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1、2019年长春市朝阳区委组织部部门预算2019年1月20日目录第一部分部门概况一、主要职能二、机构设置三、部门预算基本情况第二部分2019年度部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表第三部分2019年度部门预算情况说明一、2019年财政拨款收支情况二、2019年一般公共预算支出情况三、2019年一般公共预算基本支出情况四、2019年一般公共预算“三公”经费支出表情况五、2019年政府性基金
2、预算支出表情况六、2019年部门收支总表情况七、2019年部门收入总表情况八、2019年部门支出总表情况九、机关运行经费支出情况十、政府采购支出情况十一、国有资产占用情况十二、预算绩效情况第四部分名词解释2019年度长春市朝阳区委组织部部门预算第一部分部门概述1.主要职能。(一)研究和指导全区党的组织特别是党的基层组织建设,探索各类新经济中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员的教育工作,主管党员的管理和发展工作;负责区党代会的具体组织工作和全区各级党代会的指导工作;组织新时期党的建设的理论研究。(二)提出关于各区和区直部、
3、委、办、局及其它列入区委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责办理省委管理干部的任免、工资、离(退)休、出国(境)探亲呈报手续;负责区委管理干部的考察、档案管理以及办理任免、工资、待遇、退休审批手续;负责各区和区直部、委、办、局处级干部的备案审查和干部宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置事宜,以及部分出国(境)常驻人员的审批手续。负责我区与对口帮扶地区的干部选拔管理工作。(三)指导全区各级领导班子的思想作风建设,负责组织工作和干部工作的检查督促,负责对全区干部选拔任用工作和处以上领导干部进行监督,及时向区委和省委组织部
4、反映重要情况,提出建议。(四)根据党的干部路线、方针、政策,研究制定全区干部队伍建设和领导班子建设总体规划,组织落实培养选拔中、青年干部工作。(五)负责在推进干部人事制度改革中的牵头抓总、宏观指导、统筹协调。从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革,制定或参与制定组织、干部、人事工作的制度和法规,并组织实施。(六)负责宏观指导全区推行国家公务员制度工作,具体做好全区党的机关、人大、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体参照试行《国家公务员暂行条例》的相关政策的制定、宏观协调和组织实施。(七)主管全区干部教育工作,制定干部
5、教育的规划;组织区委管理的干部和一定层次的中、青年干部及组织部门负责人的培训、指导、协调、检查区和区直部、委、办、局的干部教育工作;指导全区干部培训基地、师资队伍建设和教材编写工作。(八)负责党务政务管理人才、企业经营管理人才和科技专家、学科带头人“三支队伍”建设的宏观管理工作,牵头做好知识分子工作;全面掌握全区知识分子情况,参与研究制定有关知识分子政策,并抓好知识分子政策的贯彻落实工作,进一步完善我区人才库,联系和组织部分有突出贡献的优秀专家开展活动。(九)归口管理区委老干部局,负责离退休干部工作的宏观管理,研究制定或参与制定离
6、退休干部工作的政策,指导全区老干部工作。二、机构设置根据上述职责,长春市朝阳区委组织部内设11个机构,分别为秘书科、干部科、干部监督科、干部教育科、组织科、组织员办公室、人才办公室、非公办、干部档案室、电教科、党史办个科室三、部门预算基本情况 (一)部门预算单位构成纳入长春市朝阳区委组织部2019年度部门预算编制范围的单位为:长春市朝阳区委组织部本级 (二)预算单位人员构成情况实有人员行政15人;全额事业15人,其中,一般公共预算财政补助开支在职人员15人,财政补助拨款15人,较上年无变化;退休人员3人,较上年无变化,离休一人
7、死亡。第二部分2019年度部门预算表一、2019年财政拨款收支总表财政拨款收支总表部门(单位)名称:中国共产党长春市朝阳区委组织部单位:万元收入支出项目预算数栏次合计一般公共预算财政拨款政府性基金预算财政拨款一、本年收入2,788.78一、一般公共服务支出2,761.782,761.78 (一)一般公共预算财政拨款2,788.78二、国防支出0.00 (二)政府性基金预算财政拨款三、公共安全支出0.00二、上年结转0.00四、教育支出0.00 (一)一般公共预算财政拨款五、科学技术支出0.00 (二)政府性基金预算财政拨款
8、六、文化体育和传媒支出0.00七、资源勘探信息等支出0.000.000.00八、住房保障支出27.0027.00收入总计2,788.78支出总计2,788.782,788.780.00二、2019年一般公共预算预算支出表一般公共预算支出表部门(单位
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