关于预防职务犯罪工作的自查报告

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1、关于预防职务犯罪工作的自查报告山西省科技厅按照全省推进预防职务犯罪工作动员会议的安排部署，我厅认真开展了自检自查工作，现将自查情况报告于下：一、健全组织机构，形成预防职务犯罪整体合力预防职务犯罪工作事关党心民心问题，对此，厅党组非常重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，我厅成立了以厅党组书记、厅长为组长的省科技厅预防职务犯罪领导小组，建立起了一把手亲自抓、分管领导具体抓、上下配合、齐抓共管、层层落实的领导体制和工作机制。党组对厅系统的预防职务犯罪工作及时研究部署，凡涉及

2、预防职务犯罪工作的重要活动，厅党组书记、厅长及机关各支部、直属各单位党委（支部）领导都要亲自参加，自觉履行“第一责任人”的职责。每年年初都要召开省科技厅系统党风廉政建设和反腐败工作会议，传达贯彻中纪委、省纪委和科技部纪检监察工作会议精神，纪检组长代表厅党组作科技厅年度党风廉政建设工作报告，总结上一年的工作情况，部署当年的工作任务，党组书记、厅长对搞好年度厅系统的党风廉政建设工作提出明确要求，这两年新增加了预防职务犯罪的内容，6同时明确了党组成员和直属单位的党政“一把手”在新年度党风廉政建设和预防职务犯罪工作中的责任和要求。厅

3、党组把推进惩治和预防腐败体系建设作为一项重要工作来抓，全面落实《山西省科技厅建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年具体意见》，明确年度工作目标、任务，落实责任制，建立检查工作机制，整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，惩治和预防腐败体系建设取得新的进展。二、扎实开展宣传教育活动，筑牢预防职务犯罪思想道德防线要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。为了提高广大干部的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我厅采取了多种形式的宣传教育活

4、动。一是强化主题教育。结合工作实际，充分利用各种宣传阵地和培训班等，在全体党员干部中开展预防职务犯罪活动，通过观看警示教育片，使全体党员干部受到教育，营造浓厚的廉政氛围。二是加强干部队伍思想政治教育。利用党员学习会、民主生活会等形式，有计划、有步骤地对党员领导干部进行理想信念、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风教育，构筑思想道德防线和法纪防线。三是以贯彻《廉政准则》为契机，深入开展预防教育和机关廉政教育。在党员干部6中深入开展社会主义荣辱观、人生观、价值观和权力观、职业道德和法制教育，提高全体党员干

5、部的思想政治素养和职业道德水准，树立正确的人生观、价值观和权力观，增强法制观念，激发遵纪守法自觉性，提高免疫能力。通过多种途径抓经常性的预防职务犯罪教育，营造了风清气正的工作氛围，扎实推进了机关预防职务犯罪工作和廉政建设工作。三、加强制度建设，增强预防职务犯罪工作实效加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。我厅按照省预防职务犯罪工作的有关规定，严格对党员领导干部的管理和监督，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，切实做到预防为先、关口前移。1、加强科技管理制度建设，有效预防职务犯罪

6、。我厅把深化科技行政管理制度建设作为预防职务犯罪工作的重要内容，加强了对科技计划管理和监督的制度化建设。紧紧围绕科技部和省委省政府关于科技工作的重大决策部署，及时研究制定相关配套性规章制度和规范性文件。现在省科技厅32项业务都制定了相关制度，实现了由人管人向制度约束人的转变，全厅系统各部门的办事效率和服务质量大大提高，受到群众的普遍欢迎。驻厅纪检组监察室6充分发挥行政监察职能，对科技计划管理和重大事项、经费管理的各个环节严格监督，在问题发现在萌芽状态时就及时纠正，及时解决，有效防止了违法违纪问题和不良行政行为的发生。2、创新

7、科技计划管理，建立促进科技管理“阳光政务”制度。我厅对所有业务实现网上定期发布科技计划申报指南，推行公开申报、公开结果的管理制度，全面实施专家评审制，实行重大科技项目公开招标制，实行科技奖励评审工作“阳光作业”，从受理到授奖全过程，公开接受社会的监督。为防止腐败和排除人为的干扰因素，我厅改进了科技成果奖评审办法，完善了科技评审制度，增强了监督力度。设立了三道关口：一是网评关。在全国范围内甄选评审专家，专家们通过我厅网站的科技奖励专家评审系统对参选项目进行背对背的评估打分；二是会审关。把评审专家集中起来，实施军事化管理，对网评

8、入选项目进行第二轮评估打分；三是答辩关。由以往的面对面答辩改为电话答辩，评审专家与被评审者互不见面。通过这三道关口，整个评审过程更加快捷，节约了成本，大大提高了评审水平，增强了公平性、公正性和透明度，有效铲除了滋生腐败的土壤，优化了科技创新环境。3、建立行政审批电子监察系统，创新监督模式。