大学生公司实习辞职报告(精选多篇)

《大学生公司实习辞职报告(精选多篇)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、大学生公司实习辞职报告大学生公司实习辞职报告尊敬的公司人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。本人作为一个暑假工在贵公司工作，因为从来没有工作经验，在工作中到种种显到很被动。与接待各种各样的客人并与之打交道皆显陌生，对于给客人介绍包房价格等的消费情况介绍紧张而不够全面。与前台其他副接人员相比，这样的失败，给自己到压力也还是很大的。但压力都是可以克服的，因为这是社会。至少时至今日还是这么以为。另一个方面，也是主要方面。由于本人在学车，当初找工作只是因为时间很多，而且

2、也想锻炼下自己。所以找了这份工作。而现在，学车的时间和工作的时间已经交错。工作时间是无法更改的。而学车到时间，我必须抓紧！因为学车是近期主要要做的事，也是短期计划中到事。所以，主次还是应该分到清楚。我必须给自己一个交代的。我很内疚在工作期间有几次上班的表现。另外与公司员工缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，有时候是不会做，而决非不愿意做。我会承诺，倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致敬礼申请人：xxx20xx年xx月xx日第二篇：公司大学生辞职报告辞职表尊敬之公司领导：xx公司土

3、建至投产，约有一载。今同行竞争激烈，市场经济状况疲弊，人心俱浮，此诚危急公司之发展也。然公司高层领导不懈于内，员工忘身于外者，拜恩xx公司之殊遇，欲报之于公司也。吾本布衣，躬耕于桂南象郡之地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。公司不以吾卑鄙，业毕即厚待招于帐下，任电工电气员一职，盖责全厂电气设备运作之正常，由是感激。余本意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，心怀若志欲于公司大展抱负，一则报公司知遇之恩，二则学以致用，忽使学业荒废，三则为己身加衣增食，三全其美之策，岂不爽哉？乃以孤穷身入五洲用事之，历今凡约一载。初，恰逢土建，烈日劳作，不舍昼夜，未敢有怠慢之心。乃得识同辈手足数人，趣味相投

4、，引为知己。日则埋头于工地之间，午则侃谈于餐桌之上，晌则休憩于临帐之中，夜则混沌于班车之巅。朝起苦干，暮至疲归，温言笑语，宠辱两忘。凡此琐琐，虽为陈迹，然如影历历，纵无罗缕记存，亦不能忘矣。然，自去年十月初，公司正式投产以来，已有半年光景，吾不仅未能展露身手，且囊中羞涩，债台高筑，未尝不令人叹息。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃着，有之。余之不才，不敢以千里马自居，人之立于当世，需一技之长，吾特来从师之。然，半载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作繁琐，无一分类……即处理电气设备故障、抬石蜡包、打扫行道若干、锯废板、铲废

5、料、挖粉尘，往返于车间走道之间，日复一日，月复一月，受命以来，宿夜忧叹，每事毕躬，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哀。当今物价上涨，周边同行纷纷跃起争夺原料，此为外患，吾辈皆知矣！然公司以债台日益高筑为由，恶扣员工待遇，以填债息。此举如同车水杯薪。近来又布奖惩制，曰：凡搬抬石蜡者，每班加20文补助之；凡锯板者，每张0.5文一张补助之；凡翻板者，每方加10文补助之；凡有改善公司之优良建议，一经采用，每条加100文补助之……吾之信以为真，借休憩之日，必亲为之。劳其数月，手伤脚痛，未尝补得分文。问之，领导笑曰：尔等先为之，切不可急，日后定会补上。且工资系数均以最低为准分发，后觉之，其名

6、为开张圣听，实为舆骗群众，剥夺廉价劳动力耳！古闻秦赢执事，以武为政，以暴治国，以杀戮之心灭六国而统一天下，至秦二世，亲小人，远贤臣，秦人朝歌奢靡，金块珠砾，弃掷逦迤，亦不甚惜。天下诸侯有违者必斩之，使仁爱之士敢怒不敢言。独夫之心，日益骄固。汉高祖函谷举，天下响应，贤能人士无不投之，仁义之师以血肉之躯抗秦之兵器。待楚人一炬，万众归心，灭之。汉室立，一改秦制，以德治效，以仁为宗，内免赋税多年，使民生，任贤能，察纳雅言，赏罚分明，外驻兵以抑敌侵，节节关卡，错落有致。此后三世，贤者无不鞠躬尽瘁，民无不自给自足，兵无不尽职把守，盛世安定，此汉室之兴也！听闻xx公司正组拼成为上市公司，需扩建规模，壮大发展

7、。又听闻凡大公司者，能日益壮大，屹立群雄，无不对内简修其政，重视人才之培养，重塑公司之企业文化，开展多种文艺活动，不断提升员工文化修养素质。一则可使员工深受感切公司之关爱，培融融之乐气；二则可提升凝聚力，弘扬公司之传承，挖掘员工开拓创新之精神，不断进步。凡士者，若受行士礼，莫有不临危受命、以报鸿恩之德乎？。然，xx公司企业文化堪比纸张，当职者不行职事，聚敛丰多，下者鞍前马后，薪酬甚少；奖惩失度，赏