广州城市职业学院教学点

《广州城市职业学院教学点》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、茂名职业技术学院2010年秋季相沟通自考本科招生简章茂名职业技术学院是一所由茂名市政府直接管理，以工科为主的专科层次全日制普通高校，2004年3月经广东省人民政府批准成立，担负着为广东地方经济社会发展培养生产、建设、管理、服务第一线急需的高技能人才重任。学院成立五年来，在省教育厅和茂名市委、市政府的高度重视和大力支持下，得到了快速发展，教育资源大幅增加，办学条件明显改善，办学水平不断提高。省教育厅罗伟其厅长认为学院办学定位准确，办学思路明晰，办学措施到位，要求努力办成粤西地区真正有影响力的职业教育，办成粤西职业教育的一面旗帜！学校现有全日制在校学生6,30

2、0多人。在这6,300多学子中，绝大多数都思想上要求进步;学业上认真学习、刻苦钻研，努力拓宽自己的知识面。在学生中形成求进步，爱学习、讲团结、守纪律的好氛围。为满足众学子求学和深造的愿望，学院积极拓宽办学路子，创造条件使在学的大专生升读本科，以提高我院学生的学历层次和素质、增强就业竞争力。经广东省自考委批准后，我院与华南师范大学联合举办相沟通两年制本科班，考生修完教学计划规定的各门课程并经考试合格，获得省考委颁发华师大副署盖章的本科毕业证书，国家承认学历，符合条件者，授予相应学士学位。一、相沟通专升本自学考试的优势1、相沟通自考是一条特别善待高职高专院校在

3、校生的专升本的新途径（其他社会考生和已离校的高职高专学生都不能报考）。2相沟通自考毕业证书含金量高。毕业证书网上电子注册（中国教育考试网www.ste.net.cn或中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn），国家承认学历，出国、考研、考公务员、评职称等均有效。自考考试毕业生享有与普通高校同类毕业生相同的待遇。3相沟通自考可“专本同读”。专本同读是在校大专生取得本科文凭理想的途径。取得本科文凭是每个在校大专学生的目标。实现这一目标的三个途径：一是参加专升本插班考试。2005年起重点大学一律取消了专插本招生，非重点大学专插本受国家招生指标限制，招

4、生入用名额极少，走专插本之路不现实。二是专科毕业工作后，再参加成人高考业余学习，这种形式文凭含金量低且费时费力，以上两种途径的前提是必须取得大专毕业证书才能参与。三是读大专三年同时通过相沟通自考，实行专本同读，取得含金量极高的自考本科文凭，省时、省力、省钱。也就是说，选择报读相沟通专升本自考本科班，走“专本同读”之路，是在校大专学生取得本科文凭的理想途径。4、相沟通自考可享受众多优惠政策。（1）相沟通自考所推荐的专业考试科目少，考试难度小，通过率高。（2）在相沟通专升本自考中有2-4门课程互认免考，减少了考试科目数量。（3）部分课程由主考学校组织考试（简称

5、“委考”），委考考场设在相应的高职高专院校内，减少了考试难度，提高了通过率。（4）加考科目和实践环节考核科目由主考院校委托我中心组织考试。以上各项优惠政策社会考生无权享受（委考成绩、互认成绩、加考成绩在相沟通班内有效，在相沟通班只学习一年便转社会大考，以上三项成绩带不走）；（5）考试机会多（每年有1月、4月、7月、10月四次考试机会）。二、主考院校简介主考院校是由省考委挑选专业师资力量较强的全日制普通高等学校担任，主考院校在自学考试工作上接受省考委的领导，根据省考委的安排，草拟专业考试计划和课程考试大纲，参与命题和评卷，负责有关实践性学习环节的考核，办理省

6、考委交办的其他有关工作；主考学校负责在省考委颁发的本科毕业证书上副署盖章。★华南师范大学是国家“211工程”重点建设院校之一，以其师资强、管理严、质量高而在国内外享有崇高声誉。经过近百年的发展和建设，现在的华南师范大学已成为具有文、理、工、艺术、历史、经济、法学、管理、体育、教育等学科专业的综合性重点大学，也是高等教育自学考试广东省主考学校的主力军。三、专业介绍华南师范大学人力资源管理本专业培养适应我国社会主义现代化建设需要，具有创新精神和实践能力，德、智、体全面发展，管理理论基础扎实，专业知识面宽，独立工作能力强，综合素质高，适应市场经济需要的高层次企业

7、管理人才。毕业后可到各类工商企业，IT、营销、战略、人力资源等方面的咨询公司，以及政府管理部门从事管理及相关工作。华南师范大学商务英语本专业方向主要培养具有扎实的英语语言基础和较系统的国际商务管理理论知识，具有较强的实践技能，能在外贸、外事、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、管理、教学、研究工作的英语高级专门人才。四、课程设置主考专业必考科目委考科目（校考）互认免考选考科目对应报考专业非对应专业加考课程（由助学单位主考）华南师范大学人力资源管理1、现代企业人力资源管理概论2、组织行为学3、现代公司管理4劳动社会学5、工作岗位研究原理与应用1、

8、人力资源统计学2、人员测评理论与方法3、现代人事管理学4、社会保障