[薪酬管理制度]企业年度安全生产管理目标

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1、企业年度安全生产管理目标为贯彻执行党和国家、省市安全生产管理规定，遵守法律法规，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶。特制订2011年公司安全生产管理计划如下：一、2011年安全生产管理工作目标1、无一般以上安全生产责任事故、职工伤亡事故、急（恶）性中毒事故；2、年工伤死亡率0%,重伤率不大于0.2%;3、一次性设备责任事故直接经济损失不大于5万元；4、安全隐患整改率达到95%O二、2010年度安全生产规划1、根据公司安

2、全生产管理制度及安全生产管理要求，为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现安全生产管理目标，制订公司年度安全生产规划。2、公司各单位根据公司年度安全生产规划，及时制订本单位安全生产年度计划，报公司安全生产部备案。3、运行公司职业健康安全体系管理工作。4、逐步健全安全管理体系，重点建立和完善安全生产责任制、安全事故责任追究制、项目负责人安全责任制、安全生产一票否决制等制度，使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位7即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到

3、位。三、安全生产管理制度及安全生产责任制工作计划目标：公司各单位年度内必须完善各项安全生产管理制度，层层落实安全生产责任制。四、安全生产检查工作计划1、目标：明确公司及各单位定期、不定期安全生产检查工作，落实安全季报工作。2、具体安排下表：序号工作内容负责参加时间安排备注1安全生产大检查公司有关部门公司所属各单位、二季度项目部2在建项目大、中型施工公司所属各单位项目部二季度设备专向安全检查3文明施工大检查公司有关部门公司所属各单位、2011年10月项目部4不定期安全生产检查公司所属各单位项目部每月一次检查结果报公

4、司5年终安全生产大检查公司有关部门公司所属各单位、2011年12月项目部6安全季报工作公司所属各单位公司所属各单位、每下个季度第一项目部个月10日前上报五、安全教育及岗位培训计划1、目标：切实落实安全教育体系，公司所属各单位安全负责人、项目部专职安全员等在本年度内开展持证上岗达标活动。2、具体安排见下表:序号工作内容负责参加时间安排备注1安全生产教育讲座公司有关部门公司所属各单位、2011年5月项目部2安全生产巡回图片展公司有关部门公司所属各单位、2011年10月览、讲座项目部3定期安全教育及岗前安公司所属各单位

5、项目部每月一次全教育4安全负责人及安全员持公司有关部门公司所属各单位、2011年度内证上岗培训项目部3、经费计划：本项目中所需经费主要分为2部分，即资料费用（外购和复印）和外聘讲课老师（或外培）费用。初步预计应能控制在2万以内。六、各分公司举办一次紧急事故应急预案演练、一次灭火消防演练目的：验证预案可行性、有效性以及增强工作人员紧急事故处理能力措施：由公司安全负责人与参加演练单位安全员做好演练方案，交由公司安全领导小组审核，公司总经理批准实施。时间：由公司安全负责人与二级部门协商根据生产计划安排，但2011年必须

6、实施。经费预计：3万元七、特殊工种持证上岗及安全档案管理工作1、目标：确定公司特殊工种的具体种类，建立特殊工种的档案管理体系。坚持特殊工种的持证上岗率达到100%,建立特殊工种的培训制度，完善安全生产档案管理工作。2、具体安排见下表:序号内容负责参加时间安排备注1确定特殊工种的范围、公司有关部门公司所属各单位、2011年5月种类项目部2完善特殊工种人员档案综合部公司所属各单位、2011年5月安全生产部项目部3特殊工种的培训办证工公司有关部门公司所属各单位、2011年5月具体见通作项目部知4建立健全安全生产档案安全

7、生产部公司所属各单位、7月底前体系项目部5安全档案管理达标检查安全生产部公司所属各单位、11月项目部八、安全生产会议计划1、目标：通过安全生产会议，落实安全生产工作。2、具体安排见下表：序号内容负责参加时间安排备注1公司每季度安全生产专题领导会议安全生产部公司所属各单位每季度一次公司所属各单位每两月司属各单位项目部逢单月召开安全季报一次安全专题会反映a年终安全生产总结表彰安全生产部公司所属各单位、2012年一季度具体见通3大会项目部知每个人都有自己的活法，没必要去复制别人的生活。有的人表血风光，暗地里却不知流了多

8、少眼泪。有的入看似生活窘迫，实际上却过得潇洒快活。幸福没有标准答案，快乐也不止一条道路。收回羡慕别人的目光，反观自己的内心。自己喜欢的日子，就是最好的日子。自己喜欢的活法，就是最好・的活法。