关于对武警部队士官称职等级评定的研究

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1、内蒙古师范大学硕士学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含本人为获得内蒙古师范大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。本人保证所呈交的论文不侵犯国家机密、商业秘密及其他合法权益。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示感谢。签名：嘲：别钳月7日关于论文使用授权的说明本学位论文作者完全了解内蒙古师范大学有关保留、使用学位论文的规定：内蒙古师范大学有权保留并向国家有关部门或机构送交

2、论文的复E；p件和磁盘，允许论文被查阅和借阅，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩E；p或扫描等复制手段保存、汇编学位论文，并且本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。保密的学位论文在解密后也遵守此规定。鲐易勿鸭剥雠：辑]／日期：咖／；年，月≯／日lf内蒙古师范大学硕士学位论文中文摘要履行新世纪新阶段我军历史使命，推进中国特色军事变革，做好军事斗争准备，关键在人才。士官队伍是我军五支人才队伍之一，是介于士兵与军官之间的一个特殊阶层，在部队的作战、训练、管理和政治思想工作中发挥着重要作用。武警部队是国家武装力量的重要组成部分，主要

3、职能是维护国家安全和社会稳定。士官队伍是武警部队完成中心任务的骨干力量，其素质高低直接决定着部队经常性工作的落实和中心任务的完成。运用绩效评估理论对士官称职等级评定制度进行深入研究和探索，对于武警部队履行职能使命，加强武警部队建设，圆满完成以执勤、处置突发事件和反恐怖斗争为中心的各项任务具有非常重要的现实意义。本文采用理论和实证相结合的方法对国内外有关绩效评估的理论和方法进行了全面回顾。从绩效评估的理论基础、指标体系的确定、评定方法等几个方面进行了论述和分析，认为绩效是多因素综合作用的结果，因素之间又存在着复杂的、动态的相互作用关系，而非目前的评定体系中考核指标独

4、立和简单的权重分配关系，这个问题是影响考核的信度和效度的主要原因之一。在这种思想的指导下，通过综合运用文献调查法、经验访谈法、问卷调查法等问题研究的基本方法，坚持定性分析与定量分析相结合、理论与实践相结合，立足当前，着眼长远，从新时期武警部队士官队伍建设的实际需求出发，完成了士官称职等级评定体系的构建工作。本论文的创新点在于把绩效评估的研究引入了武警部队士官称职等级评定工作，可为士官的使用、培养和奖惩提供了新的考评方法，也可为其它类型军事人才评价起到一定的借鉴作用。关键词士官，绩效评估，等级体系内蒙古师范大学硕士学位论文AbstractTheperformance

5、ofthenewcenturynewstageourhistoricalmissiontopromotetherevolutioninmilitaryaffairswithChinesecharacteristics，themilitarystrugglepreparation，thekey1iesinthetalentedperson．Sergeant，teamiSoneofourfivetalentsteam，iSaspecialclassbetweensoldiersandofficers，fightinginthearmy,training，managem

6、ent，andplaysanimportantroleinpoliticalandideologicalwork．Armedpoliceforceisanimportantcomponentofnationalarmedforces，themainfunctioniStomaintainnationalsecurityandsocialstability．Sergeantteamisthebackboneofthearmedforcescentertaskforce，itsqualitydirectlydecidestheregulartroopsofthecom

7、pletionoftasksofimplementationandthecenter．’Byusingthetheoryofperformanceevaluationofsergeantqualifiedratingsystemin—depthstudyandexploration，thearmedpoliceforcetoperformthefunctionsofmission，strengthentheconstructionofarmedpoliceforces，accomplishedwithduty,emergenciesandanti—terroris

8、mstru