方法31范围　　本标准规定了XXX公司监察工作的职责、管理内容与方法。　　本标准适用于XXX公司监察工作的管理。　　2引用标准　　1997年5月9日第八界全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过的《中华人民共和国行政监察法》。　　3职责　　3.1职能与分工　　3.1.1纪委是XXX公司监察管理工作的归口部门，负责管理全公司的监察工作，履行惩处、教育、保护、监督、服务、制约六大职能。　　3.1.2纪委负责归口XXX公司行业作风管理工作。　　3.2责

2、任　　3.2.1负责监察检查监察对象在生产、经营管理中贯彻执行济南供电公司、省、市政府的法规、政策的情况。　　3.2.2负责监督检查监察对象贯彻济南供电公司和我公司的规定、制度和重大决策情况。　　3.2.3负责受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告。　　3.2.4负责对监察对象违法违纪行为的调查、审理。　　3.2.5负责受理监察对象对政纪处分不服的申诉。　　3.2.6负责受理的处理监察对象违纪方面的有关人民来信来访。　　3.2.7负责对监察对象的廉洁勤政的教育和检查廉洁勤政规定的贯彻情况。　　3.2.8负责编制

3、XXX公司监察工作的年度计划。　　3.2.9负责对上级机关的统计报表。　　3.3权限　　3.3.1检查权　　3.3.1.1有权对监察对象执行国家法律、法规、政策和遵守政纪的情况进行监督检查。　　3.3.1.2有权召集与监察工作事项有关的会议，参加被监察单位或部门的会议。　　3.3.1.3有权查阅、素要被监察单位磅交与监察事项有关的文件、资料。　　3.3.1.4有权责令对被监察对象在规定时间、地点就监察事项涉及的问题做出解释和说明。　　3.3.2调查权　　3.3.2.1有权对监察对象违反国家法律、法规、政策和政纪

4、的行为，根据“分级监察、分级办案”的原则进行调查。　　3.3.2.2有权向监察对象及有关人员就监察事项进行调查核实。　　3.3.2.3有权复制可以证明监察对象有无违法违纪行为的文件、资料。　　3.3.3建议权　　3.3.3.1有权对监察对象执行国家法律、法规、政策提出纠正的建议。　　3.3.3.2有权建议被监察单位纠正或撤消不适当的干部聘用、任免或奖惩。　　3.3.3.3有权建议对违反政纪的人员，按照人事管理权限进行处理。　　3.3.3.4有权建议对执法严明、检举、揭发重大违纪行为的有功人员给予奖励。　　3.3

5、.4在行业作风中，对重大违纪案件有检查权、调查权、建议权。　　4管理内容与方法　　4.1监察工作管理标准、程序见附录A　　4.1.1计划管理　　4.1.1.1依据党和国家有关监察工作的方针、政策、条例规定及济南供电公司办公室、市纪委监察局，监察工作要点编制计划。　　4.1.1.2检察工作年度计划编制日期，次年一月底完成，并上报下达。　　4.2执法监察管理　　4.2.1超前监督　　4.2.1.1根据每年济南供电公司全电会议工作重点及公司职代会工作重点，会后十五日内制定出超前监督计划，交分管领导批准后实施。　　4.

6、2.1.2对公司党委的重大决策、规定进行调查，对群众反映的问题在调查后10日内写出调查报告，并对存在的问题提出素食报分管领导。　　4.2.2正常监察　　每年5月、11月对各单位贯彻国家的法律、法令、法规、政策及济南供电公司、公司有关的规章制度情况进行检查，将检查情况报分管领导。　　4.2.3专项监察　　根据济南供电公司、市纪委监察局要求及我公司管理中的薄弱环节和突出问题，每年1月份确定两个及以上专项监察项目，检查后15日内写出检查报告、报分管领导。　　4.3案件管理　　4.3.1案件管理程序见附录B　　4.3.

7、2公司所属单位发现监察对象违法及严重违纪行为，纪委在三日内向济南供电公司察纪委办公室汇报。　　4.3.3贪污受贿5千元及以上案件和严重的违反政纪案件，由公司领导负责组织有关部门进行查处。　　4.3.4贪污受贿5千元以下的案件和重要的违反政纪案件，由公司领导负责组织有关部门进行查处。　　4.3.5由检察院免予起诉的案件，在接到免予起诉书之日起，三个月内结案。　　4.3.6自办案件，自立案之日起，六个月内结案。　　4.3.7案件审理终结后，对监察对象需要处理的，5日内将初步意见经公司办公会研究同意后报济南供电公司纪

8、委同意后进行处理。　　4.4廉政建设管理　　4.4.1每年在国庆、元旦、春节期间，对监察对象进行政策、纪律、正反面典型的廉洁勤政教育。　　4.4.2每年5月、11月份对监察对象分别进行两次廉洁勤政检查，对倾向性问题提出措施，报分管领导。　　4.5信访管理　　4.5.1信访管理程序见附录C　　4.5.2来信　　检举、揭发监察对象违反政纪和监察对象处理不服，要求变更处理的申诉，由监察室负责