保安,门禁管理办法

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1、文件等级:■管制  □机密制订日期:2008年11月01日制订部门:行政部版本/版次:A-1页数:1/1文件等级:■管制  □机密制订日期:2008年11月01日制订部门:行政部页  数:共10页文件适用范围:□全公司□行政□制造□品保□工程□资材□销售□财务□设备文件标题:保安、门禁管理办法文件编号:版本/班次:A-1核准 审核 制订修订记录版本版次修订内容生效日期A-1首次发行2010/01/01保安员管理办法文件等级:■管制  □机密制订日期:2008年11月01日制订部门:行政部版本/版次:

2、A-1页数:1/1诺德电子有限公司公司保安员管理办法1.目的:为了树立公司的良好行象,维护公司的财产和员工的生命财产的安全,特制定本办法,让保安有令必行,有法必依,违者必纠的保安门禁管理方针。1.范围:本公司所有保安员、门禁出入、安全消防。3.工作守则3.1保安人员是公司的行象代表。3.1.1遵守法律,遵守制度.3.1.2服从命令,听从指挥.3.1.3忠于职守,尽职尽责.3.1.4不畏强暴,机智勇敢.3.1.5不徇私情,廉洁奉公.3.1.6勇于奉献,乐于助人.3.1.7以礼待人,文明执勤.3.1.8

3、着装整齐,制服统一.3.2主要任务:3.2.1保障公司的财产及员工的生命财产安全。3.2.2维护公司各项规章制度的督导并执行。3.2.3维护厂区和宿舍的正常秩序。文件等级:■管制  □机密制订日期:2008年11月01日制订部门:行政部版本/版次:A-1页数:1/13.3保安的宗旨:3.3.1以半军事化的工作作风展现给公司。3.3.2坚决服从公司的领导,严格公司的各项规章制度.。3.3.3决对服从公司的各项工作安排。3.3.4严禁顶撞上司。3.4保安的权限。4.1.1保安简称治安,4.1.2保安隶属

4、公司的一个服务部门。4.1.3保安不能骂人(侮辱人格)。4.1.4保安不能打人(侵犯人权)。4.1.5保安没有拘留拷打犯罪嫌疑人的权利。4.1.6保安在公司有维护公司秩序,在社会上有协助公安抓捕,扭送犯人的义务。4.保安工作职责:4.1工作职责。4.1.1值班时,应作规定制服,随身携带公司配备的器械。4.1.2督导员工遵守公司的各项规章制度。4.1.3上班时间员工凭放行条及“出差申请单”文件等级:■管制  □机密制订日期:2008年11月01日制订部门:行政部版本/版次:A-1页数:1/1外出,车辆

5、凭派车单外出无单者保安有权阻止其外出。4.1.4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。4.1.5不定时巡察厂区,检查公司区域的各种物品,防止意外事故发生。4.1.6厂内公共区域若发生意外事故(如:打架斗殴等),应及时劝阻制止,并立即报告公司领导处理。4.1.7不定时巡察各区域水、电源开关及仓库物资,保证区域安全。4.1.8保持保安室内清洁卫生,不准在保安室内吸烟喝酒。4.1.9不准在保安室闲聊影响值班工作。4.2值班规定:4.2.1保安员必须保持仪容整洁,精神状态佳、态度和蔼、认真负责。4.2.2热情

6、接待来访人员,有外来客人及贵宾来访时应礼貌问好。4.2.3坚守岗位,不颤离职守,因事离开岗位必须有保安员代岗。无关人员不得进入保安室。4.2.4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、喝酒、监守自盗。4.2.5加强厂区,宿舍水电,消防设施的巡察。发现问题及时报告公司领导处理。5.门禁制度:5.1人员进出管理:文件等级:■管制  □机密制订日期:2008年11月01日制订部门:行政部版本/版次:A-1页数:1/15.1.1公司员工进出大门应佩戴厂证,对未戴厂证者保安应予以纠正,对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓

7、名,交人事部处理。5.1.2例假日及上班以外时间,除经证实为加班人员外,应拒绝进入车间,并应将记下其姓名出入车间的时间记录在保安值班日志上,以便查核。5.1.3员工上班时间离开厂区应持有部门领导批准的放行条,无放行条,保安有权限制外出(特殊情况应解释清楚并备案)。5.1.4保安有权制止在厂区内乱丢乱扔的行为.5.1.5被公司开除及离职人员,保安应凭放行条给予放行,并严格检查行李,严禁带有本公司标志的任何物品。5.1.6外访人员探访时,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并持有效证件登记后,发放来访证进

8、入,离开时换回自己的证件。5.1.7上班时间,私事严禁探访,若有特殊情况需部门主管批准方可会客,会客时间不得超过15分钟(限员工)。5.1.8需要在公司宿舍住宿的客人,经公司领导批准后押有效证件于保安室(具体应参照宿舍管理规定)。5.2车辆进出管理:5.2.1本公司车辆(私车除外)外出,须持部门领导核准的“派车申请单”放行条交值班保安登记,文件等级:■管制  □机密制订日期:2008年11月01日制订部门:行政部版本/版次:A-1页数:1/15.2.2外来车辆入厂时应

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